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法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示

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法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示

  法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法給我們帶來什么樣的啟示呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示,歡迎大家閱讀!

法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示

  經(jīng)國家外國專家局批準,應(yīng)法國艾克斯-馬賽大學(xué)歐亞研究所邀請,中國法學(xué)會代表團一行25人于2016年6月5日至25日赴法國,就“從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄法官、檢察官制度”進行了專題研修培訓(xùn),

法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示

。代表團先后在法國國家司法官學(xué)院、法國比較立法學(xué)會以及艾克斯-馬賽大學(xué)歐亞研究所參加了19場專題講座;訪問了巴黎大審法院、巴黎大審法院檢察院、法國司法部、艾克斯上訴法院和艾克斯KAITA律師事務(wù)所等5家法律機構(gòu)并進行座談;召開了兩次內(nèi)部座談會。研修培訓(xùn)內(nèi)容廣泛,議題涉及法國司法執(zhí)法體制,司法官的招錄、培訓(xùn)、管理、保障、晉升和懲戒制度,律師制度以及法國立法司法改革的最新情況。代表團成員及時總結(jié)交流研修考察的成果,特摘編如下。

  法國的司法制度富有鮮明的法國特色,在司法官選拔、培養(yǎng)、管理方面,有許多做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。本文重點談?wù)劮▏诩訌娝痉ü俾殬I(yè)道德操守建設(shè)方面的做法及對我們的啟示。

  一、把職業(yè)道德操守要求體現(xiàn)在司法官選拔、培訓(xùn)、管理的全過程,貫穿在司法官整個職業(yè)生涯中。

  法國的司法官有著很高的社會地位,這與司法官的編制員額由國家統(tǒng)一控制,身份地位、福利待遇、經(jīng)費等由國家統(tǒng)一保障,如司法官經(jīng)共和國總統(tǒng)批準任命之后,即成為終身的榮譽、職務(wù)和身份等,有很大關(guān)系。司法官在社會上也有著良好的形象,自身對司法官的職業(yè)也有著很高的尊榮感,這一點,就與法國對司法官有一套嚴格的選拔、培訓(xùn)與管理制度,確保司法官的素質(zhì)與能力,同時,嚴格對司法官的職業(yè)道德操守要求,確保司法官的道德品行,有著極為密切的關(guān)系。

  比如,在司法官的遴選方面,國家司法官學(xué)院為了保證司法官的質(zhì)量,確立了司法官選拔的標準,要求司法官必須具備13個方面的能力和素質(zhì),如掌握職業(yè)道德規(guī)則并適用的能力,分析歸納特定案情或卷宗的能力,掌握程序規(guī)則、運用并尊重程序規(guī)則的能力,適應(yīng)能力等,第一條就是掌握職業(yè)道德規(guī)則并適用的能力。選拔標準的確立,為從源頭上把好司法官的職業(yè)品行關(guān)奠定了基礎(chǔ)。

  在任前培訓(xùn)方面,國家司法官學(xué)院重點學(xué)習(xí)基本理論知識、司法禮儀、職業(yè)道德等內(nèi)容。學(xué)員要在國家司法官學(xué)院8個中心學(xué)習(xí)不同的內(nèi)容,而在司法人文培訓(xùn)中心,重點學(xué)習(xí)司法官職業(yè)道德、誓言、責任、職業(yè)道德規(guī)范和習(xí)慣、紀律處分程序,司 理、司法獨立、司法公正、律師職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范,司法官職業(yè)、身份等,通過培訓(xùn),要讓學(xué)員認同職業(yè)倫理價值和職業(yè)道德規(guī)范并內(nèi)化為自己的堅定的信念。這種培訓(xùn)對司法官職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成非常重要。

  在司法官的管理方面,司法部設(shè)有司法服務(wù)部身份與職業(yè)道德辦公室,負責回復(fù)司法官身份、職業(yè)道德方面的問題。作為共和國總統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下的司法獨立保障機關(guān)的最高司法官委員會,承擔著司法官的任命和紀律懲戒的職責。對于司法官的懲戒,主要是對其違反職業(yè)道德操守行為的懲戒。概括起來有四大類:一是行業(yè)的榮譽和尊嚴。比如,酒駕、暴力、偷竊、不廉潔等,影響了整個行業(yè)的尊嚴和榮譽;二是義務(wù)的缺失。如,工作拖延,或沒有顯示出公正性、中立性地位。三是從事了不被允許的兼職,如某個案件有聯(lián)系的相關(guān)職務(wù)。四是影響到保留權(quán)。司法官有言論自由,但必須和司法官中立性相符,行為必須謹慎,低調(diào)又保留。而對法官判決是否令當事人滿意,司法官委員會是不能干涉的。

  這種把職業(yè)道德操守要求貫穿到司法官隊伍建設(shè)全過程的做法,對于確保司法官的職業(yè)品行和良好形象,起到了非常重要的作用。在法國,盡管司法官的待遇并不高,工作壓力也很大,同時因案多人少矛盾日益突出、案件審理時間長而引起民眾廣泛批評等,但是司法官違法亂紀的比較少,在公眾中的形象也比較正面。據(jù)統(tǒng)計,2005年-2011年7年中,受到紀律懲戒的司法官總共有21人,其中2人被訓(xùn)誡,5人職位調(diào)動,4人被臨時暫停職務(wù),還有3個是大等級的降級,7個革職。最近幾年,每年差不多就是9個案子,

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法國司法官職業(yè)道德建設(shè)的做法與啟示》(http://m.stanzs.com)。從數(shù)據(jù)上來說還是非常小的。這說明,法國在推進司法官隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化、精英化建設(shè)方面,還是比較成功的。

