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質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿
特殊崗位需要特殊的人員才能勝任,本文是YJBYS小編為大家整理的質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿,僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家,
質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿
。質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿一
我叫,今年歲,大專文化,現(xiàn)任主任。今天,我應(yīng)聘的是。
我懷著十分激動(dòng)的心情來(lái)參加這次競(jìng)聘。在我心里,質(zhì)檢處處長(zhǎng)是一個(gè)具有強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感的職位。今天,我能有勇氣站在這里和所有前來(lái)參加競(jìng)聘的同仁們一爭(zhēng)高下,是進(jìn)廠4年來(lái)我的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)鼓勵(lì)著我;是多年來(lái),以為首的一代領(lǐng)導(dǎo)們,胸懷天下,精誠(chéng)敬業(yè)的精神深深激勵(lì)著我;是內(nèi)心深處熱愛、報(bào)效、奉獻(xiàn)的.理想促使著我參加今天的競(jìng)聘。
下面,我首先談一下自己的工作經(jīng)歷和競(jìng)聘的條件:
在這四年多的工作經(jīng)歷中,變化的是我努力的工作,不變的是我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和一顆對(duì)的赤誠(chéng)之心。29歲,正是一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)機(jī),我強(qiáng)烈的希望在集團(tuán)公司二十年輝煌之機(jī)展示自己,為延續(xù)輝煌、創(chuàng)造國(guó)際大做出艱苦卓絕的努力。雖然我深深地知道,選擇了質(zhì)檢處就選擇了艱苦、選擇了挑戰(zhàn)、選擇了拼搏,選擇了一條沒有回頭的路,但是有集團(tuán)公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,那怕是刀山火海,我也要開辟出一片嶄新天地!因?yàn)槲也荒苠e(cuò)失和事業(yè)同步發(fā)展的大好時(shí)機(jī),如果我競(jìng)聘成功,我將按照“樹立一個(gè)觀念,維護(hù)一個(gè)名牌,確立一個(gè)宗旨,建設(shè)一支隊(duì)伍,全力推進(jìn)
質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
非常感謝公司給我提供這個(gè)展示自我價(jià)值的平臺(tái),希望能通過本次競(jìng)聘演講使大家對(duì)我有進(jìn)一步的了解的同時(shí),對(duì)我來(lái)說也是一個(gè)自身的挑戰(zhàn),懇請(qǐng)大家對(duì)我的競(jìng)選給予支持。
今天,在公司開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的時(shí)刻及員工團(tuán)結(jié)并進(jìn)的精神感召下,使我有信心和勇氣參與這次競(jìng)聘。我要競(jìng)選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位,作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號(hào)召,盡管自身離本崗位的實(shí)際要求還有很大的距離,競(jìng)聘結(jié)果對(duì)我并不重要。但我要以積極的態(tài)度參與、珍惜機(jī)會(huì),給大家做個(gè)榜樣,下面簡(jiǎn)單地講一下具備的基本條件。
第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心。加入公司工作以來(lái),我始終嚴(yán)格要求自己,平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)和道德修養(yǎng),無(wú)論遇到什么困難與挫折,都堅(jiān)持把工作放在第一位,不辭勞苦,從不計(jì)較個(gè)人得失,始終保持積極向上、扎實(shí)工作的精神狀態(tài)。以勤奮求實(shí)的工作態(tài)度,任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,認(rèn)真履行工作職責(zé),較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持,從開始的反感到接受、最后到支持,這于我辛勤的努力、細(xì)致的工作分不開的。
第二、具備長(zhǎng)期從事管理的經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立思考、解決問題,敢于堅(jiān)持原則,。近一年的工作經(jīng)歷,使我對(duì)公司的生產(chǎn)情況、技術(shù)設(shè)備運(yùn)行有系統(tǒng)的了解;同時(shí)我具備一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力;我還熟悉績(jī)效考核和人力資源、6s管理方面的知識(shí),具備分析問題及解決問題的能力。自從加入公司以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與幫助下,本人較快的進(jìn)入工作角色,針對(duì)公司存在的一些實(shí)際性亟待解決的問題,能率先示范,在自己的崗位上提出有效地解決辦法,針對(duì)某些可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè),提出有預(yù)見性地工作對(duì)策,從實(shí)際出發(fā),進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的嘗試,使得自身的業(yè)務(wù)技能和管理能力及監(jiān)督實(shí)效得到了進(jìn)一步提升。比如:全面推進(jìn)6s管理已見成效、員工的安全意識(shí)、行為規(guī)范也有較大的提升、建立了員工的激勵(lì)機(jī)制,使正能量開花結(jié)出累累碩果,好人好事不斷的涌現(xiàn)等。
第三、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。公司的產(chǎn)品專業(yè)性強(qiáng),如何進(jìn)一步提升公司的效益,提高大家的質(zhì)量意識(shí),這就要求質(zhì)檢人員必須持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能,才能充分發(fā)揮職能作用,既要規(guī)范各部門的工作行為和崗位規(guī)范,又要對(duì)出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)行稽查落實(shí),還要對(duì)各部門之間存在的.矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào),
