職場(chǎng)自我提高技巧

　  職場(chǎng)自我提高技巧
    1、去除自我中心化
　　
　　以自我為中心的人本質(zhì)上是看不起別人的，或固執(zhí)地堅(jiān)持“我是對(duì)的”，這種人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但對(duì)組織的發(fā)展是有危害的，它缺乏寬容性，對(duì)他人缺乏責(zé)任感，

職場(chǎng)自我提高技巧

。小梓就是一個(gè)自我中心感較重的人，當(dāng)務(wù)之急是去自我中心化，把自己融入團(tuán)隊(duì)之中，相信自己不是事事比別人強(qiáng)，別人不是事事比自己差的道理。
　　
　　2、建立核心人際圈
　　
　　職場(chǎng)中的核心圈是相互支撐的，任何的成功如果不與他人“合謀”，只能是把愿景留在心中，團(tuán)體合作精神就是別人愿意支持“我”，愿意讓“我”當(dāng)他們的“領(lǐng)導(dǎo)”，同時(shí)“我”也有能力，幫助他們?nèi)〉贸删停?h4>資料共享平臺(tái)《職場(chǎng)自我提高技巧》(http://m.stanzs.com)。良好的合作關(guān)系，一是真誠(chéng)地流露，二是有意“秀”出來的，“秀”即幽默，幽默是一種品位，一種人生態(tài)度，也是社交氣氛中最佳的“調(diào)料”，是促使事業(yè)有成的工具。
　　
　　3、能力強(qiáng)與情商高配對(duì)是成功的基礎(chǔ)
　　
　　兩種美好的品德集中一個(gè)人身上，敵手就不能輕視你的存在，何況是職場(chǎng)中的同事！既然某些能力很強(qiáng)，更不要吝嗇對(duì)同事的贊美。贊美同事，自己不會(huì)失去什么，反而會(huì)得到積極的回應(yīng)。
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