如何用方言打動面試官

    公司看重的是這種隨機(jī)應(yīng)變的能力

    在經(jīng)驗、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著能說一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用，

如何用方言打動面試官

    小楊現(xiàn)在是 S K通訊時空三好街手機(jī)賣場的營業(yè)員。上個月，她參加公司面試時，在經(jīng)驗和學(xué)歷上都沒有什么優(yōu)勢。“我是葫蘆島人，今年24歲，剛從學(xué)校畢業(yè)，之前沒有工作經(jīng)驗。”小楊說。

    雖說簡歷上的小楊沒什么“亮點”，她在面試中的表現(xiàn)卻讓公司最終選擇了她。在面試中，小楊表現(xiàn)得樸實而自信。“會說外語嗎？”面試官問。“會說英語。對了，我還能說地道的大連方言。”小楊回答。“能說幾句大連方言嗎？”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣，

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    劉先生是面試小楊的人員之一：“公司選擇員工看的是綜合能力，既包括經(jīng)驗、學(xué)歷，也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊，不但因為她會方言，能跟客戶親切溝通，更看重她在面試中展現(xiàn)出來的應(yīng)變能力。”

    人才專家孫平遠(yuǎn)表示，求職者應(yīng)在面試中全面展示自己的能力，還要隨機(jī)應(yīng)變。不過，說方言只是為了展示自己有這種技能，在求職過程中，應(yīng)聘者還應(yīng)該以說普通話為主。

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