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年度中學(xué)教工退管會工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的年度中學(xué)教工退管會工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度中學(xué)教工退管會工作總結(jié) 1
20xx年度由于人事變動，我校退管會領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新調(diào)整：由王書記任組長，許校長和陸任副組長，并由陸任專職干部。組員有顧xx(人事干部)，陸xx(總務(wù)主任)，岳xx(女工干部)，xx，張xx(退休教師)。退管會領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責(zé)。退管會的`作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導(dǎo)下，黃中退管會在xx年度作了如下工作：
1、xx年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達到退休老同志心里。
2、xx年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
3、xx年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。
4、xx年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。
5、xx年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
6、xx年7月送清涼活動中，走訪了吳xx、陸xx等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳xx、陸xx兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。
7、xx年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。
8、xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
9、xx年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。
在2月份陸xx老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會負責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長xx及時與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳xx老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在xx年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。
退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。
年度中學(xué)教工退管會工作總結(jié) 2
本學(xué)年，我校教工退管會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，秉持 “尊老、敬老、愛老” 的宗旨，積極履行各項職責(zé)，全心全意為退休教工服務(wù)，努力豐富他們的退休生活，促進學(xué)校和諧發(fā)展�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強組織建設(shè)，完善工作機制
健全退管會組織架構(gòu)
本學(xué)年，我們進一步優(yōu)化了退管會的組織架構(gòu)，明確了各成員的職責(zé)分工。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任退管會負責(zé)人，確保退管工作與學(xué)校整體工作的緊密結(jié)合，同時吸納了一批有熱情、有能力的教工參與到退管會的日常工作中，形成了一個高效、團結(jié)的工作團隊。
完善工作制度和流程
為了使退管工作更加規(guī)范化、制度化，我們對各項工作制度和流程進行了梳理和完善。建立了退休教工信息檔案管理制度，詳細記錄每位退休教工的基本信息、健康狀況、家庭情況等，為精準服務(wù)提供了有力保障。同時，規(guī)范了慰問、活動組織等工作流程，確保每一項工作都能有條不紊地開展。
二、落實關(guān)懷措施，傳遞溫暖情誼
定期走訪慰問
堅持定期走訪慰問退休教工，特別是在重要節(jié)日和退休教工生病、住院期間。本學(xué)年，我們在春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日前夕，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退管會成員對退休教工進行了大規(guī)模的走訪慰問，為他們送去了節(jié)日的祝福和慰問品。同時，對于生病住院的退休教工，我們及時安排人員前往探望，了解他們的病情和需求，給予關(guān)心和鼓勵。全年累計走訪慰問退休教工 xx 人次，讓他們感受到了學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。
生日祝福與關(guān)懷
為每位退休教工建立了生日檔案，在他們生日當天送上生日祝福短信或電話問候。對于居住在本地的退休教工，我們還會送上生日蛋糕或小禮品，讓他們在特殊的.日子里感受到學(xué)校的關(guān)愛。通過這些小小的舉動，增強了退休教工與學(xué)校之間的情感聯(lián)系。
三、組織多彩活動，豐富退休生活
文體活動
根據(jù)退休教工的興趣愛好，組織了豐富多彩的文體活動。本學(xué)年，我們舉辦了退休教工趣味運動會，設(shè)置了如投壺、保齡球、套圈等適合老年人參與的項目，吸引了眾多退休教工積極參加。運動會現(xiàn)場氣氛熱烈，老人們在活動中不僅鍛煉了身體，還增進了彼此之間的友誼。此外，我們還組織了退休教工書法、繪畫展覽，為有藝術(shù)特長的退休教工提供了展示平臺，豐富了他們的精神文化生活。
參觀學(xué)習(xí)活動
為了讓退休教工了解社會發(fā)展的新變化，拓寬視野，我們組織了多次參觀學(xué)習(xí)活動。如參觀當?shù)氐牟┪镳^、科技館、新的城市建設(shè)成果等。在參觀過程中，退休教工們表現(xiàn)出了濃厚的興趣，他們一邊參觀一邊回憶過去，感慨社會的巨大進步。這些活動不僅豐富了退休教工的生活，也讓他們感受到了時代的脈搏。
四、搭建溝通橋梁，促進信息共享
召開退休教工座談會
定期召開退休教工座談會，向他們通報學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)成果、重大事件等情況，聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議。本學(xué)年共召開了 xx 次座談會，退休教工們積極發(fā)言，為學(xué)校的發(fā)展提出了許多寶貴的建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對這些建議高度重視，并在實際工作中加以研究和落實，進一步增強了退休教工的歸屬感和參與感。
利用多種渠道加強溝通
除了座談會，我們還利用微信群、電話、書信等多種渠道與退休教工保持密切聯(lián)系。及時向他們發(fā)布學(xué)校的通知、活動信息等，同時也了解他們的生活情況和需求。通過這些溝通渠道，我們能夠及時解決退休教工遇到的問題，為他們提供更好的服務(wù)。
五、存在的問題與改進措施
存在問題
在組織活動方面，雖然我們盡力滿足不同退休教工的興趣愛好，但由于人數(shù)較多、需求多樣，部分活動的參與度仍有待提高。
在信息溝通方面，雖然建立了多種溝通渠道，但仍有部分退休教工由于各種原因未能及時獲取信息，導(dǎo)致對一些活動的知曉率較低。
退管會成員的工作能力和服務(wù)水平還有提升空間，需要進一步加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
改進措施
在活動策劃前，進一步深入調(diào)研退休教工的興趣愛好和需求，制定更加多樣化、個性化的活動方案。同時，加大活動宣傳力度，提高退休教工的參與熱情。
針對信息溝通不暢的問題，采取多種措施加以解決。例如，對于不熟悉現(xiàn)代通訊工具的退休教工，安排專人進行電話通知；定期對溝通渠道進行檢查和維護，確保信息傳遞的及時性和準確性。
加強對退管會成員的培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)退管工作相關(guān)政策法規(guī)、溝通技巧、活動組織等方面的知識，提高成員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，更好地為退休教工服務(wù)。
六、總結(jié)與展望
本年度，我校教工退管會在關(guān)心愛護退休教工方面做了大量工作，取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到工作中存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，完善工作機制，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為退休教工創(chuàng)造更加溫馨、和諧的退休生活環(huán)境，讓他們在安享晚年的同時，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱。
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