安全管理制度范文
安全管理制度
1、目的:
為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導公司職員工搞好安全生產(chǎn),保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,特制定本制度,
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。2、范圍:
本公司各級安全管理負責人
3、權責:
3.1.行政人事部負責執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度,報廠長、行政財務總監(jiān)審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次,考核時間為每年年終?己私Y果作為加薪和晉升的一個標準,對于優(yōu)秀者給予嘉獎,對不合格給予警告。
3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計分析表》、《員工培訓履歷表》。
4、考核內(nèi)容:
4.1.安全教育:
4.1.1. 新進員工上崗培訓達標率:年度上崗培訓達標率為100%的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓達標率:年度定期培訓達標率為100%的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。
4.1.3. 員工安全知識掌握程度:抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度,每年定于6月份和12月份兩次抽查員工,每次抽查5%的人員,經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展:平時班前會不作記錄,但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時,必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分,有一次未做好班前會記錄的,不得分。
4.2.消防安全管理:
4.2.1. 用火、用電:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分,
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《安全管理制度范文》(http://m.stanzs.com)。4.2.2. 消防通道、安全出口:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象,扣1分,直至扣完全部的10分。
4.2.3. 危險化學品管理:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反危險化學品管理規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。
批準 審核
XX 制 品 廠
安全生產(chǎn)考核制度
4.2.4. 消防設施維護:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設施和器材的,扣1分,直至扣完全部的5分。
4.2.5. 物料擺放:經(jīng)相關安全管理巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的,扣1分,直至扣完全部的5分。
4.2.6. 其它消防安全:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全管理:
4.3.1. 員工勞保用品佩戴:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的,扣1分,直至扣完全部的10分。
4.3.2. 機械設備安全防護裝置:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處機械設備安全防護裝置無效的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。
4.3.3. 機械設備維修保養(yǎng):經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處機械維修保養(yǎng)記錄未如實填報或未按期保養(yǎng)的,扣1分,直至扣完全部的5分。
4.3.4. 員工違規(guī)操作:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。
4.3.5. 安全隱患自查:經(jīng)相關安全管理巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的,扣1分,直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的,不得分。
4.3.6. 其它生產(chǎn)安全:經(jīng)相關安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。
5、附件:安全生產(chǎn)年終考核表。
6、本制度由安全主任擬定,行政人事主任審核,行政財務總監(jiān)批準后實施。
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