教你精彩工作的六大秘訣[2]

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四：用創(chuàng)意揮灑精彩在工作上有能力，能讓人稱職，

教你精彩工作的六大秘訣[2]

。但如果缺少了創(chuàng)意，就不容易精彩。

有一個朋友在法律事務所做秘書多年，他的老板換了三四家事務所，卻怎么樣也不愿意換他這個秘書。原因是工作多年的他，仍然不忘發(fā)揮他的工作創(chuàng)意。例如，他總是在動腦筋想出更好的檔案管理方式，打報告時也總是精益求精，讓人眼睛為之一亮。他的老板在演講時，常常舉自己的秘書為例，說：有了這個秘書的精彩演出，讓他自己的工作滿意度也急劇上升。

創(chuàng)意可以揮灑出精彩。多想想如何成為一個創(chuàng)意十足的工作者，精彩也會隨之而來。

五：把刁難當成挑戰(zhàn)曾經(jīng)去過一家銀行，我發(fā)現(xiàn)這家銀行新進員工流動率很高。一問，原來是領(lǐng)導的要求特別高，而且說話特不留情面，許多新人進來不多久就憤憤離去，

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《教你精彩工作的六大秘訣[2]》(http://m.stanzs.com)。但是有一個年輕人卻留了下來，而且第二年就當選為公司優(yōu)秀員工。仔細研究，發(fā)現(xiàn)他的哲學是，把老板的刁難當成自己進步的挑戰(zhàn)。

他說，"人家都只看到老板給的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之處。所以有越難滿足的老板，就有越大進步的可能性。"

哈哈！這真是個聰明的情商高手！因為心理學研究發(fā)現(xiàn)，挑戰(zhàn)和新奇是讓人覺得精彩的重要元素。所以如果把刁難當成挑戰(zhàn)，不但不會讓自己憤怒沮喪，反而會讓自己的精彩工作增添新鮮活力。

六：大事小事，都是精彩契機那些真正樂在工作，而且覺得自己工作精彩的人，不會放棄工作中任何一個可以學習的機會。

叫我去送份公文？沒問題，這下我就有機會去認識別的部門的同事了。要我去復印一份檔案？好機會，這下我可以學習這個公文怎么寫才是。這么一想就發(fā)覺，工作上任何事情都是學習的契機。而精彩的感受是來自于學習的成就感。學會了，有成就感，覺得興奮開心，當然精彩。

世界上其實沒有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。掌握了以上的原則，你的工作就肯定精彩無比！

 

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