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如何應(yīng)對八種面試“假想敵”

時間:2024-10-24 05:43:33 資料大全 我要投稿
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如何應(yīng)對八種面試“假想敵”

  孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆,

如何應(yīng)對八種面試“假想敵”

。”倘若你掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式:

如何應(yīng)對八種面試“假想敵”

  1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說什么。

  2、性格內(nèi)向型外表冷峻,不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想,而后出言表達。

  3、性格感應(yīng)型語言簡潔精煉,直述其意;無想象力,求實際,重事實。

  4、性格直覺型談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。

  5、貌如思想家型富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。

  6、敏感試探型友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處理圓滑。

  7、貌如審判官型非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨斷專行。

  8、貌如觀察家型喜頑皮,善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意,大有天馬行空之式,

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  “來而不往非禮也”。一般說來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:

  1、順從傾聽式:(針對第一種性格外向型“假想敵”)

  隨他們?nèi)フf,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領(lǐng)神會;時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。

  2、溫和提問式:(針對第二性格內(nèi)向型“假想敵”)

  時而提問,時而傾聽;不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。

  3、直截了當式:(針對第三種性格感應(yīng)型:“假想敵”)

  直接切入正題:問一句答一句,有理有據(jù),不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經(jīng)驗,最好引述一兩例成功案例。

  4、假裝領(lǐng)悟式:(針對第四種性格直覺型“假想敵”)

  盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。

  5、以毒攻毒式:(針對第五種貌如思想家型“假想敵)

  回答問題時,你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。

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