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《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》如何落實(shí)
防止干部“帶病提拔”，重在形成責(zé)任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機(jī)制，下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》如何落實(shí)的內(nèi)容，希望能夠幫到您!
促使換屆紀(jì)律落實(shí)到位，嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)不可或缺，
《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》如何落實(shí)
。今年以來(lái)，多省提出建立換屆風(fēng)氣問責(zé)機(jī)制，當(dāng)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)等行為時(shí)，黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)將難逃其咎，而且還將視情況嚴(yán)重程度向上一級(jí)黨委追責(zé)。無(wú)疑，《意見》的出臺(tái)是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制制度的重要一步，也是補(bǔ)上防止干部“帶病提拔”制度短板的重要舉措，更是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷滲透深入的必要手段，是十八大以來(lái)黨不斷加強(qiáng)管黨治吏制度建設(shè)的又一重要?jiǎng)幼�。無(wú)可置疑，《意見》是深入和推進(jìn)依規(guī)依紀(jì)科學(xué)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、樹立良好選人用人之風(fēng)的一記重拳，是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部之期盼，是最廣大人民群眾之期盼，是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的具體化和制度化。
眾所周知，今明兩年各地將相繼進(jìn)入換屆選舉期，政治敏感度高，尤須嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，營(yíng)造清風(fēng)正氣，確保選出好干部任用好干部。不難看出，在這個(gè)背景下出臺(tái)關(guān)于防止干部“帶病提拔”的規(guī)定，其中的意味是非同尋常的，對(duì)黨員干部的震動(dòng)是極大的，所能產(chǎn)生的廉政效應(yīng)無(wú)疑也是事半功倍的。對(duì)于干部“帶病提拔”這類現(xiàn)象，熟悉十八大以來(lái)中紀(jì)委按期通報(bào)曝光的腐敗案例的公眾多少是了解的。一些“帶病”干部，政治思想上不過關(guān)，“三觀”不正，甚至權(quán)力觀扭曲，只把當(dāng)官視為人生發(fā)跡的“捷徑”，只把權(quán)力作為謀取私利的工具;為了上位，甚至無(wú)所不用其極，鉆監(jiān)督制度的空子，以錢色圍獵掌握其仕途升遷的上司、組織和紀(jì)檢人員。震驚全國(guó)的湖南衡陽(yáng)賄選案，無(wú)疑是值得執(zhí)政者和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)者深刻反省的，到底是什么地方出了問題才會(huì)誘發(fā)這樣選人用人的腐敗?是我們的選人用人制度存在問題還是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)極差、對(duì)抗組織?其實(shí)，明眼人都可以發(fā)現(xiàn)，一直以來(lái)，黨在選人用人上都是極為嚴(yán)肅的，相關(guān)的監(jiān)管機(jī)制制度也是在不斷健全和完善的，只要掌握領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、紀(jì)檢部門嚴(yán)格履職、公道正派、依規(guī)依矩選人用人，又豈會(huì)讓“帶病”干部得到提拔重要?
防止干部“帶病提拔”須全程監(jiān)管，
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《《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》如何落實(shí)》(http://m.stanzs.com)。陽(yáng)光是最好的防腐劑，只有確保選人用人全過程公開、透明、民主、規(guī)范、符合干部選拔任用的一切規(guī)定，接受媒體和最廣泛群眾的監(jiān)督，就能徹底消除任由權(quán)力“暗箱操作”的空間。一方面，現(xiàn)有的選人用人機(jī)制制度須得到切實(shí)遵從，不能單純的寄望于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺，須不斷提升和強(qiáng)化媒體特別是群眾主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí);另一方面，針對(duì)現(xiàn)行干部選拔任用制度中存在的短板，須廣泛征求公眾和專家學(xué)者意見和建議，不斷嚴(yán)密和完善監(jiān)管干部選任機(jī)制制度。然而制度再完善再嚴(yán)密，唯從嚴(yán)執(zhí)行才能生威，唯從嚴(yán)落實(shí)才能確保堵上選人用人上的制度漏洞，確保把德才兼?zhèn)�、符合黨和人民期望的好干部選出來(lái)用上去。相關(guān)文章推薦：
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