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英文求職簡歷制作必知的注意事項技巧
我們一定要注意英文簡歷的質(zhì)量，外企HR全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎，
英文求職簡歷制作必知的注意事項技巧
。下面是小編搜集整理的英文求職簡歷制作必知的注意事項技巧，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!
英文求職簡歷制作必知的注意事項
一、 千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。
二、 千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的'職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
提升求職簡歷的技巧
那是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的簡歷格式充斥著術(shù)語和枯燥的商業(yè)用語，掩蓋了求職者的活力和光彩。雖然將自己的簡歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風(fēng)險，制作一份內(nèi)容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應(yīng)的好處。你必須愿意跳出標(biāo)準(zhǔn)的套路!很多人并不能輕松做到這一點(diǎn)。他們無非是擔(dān)心，自己會與眾不同，抑或標(biāo)新立異。
我為他們感到遺憾，因?yàn)榕c眾不同的人才會獲得更多的東西!有了一份帶有人味的簡歷后，你通過在線求職網(wǎng)站投送的簡歷就再也不會杳無音訊了。你知道我現(xiàn)在在想什么——那些匿名 ATS(申請人追蹤系統(tǒng))招聘門戶網(wǎng)站正通過關(guān)鍵詞搜索軟件將求職者從招聘管道中篩選出來或者屏蔽掉。
這是一種荒謬的招聘方式!我曾擔(dān)任人力資源副總裁，而且我并不需要掃描簡歷關(guān)鍵詞的軟件。不要說：「公司收到的工作申請?zhí)�。」不要再找任何借口了。如果他們這么做，這是他們自己的錯誤。這是糟糕的營銷。如果銷售團(tuán)隊的人說：「我們整天都在和不對路的顧客打交道，他們致電給我們，卻從來不購買任何產(chǎn)品，」那么你會同情營銷部門的同事嗎?
答案是否定的。你要告訴營銷部門的同事向正確的受眾進(jìn)行營銷，而不僅僅是他們能夠鎖定的最多的受眾。且不說他們知不知道，現(xiàn)如今，做人事就像是在做銷售和做營銷。
你可以直接聯(lián)系自己的招聘經(jīng)理，那位今后會成為你上司的人。要做到這一點(diǎn)并不難。以下就讓我們來看看如何找到這個人。在你將那份帶有人味的簡歷發(fā)給招聘經(jīng)理的同時，附帶寫一封「戳痛信」，那么如何寫「戳痛信」呢?
現(xiàn)在，就讓我們來包裝你的個人簡歷吧。
以下五種方法，可以使你的簡歷比現(xiàn)在更加吸引人、更具可讀性和更切中要害。
取一個標(biāo)題
「標(biāo)題」要寫在簡歷中聯(lián)系信息的正下方，個人簡介的正上方。
最好不要讓讀簡歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個人簡介部分。相反，你想要想一個頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷的標(biāo)題。比如，你計劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(Acme Explosives)內(nèi)部銷售部門的艾爾，
資料共享平臺
《英文求職簡歷制作必知的注意事項技巧》(http://m.stanzs.com)。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告，但那又怎樣?這并不能阻止你!你沒必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封 「戳痛信」。你可以將「戳痛信」和自己的簡歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。從外部你就能看得出，艾爾所在的公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長。幾周前，當(dāng)?shù)匾患覉蠹埧橇嗽摴镜囊黄鎴蟮�，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》(Construction Weekly)上獲得好評。
據(jù)你了解，艾爾一定是在物色內(nèi)部銷售代表，而結(jié)果證明，你正是不二之選!
在你的簡歷中，你將會采用「內(nèi)部銷售射門員」作為標(biāo)題，因?yàn)閾?jù)你了解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因?yàn)樗粌H距離你的公寓只有一英里，而且應(yīng)該會讓你學(xué)到很多東西，并提供晉升的空間。如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷的話，那么你可能會選擇「房地產(chǎn)副總裁行政助理」作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過這類職務(wù)，但那又如何?這正是你努力爭取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷吧!
你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過你簡歷的人都會了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn)，索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。
強(qiáng)化個人簡介
個人簡介是簡歷的最基本部分。這是你進(jìn)行自我推銷的一個至關(guān)重要的.組成部分，因?yàn)樗梢酝ㄟ^你自己強(qiáng)有力的聲音講述你的人生經(jīng)歷。以下是兩個例子：
在對財務(wù)招聘產(chǎn)生興趣之前，我做了七年的會計�，F(xiàn)在，我和數(shù)千名求職者建立的關(guān)系幫助我為自己的雇主和客戶物色到了合適的人選，并邀請他們加入。
沒有行話——只是一段簡單的人生經(jīng)歷。這位招聘專員顯然是信心十足——而他/她為什么不應(yīng)該是這樣?只是邀請這位招聘專員回答幾個問題。你會發(fā)現(xiàn)，這位招聘專員在過去的每一份工作中表現(xiàn)都很突出，因此完全有理由保持自信。
我是一名人事經(jīng)理，我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在 Angry Chocolates，我使我們的員工團(tuán)隊在兩年內(nèi)從 26 人擴(kuò)充至 215 人，與此同時，幫助公司的銷售額從 1000 萬美元增加至 4500 萬美元。
你或許有必要了解些其他的?這位人事經(jīng)理不僅了解自己的使命，還講述了一段有關(guān)這一使命如何推動她/他取得成功的經(jīng)歷。
對于那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經(jīng)理的雇主，這位求職者的簡歷傳遞出一條信息：不要打電話叫我去面試，浪費(fèi)我的時間!
添加屠龍的故事
屠龍的故事是簡短的故事，告訴我們在之前的幾份工作中，你是如何迎接、面對和征服種種困難的經(jīng)歷。不要向我們講述你在過去工作中執(zhí)行的那些無聊、脫離環(huán)境的任務(wù)。我們可以通過你的職位有所了解。
你之前的同事本應(yīng)和你執(zhí)行完全相同的任務(wù)。告訴我們，在你所經(jīng)之處都留下了什么?以下列出兩個屠龍的故事：
在老板不在的情況下，我解決了一個賬單處理堵塞問題，牽涉到14萬美元的金額，如果我們不能快速理順問題的話，那么可能會給我們公司最大的顧客造成損失。
當(dāng)我們兩個最大的競爭對手合并的時候，我發(fā)起了一場草根電郵營銷活動，創(chuàng)造了2.5萬美元的銷售額。
屠龍的故事簡短有力。我們只需要了解，你為什么采取行動，你都采取哪些行動來解決問題以及值得一做的原因。你不需要在每個工作經(jīng)歷后列出太多屠龍的故事。兩個或者三個就夠了!
解釋你的拐點(diǎn)
在職場行話中，「拐點(diǎn)」是你改變生活的時刻。你的一些顯而易見的拐點(diǎn)就是換工作。傳統(tǒng)的簡歷格式不會要求求職者解釋他或她換工作的原因，這太荒謬了!你想要告訴人們你換工作的原因，如此一來，當(dāng)他們在仔細(xì)閱讀你的簡歷的時候，就會獲得答案。
你可以通過使用前幾家公司的解雇通知來解釋你的拐點(diǎn)。
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