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90后職場(chǎng)新人普遍對(duì)職業(yè)期望過高
麥可思發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)期待吻合度及職業(yè)轉(zhuǎn)換分析
麥可思近日發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)期待吻合度及職業(yè)轉(zhuǎn)換分析，2011屆畢業(yè)生僅半數(shù)不到認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待吻合，
90后職場(chǎng)新人普遍對(duì)職業(yè)期望過高
。商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年剛畢業(yè)的首批90后職場(chǎng)新人普遍反映出心氣高，并且對(duì)職業(yè)期望也過高。
麥可思調(diào)查結(jié)果顯示，有41%的2011屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)就發(fā)生過離職。費(fèi)滬生／攝影
42%畢業(yè)生初涉職場(chǎng)有落差
陳莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后經(jīng)家人介紹進(jìn)入了農(nóng)業(yè)銀行擔(dān)任柜員。在工作上，陳莉上手很快，然而銀行柜員的工作卻遠(yuǎn)不如想象中美好。“有些顧客素質(zhì)不高，莫名其妙地挨罵是常事兒。以前覺得銀行柜員服務(wù)態(tài)度差、愛擺臉色，現(xiàn)在當(dāng)了柜員，發(fā)現(xiàn)自己倒是經(jīng)常被擺臉色了。”陳莉?qū)Υ擞性寡浴?/p>
商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，與陳莉一樣剛踏入職場(chǎng)便有此失落感的畢業(yè)生不在少數(shù)。
麥可思此前專門進(jìn)行了一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)期待吻合度的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，2011屆大學(xué)畢業(yè)生中，僅有42%的人認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待吻合，其中本科這一比例為44%，高職高專為40%。2011屆本科畢業(yè)生的職業(yè)期待吻合度基本與2010屆持平，高職高專畢業(yè)生的職業(yè)期待吻合度稍比2010屆高出3個(gè)百分點(diǎn)。
職業(yè)期待吻合度較高的專業(yè)本科是建筑學(xué)，高職高專是學(xué)前教育。其中，70%的建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為職業(yè)期待吻合度較高。而職業(yè)期待吻合度較低的兩個(gè)專業(yè)分別是本科的無(wú)機(jī)非金屬材料工程以及高職高專的法律事務(wù)。
近半數(shù)畢業(yè)生半年內(nèi)即離職
調(diào)查結(jié)果顯示，有41%的2011屆大學(xué)畢業(yè)生在工作半年內(nèi)就發(fā)生過離職，
資料共享平臺(tái)
《90后職場(chǎng)新人普遍對(duì)職業(yè)期望過高》(http://m.stanzs.com)。其中，本科畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率（29%）低于高職高專畢業(yè)生（52%）。“211”院校半年內(nèi)離職率為19%，非“211”本科院校為31%。2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的主要原因是個(gè)人發(fā)展空間不夠以及薪資福利偏低。此外，也有一部分畢業(yè)生表示，離職是出于嘗鮮思想，想改變行業(yè)，而壓力過大、對(duì)企業(yè)制度文化不適應(yīng)等也是畢業(yè)生選擇離職的其中原因。
2011屆畢業(yè)生徐之偉（化名）此前在上海一家廣告公司就職，然而懷揣夢(mèng)想步入職場(chǎng)的小徐，卻在緩慢的工作節(jié)奏中，對(duì)自己的工作狀況產(chǎn)生不滿。
小徐坦言，自己喜歡有創(chuàng)意、有挑戰(zhàn)的策劃工作，原本以為進(jìn)入公司后能有很好的發(fā)展空間，然而現(xiàn)實(shí)卻是事與愿違的。“至少我覺得沒有給到我適合的發(fā)展空間，這點(diǎn)在我看來(lái)是就業(yè)中極其重要的一點(diǎn)，現(xiàn)在我跳槽到了一家外企，雖然規(guī)模比以前公司小很多，但我現(xiàn)在有了自己的項(xiàng)目。”
90后職場(chǎng)新人心氣高
首批成長(zhǎng)于溫室里的90后近期陸續(xù)正式步入了職場(chǎng)，90后往往具有不安于現(xiàn)狀、富于激情、追求生活品質(zhì)、敢為人先等特質(zhì)。
在調(diào)查過程中，商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，首批90后職場(chǎng)新人的職業(yè)追求及自身心氣都相對(duì)較高。
上外畢業(yè)生小嚴(yán)坦言，自己為工作定的底線是首先需要符合自己的興趣。“我喜歡老師這份職業(yè)，可能也是因?yàn)槲蚁矚g與小朋友在一起，以前周末我在新東方上課的時(shí)候都會(huì)覺得很有激情，時(shí)間過的很快，所以現(xiàn)在我選擇做老師。”
無(wú)獨(dú)有偶，讀金融的畢業(yè)生小朱雖然是一名女生，然而性格直率大膽的她卻選擇了一份需要經(jīng)常出差的工作。“只是因?yàn)樽约合矚g。”
與此同時(shí)，90后初涉職場(chǎng)便“放大”了自我個(gè)性，“我不適合這個(gè)工作”、“這個(gè)工作沒有前途”、“與我能力不匹配”、“我不喜歡父母給我安排”等，都成了90職場(chǎng)新人個(gè)性張揚(yáng)的理由。
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