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集團公司團委工作總結(jié)范文
2018年是集團公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標的最后一年,任務艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著做好青年工作這一責任,動員和組織廣大青年在“新大化”建設中建功立業(yè),是我們的光榮使命。
集團公司共青團工作總的指導思想:
根據(jù)2018年集團公司干部大會和團市委十四屆五次全會的部署,以“服務青年”為工作的總體思路,以建立、健全團委工作制度為基礎,以引導青年職業(yè)道德教育為主線,以服務黨政中心工作、服務青年成長發(fā)展為重點,以加強自身建設、增強團組織凝聚力為保障,務實創(chuàng)新、開拓進取,團結(jié)帶領廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。
適應新形勢、把握新要求、應對新挑戰(zhàn),全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局,找準工作定位,為黨做好青年群眾工作,團結(jié)帶領青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中,要進一步統(tǒng)一思想,提高認識,特別注重以下工作:
必須切實履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系,組織青年是重要任務也是重要前提,與服務青年、維護青年合法權(quán)益之間相互促進,引導青年是根本任務。要切實把青年廣泛組織起來,提高服務青年、維護青年合法權(quán)益的能力水平,并以此為基礎對青年進行有效引導,使青年堅定搬遷改造的理想信念。
一、組織青年
以加強團的基層組織建設和基層工作為突破口,著力增強對廣大青年的吸引和凝聚,廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。
1.加強團的基層組織建設和基層工作
不斷探索和推進基層團建創(chuàng)新。堅持黨建帶團建,善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;積極推動基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進青年為根本,根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式,靈活設置青年小組,努力擴大青年參與團組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進行組織建設和運行聯(lián)絡的新方式,要求所有的團組織實現(xiàn)組織管理信息化,影響和覆蓋更多的青年。
活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能,找準團的工作的切入點。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務員工為前提,找準服務企業(yè)發(fā)展與服務青年的結(jié)合點。
2.鞏固以共青團為核心的青年組織體系
高度重視青年自組織的發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作,探索在青年自組織中達到教育和引導的目的,在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自組織團體。
二、引導青年
堅持不懈地用理想信念教育引導青年,針對不同崗位、不同興趣的青年,探索有效教育引導方式,堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念;
1.大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導青年工作的核心任務。
廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點,試車成功、項目完工等契機,以“我與企業(yè)共奮進”為主題,在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育,引導青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾,增進企業(yè)自豪感和自信心,增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感。
2.積極探索分類教育引導青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律,結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務和功能,針對不同領域青年思想意識的關鍵點,探索不同的工作途徑和方法,提高教育引導的針對性和實效性。
分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育,深入開展青年文明號創(chuàng)建活動,引導青年敬業(yè)愛崗,誠實守信,弘揚職業(yè)文明。加強對大學生青年的思想引導,用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團公司留人理念,結(jié)合當今社會形勢,強化感情紐帶,加強組織聯(lián)系,積極開展服務,引導他們進一步認同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復興的目標,增強使命感和責任感,把力量融入到服務企業(yè)的工作中去。
3.構(gòu)建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力,善于把教育引導的目標、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。
加強團屬傳媒建設。堅持正確的輿論導向,鞏固報刊、青春之歌陣地,拓展網(wǎng)絡、手機媒體,更好地發(fā)揮媒體的作用,努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化,面向團的干部、青年職工等不同層級,不斷加強內(nèi)容建設和渠道建設,使團屬傳媒成為傳播先進思想、擴大共青團影響力的重要渠道。
加強網(wǎng)上引導。積極推進團屬網(wǎng)絡資源,建設好大化青年網(wǎng)站。運用活動、文學、游戲、幽默、生活等欄目,增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡開展大討論和思想引導,使網(wǎng)絡成為引導青年的生動課堂。
三、服務青年
把握青年所需、所想,抓住青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題,把身邊小事作為服務青年的重中之重。
1.加強技能培訓
深入推進新入廠大學生的入廠教育工作,計劃推行“名師帶徒”,幫助大學生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。
深化青年崗位能手和青工五小活動,開展技能培訓、技能競賽等工作,拓展工作領域,豐富職業(yè)類別,幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
2.為職工提供服務手段和設施
從身邊小事做起,各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應;以青年活動日為平臺開展志愿服務活動,開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務;制作精美提示標簽,做節(jié)能降耗的小宣傳員。 共2頁,當前第1頁12
3.提供資金扶持
設立青年自組織啟動資金。
多渠道籌措資金。建議所有團組織把廢舊報紙收集起來,統(tǒng)一保管,每季度公司團委牽頭負責統(tǒng)一賣掉。
4.深化十大優(yōu)秀青年評選
繼續(xù)推進十大優(yōu)秀青年評選,創(chuàng)建品牌效應。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系,保證優(yōu)秀的青年能入選,入選的青年有保障。
5.做好“推優(yōu)入黨”工作
學習推優(yōu)入黨相關資料,理解推優(yōu)入黨重要性。根據(jù)青年訴求,按照,嚴肅、認真的為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
四、維護青年合法權(quán)益
注重把維護青年合法權(quán)益與引導青年知法懂法結(jié)合起來,把關注個案與關注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來,把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來,探索建立維護青年合法權(quán)益的制度性安排。
1.開展深入的調(diào)查研究,廣泛聽取青年意見,形成充分的、有說服力的成果,通過各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求。
2.做好預防青年違章、違紀、違法工作。協(xié)助有關部門貫徹落實好、和安全生產(chǎn)的相關法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團組織力量和作用,為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
五、加強團干部隊伍建設
努力建設一支政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的團干部隊伍,為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證。
1.切實提高團干部的思想政治素質(zhì)。要認真學習時事政治,關心身邊大事;堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入研究共青團事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、根本性的問題,切實用科學發(fā)展觀指導實踐、推進工作。
2.著力加強團干部作風建設
深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團干部的要求,求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔,全身心投入工作,善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾,在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領、增長才干。
錘煉扎實作風。要深入基層、深入青年,增進與青年的感情,加強與青年的聯(lián)系,努力為青年、為基層服務;要把工作激情、科學精神和務實作風結(jié)合起來,腳踏實地,多辦實事,務求實效。
加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸,警鐘長鳴,經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。
3.開展教育培訓。團干部教育培訓以開拓思想和加強能力為重點,完善培訓內(nèi)容,創(chuàng)新培訓手段,今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓,另外力爭在年內(nèi)開展2次重點培訓。
對基層團干部,以提高吸引凝聚青年的能力為重點,根據(jù)不同單位的工作需要,以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓。
對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。
能否抓好落實,是對各級團組織推進工作能力的重要考驗。各級團組織要切實增強全局觀念和整體意識,結(jié)合本單位和青年群體的實際,整合資源,形成合力,確保各項重點工作有力推進。要通過工作述職、與黨委分管領導溝通,建立工作評價機制。通過全團各級組織目標一致、互相支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力,推動大化共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
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