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《質(zhì)檢崗位競(jìng)聘演講稿》(http://m.stanzs.com)。這項(xiàng)工作通常是讓人感覺比較“很費(fèi)心、容易得罪人”的活。對(duì)此,我首先遵循按章辦事、有錯(cuò)必糾的原則,站在大局的立場(chǎng),用公平、公正的態(tài)度去處理問題和事故,用換位思考的方式,以人為本,做到先了解、溝通再處理,以確保制度的落實(shí)、樹立稽查工作新形象。其次是注意加強(qiáng)協(xié)調(diào),從大局考慮,既要運(yùn)用規(guī)章制度糾正不合格行為,提高服務(wù)意識(shí)。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性,減少同事及員工對(duì)監(jiān)督落實(shí)的抵觸情緒,使得稽查、質(zhì)量、安全工作有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持,以及各部門的配合,經(jīng)全體人員的積極努力,公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動(dòng)紀(jì)律都取得了可喜的成效,為公司實(shí)現(xiàn)提升質(zhì)量、增加效益的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第四、具備一定的執(zhí)行能力。“迅速反應(yīng)、馬上行動(dòng)、落實(shí)到位”沒有任何借口,用堅(jiān)定不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項(xiàng)任務(wù),在待人接物方面,我以誠(chéng)待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),工作中任勞任怨、 率先垂范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。在組織觀念方面,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,嚴(yán)格要求自己、正確行使手中的權(quán)利,從不打擊報(bào)復(fù)。
接下來(lái),我想通過自己的工作經(jīng)歷以及質(zhì)檢工作實(shí)踐,談?wù)勎覍?duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
1、通過近一年的工作實(shí)踐,使我對(duì)質(zhì)檢工作有了深刻、明確的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為:一個(gè)企業(yè)要在激列的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪,立于不敗之地,最核心的是什么?那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源,那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢? 質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于我們來(lái)說,產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道,一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于行業(yè)之林。從公司來(lái)說,質(zhì)檢工作是完善和加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)自我約束機(jī)制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生,要不斷地對(duì)公司這個(gè)肌體的各個(gè)部位進(jìn)行體檢、診治并排除各種病變。所以加強(qiáng)質(zhì)檢工作,就要對(duì)完善考核約束機(jī)制,起到“暴露,保護(hù),建設(shè)”作用,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn),糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患,以達(dá)到清除隱患,堵塞漏洞,健全制度,強(qiáng)化管理,提高公司整體的質(zhì)量管理水平。
2、近一年的工作實(shí)踐,也使我體會(huì)到:質(zhì)檢工作是公司工作中一項(xiàng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能要求較高,涉及面廣,原則性強(qiáng)的工作。因此,這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的大局意識(shí),隨時(shí)保持良好的心態(tài),嚴(yán)格要求自己,用制度規(guī)范自己的行為,要懂得怎樣“做人、為人、幫人”,正確認(rèn)識(shí)質(zhì)檢工作的重要性,真正理解質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理并落實(shí)在行動(dòng)上。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo),既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作,又要掌握公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,為大家做好服務(wù)工作;堅(jiān)持三檢制,嚴(yán)格過程中的質(zhì)量控制,堅(jiān)持預(yù)防重于糾錯(cuò),使質(zhì)量控制前移正,把公司的損失與成本降低到最小化。
經(jīng)常開展員工培訓(xùn),提升質(zhì)量意識(shí),用自律來(lái)約束員工。另外把好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),通過檢查落實(shí)對(duì)員工產(chǎn)生壓力,由被動(dòng)接受監(jiān)督與檢查,變成自覺接受到養(yǎng)成一種工作習(xí)慣,使公司的要求與員工達(dá)成共識(shí),將“質(zhì)量第一、客戶滿意”做為標(biāo)準(zhǔn),說到做到,不講借口,堅(jiān)決反對(duì)馬虎做事,反對(duì)拖延、摒棄差不多思想,成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手,確保玖耐機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,為打造玖耐品牌做出新貢獻(xiàn)。
我的演講完畢,謝謝大家。
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