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面試戒條
填表不知所云
優(yōu)秀生小A多才多藝,某廣告公司入校招聘時(shí)他非常自信地在可以從事職務(wù)一欄里填下四五種:文案創(chuàng)意、廣告策劃、經(jīng)理助理......他想自己都可以勝任,
面試戒條
。可是經(jīng)理卻連面也沒有見就將他打發(fā)了,因?yàn)樗J(rèn)為小A根本不清楚自己的特長是什么,對(duì)自己缺乏明確判斷,做什么也不合適。服裝個(gè)性化
某公司到一公共關(guān)系班挑文秘,小B同其他五名女生一起過五關(guān)斬六將終于到達(dá)面試關(guān),見到真正的大老板,
資料共享平臺(tái)
《面試戒條》(http://m.stanzs.com)。不料,剛一照面,老板就指著她說,“你不適合這份工作,對(duì)不起。”原來,那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋,老板認(rèn)為衣著這樣隨便的人不可能是一個(gè)細(xì)心周到的好秘書。
身體語言過于豐富
中國有句老話:男抖窮,女抖賤。雖然迷信,卻可作為一個(gè)行為戒條;沒事別亂抖動(dòng),注意站直坐正,不要太多身體語言。尤其是應(yīng)聘OFFICE職員或與外聯(lián)有關(guān)的職位時(shí),更要舉止端莊,小動(dòng)作越小越好,以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。
說多錯(cuò)多
應(yīng)聘者常會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤:主考官問話時(shí),一兩句答妥,可是看主考官面無表情,便懷疑自己說得不全面,又再多說兩句...... 結(jié)果說多錯(cuò)多,自暴其短。所以,應(yīng)聘前一定要將考官可能問及的問題預(yù)先做好答案,面試時(shí)有一答一,點(diǎn)到為止。
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