  二、把職業(yè)道德操守要求整理匯編形成職業(yè)道德規(guī)范,成為司法官行為指南

  對司法官的職業(yè)道德操守要求,是在長期的司法實踐中形成并不斷完善的過程。在法國的許多法律中,都對司法官的職業(yè)道德操守提出要求,有一整套的權(quán)利義務(wù)的職業(yè)規(guī)則來保證其獨立性。法國最高司法官委員會在上世紀90年代也陸續(xù)規(guī)定了司法官違反法定義務(wù)的過錯種類:一是議論自由與保持謹慎的義務(wù),二是私生活越位,三是獲取金錢,四是保持獨立性義務(wù),五是司法不公,六是權(quán)力濫用,七是人際關(guān)系困難等。

  但是法國并沒有司法官職業(yè)道德方面的成文法典,因此,2003年法國司法部組成了一個專門負責司法官職業(yè)操守問題的委員會,該委員會經(jīng)過調(diào)研,于2003年向司法部提交了一份報告,建議制定一份有關(guān)“司法官職業(yè)操守原則的匯編”。2006年,法國國會將這一任務(wù)委托給最高司法官委員會。最高司法官委員會于2010年完成了該匯編,并將之出版。該匯編明確確立了司法官獨立性、公正司法、廉潔正直、司法合法、嚴守秘密和保留六大基本原則。廉潔正直原則衍生出司法官的廉潔義務(wù)和忠實義務(wù)。這六大原則適用于包括法官和檢察官在內(nèi)的所有司法官。雖然這些原則不構(gòu)成司法官的職業(yè)道德法規(guī),但無疑會成為司法官群體的行為指導(dǎo),同時也使立法者、執(zhí)法者、司法輔助人員以及社會公眾更好地理解司法官執(zhí)業(yè)行為的復(fù)雜性。司法官的職業(yè)活動不僅受到法律的規(guī)制,也要遵守職業(yè)道德操守的要求。

  三、借鑒法國經(jīng)驗,加強我國法官、檢察官的職業(yè)道德建設(shè)。

  加強法官、檢察官的職業(yè)道德建設(shè),是事關(guān)司法公正、事關(guān)社會公平正義的大事。應(yīng)該說,我國對法官、檢察官的職業(yè)道德建設(shè)是非常重視的,一方面,在建立職業(yè)道德規(guī)范方面作了大量工作,如《法官法》《檢察官法》都對法官、檢察官的職業(yè)道德提出了要求,而且最高法、最高檢分別制定了法官、檢察官《職業(yè)道德基本準則》和《行為規(guī)范》等文件,應(yīng)該說,加強職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)是有章可循、有據(jù)可依。另一方面,各級法院、檢察院也都把加強法官、檢察官的職業(yè)道德建設(shè),作為隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容,采取了許多有效的措施。但是,從司法實踐來看,還存在著職業(yè)道德規(guī)范缺乏細化,不易操作;職業(yè)道德保障機制缺位,職業(yè)道德教育內(nèi)容空泛,方法單一;職業(yè)道德評價還沒有全面納入法官、檢察官培養(yǎng)管理全過程;少數(shù)法官、檢察官司法不公正、不廉潔,辦關(guān)系案、金錢案、人情案,嚴重損害司法公信力等問題。因此,建議借鑒法國加強司法官職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗,把職業(yè)道德建設(shè)做細做實。

  一是把好入口關(guān),把職業(yè)道德操守作為選拔法官、檢察官的必備條件。我國法官、檢察官主要來自通過司法資格考試的剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,司法考試更多側(cè)重是法律知識,而對職業(yè)道德操守方面的要求體現(xiàn)不夠,應(yīng)該制定明確具體的法官、檢察官選任標準,突出忠誠、公正、廉潔、為民等職業(yè)道德要求,對品行不端、或有品行不良記錄的人禁止進入法官、檢察官隊伍,從源頭上把好品行關(guān)。

  二是在法官、檢察官的任前培訓(xùn)中,加大司法職業(yè)道德、職業(yè)倫理、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。任前培訓(xùn)的時間要長,至少要一年;培訓(xùn)的方式要活,要有針對性;培訓(xùn)的內(nèi)容要實,要注意理念引導(dǎo),不能太空泛。通過教育培訓(xùn),不斷增強法官、檢察官的職業(yè)良知、職業(yè)倫理、職業(yè)操守,不斷增強法官、檢察官的傾聽能力、懷疑能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,真正夯實尊崇司法職業(yè)、敬畏司法職業(yè)、公正司法、司法為民的思想基礎(chǔ)。

  三是建立一套與司法責任制改革相適應(yīng)的法官、檢察官考核、評價、晉升、懲處機制。應(yīng)該說,現(xiàn)在的法官、檢察官《職業(yè)道德基本準則》《行為規(guī)范》等文件對應(yīng)當遵守的職業(yè)道德規(guī)則所作的規(guī)定還是很詳盡的,但落實不好,配套的措施、機制也不夠。要突出對法官、檢察官履職能力和職業(yè)道德的考核評價。在落實司法責任追究制度時,重點是對法官、檢察官違反職業(yè)道德、職業(yè)倫理,故意違反法律法規(guī)或因重大過失造成錯案的行為進行問責,特別是對因刑訊逼供、打擊報復(fù)、徇私枉法等情形造成冤假錯案的,必須依法追究司法責任,而對非主觀惡意或?qū)Ψ衫斫獠灰粚?dǎo)致的不當判決或瑕疵案件,則予以免責。通過把職業(yè)道德、職業(yè)倫理的相關(guān)要求貫穿到隊伍管理的全過程,使堅守職業(yè)道德、職業(yè)良知、職業(yè)操守成為廣大法官、檢察官的自覺行動。

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