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多場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)顯示：求職簡(jiǎn)歷“牛頭不對(duì)馬嘴”
簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，是給招聘官的第一份見面禮，可本周在廣州舉行的多場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)顯示，很多畢業(yè)生還不會(huì)寫簡(jiǎn)歷！
人力資源專家們感受最多的是，畢業(yè)生上了人才市場(chǎng)，卻不知道自己要找什么樣的工作，簡(jiǎn)歷寫得很零亂，根本看不出他的工作優(yōu)勢(shì)。這令HR們很著急：“假如你是招聘官，會(huì)錄用你這種狀態(tài)的畢業(yè)生嗎？”
無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
強(qiáng)行應(yīng)聘財(cái)會(huì)被拒
本月起，校園招聘開始多起來，很多畢業(yè)生開始花心思制作簡(jiǎn)歷。不過，在招聘會(huì)上露臉的簡(jiǎn)歷，讓專家很是擔(dān)心。
南方人才市場(chǎng)組織的一次招聘中，人力資源專家劉�，F(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生作求職指導(dǎo)，但看了學(xué)生的簡(jiǎn)歷后，他啼笑皆非。
來自廣東外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的小黃學(xué)的是商務(wù)英語(yǔ)，應(yīng)聘廣藥集團(tuán)的財(cái)務(wù)職位被拒絕�？戳诵↑S的簡(jiǎn)歷，劉牛很驚訝，小黃的簡(jiǎn)歷上沒有會(huì)計(jì)、出納方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。“你喜歡會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)嗎，你怎么告訴招聘官，你有能力勝任這份工作？”劉牛解釋，用人單位招人，會(huì)首選有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口的，干嗎非得招沒有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)不對(duì)口的畢業(yè)生？
“你可以找財(cái)務(wù)方面的工作。”劉牛提醒小黃，沒有會(huì)計(jì)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是劣勢(shì)，已無(wú)法彌補(bǔ)，但制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該用點(diǎn)滴事實(shí)表明，自己能勝任會(huì)計(jì)工作，只要給你機(jī)會(huì)，一定能干得很好�！安灰汛髮W(xué)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、所有經(jīng)歷全部列出來，招聘官?zèng)]時(shí)間看�！眲⑴Ｖд�，通過簡(jiǎn)歷要讓招聘官了解，你做事認(rèn)真、數(shù)學(xué)好，語(yǔ)言能力扎實(shí)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)就可以了。
看了很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，劉牛發(fā)現(xiàn)有些簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直是“牛頭不對(duì)馬嘴”。有位畢業(yè)生也想找財(cái)務(wù)工作，可他讀的卻是行政管理專業(yè)，簡(jiǎn)歷中幾乎沒有財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)歷，卻用黑體字醒目地寫道：擅長(zhǎng)書法，曾獲得學(xué)校書法大賽一等獎(jiǎng)。
“招個(gè)會(huì)計(jì)，寫一手漂亮字當(dāng)然好，但這不是會(huì)計(jì)職位所必需的�！眲⑴Ｕf，公司首先考慮的是你能否勝任財(cái)務(wù)工作，再考慮你的其他特長(zhǎng)，“學(xué)生求職時(shí)不能本末倒置”。
找工作前，
搞清楚自己能干什么
曾任多家公司人力資源主管的鄭桂梅，在珠三角聯(lián)合招聘會(huì)上為多位畢業(yè)生提供求職指導(dǎo)。她也發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生是被人推著去找工作的，而不是經(jīng)過深思熟慮后的自主擇業(yè)，“同學(xué)們都去找工作了，自己就找份簡(jiǎn)歷的表格，草草填寫了事”。
有個(gè)畢業(yè)生學(xué)的是行政管理，他想做公務(wù)員，又想去外企做人力資源管理，卻不知道“人力資源管理”主要干什么。他一個(gè)勁地問鄭桂梅：是當(dāng)公務(wù)員清閑，還是在外企做人力資源管理工作清閑？鄭桂梅委婉地告訴他，大家都想工作既清閑，收入又高，但在求職時(shí)要想想：你能給別人帶來什么，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？
“找工作前，一定要搞清楚自己到底能干什么，然后圍繞這個(gè)工作制作自己的簡(jiǎn)歷�！编嵐鹈氛f，很多畢業(yè)生喜歡夸夸其談自己未來的工作設(shè)想，很容易讓招聘官覺得幼稚、不踏實(shí)�！扒杏�，應(yīng)聘時(shí)不要一味告訴招聘官，自己想干什么，將來能干什么，而是要強(qiáng)烈傳遞信號(hào)，與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作，我已經(jīng)干過多少，我馬上就能干什么，之后才是展示自己的工作潛力”。
多位職場(chǎng)招聘專家建議，制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨用圖表等方式清晰展示自己的能力，讓招聘官一眼就能了解你與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的能力水平。假如能再?gòu)?qiáng)調(diào)一下自己對(duì)應(yīng)聘公司很了解，那就更好。用人單位會(huì)覺得錄用你，忠誠(chéng)度很高。
讀高職很自卑？
踏實(shí)肯干就有企業(yè)搶
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有些畢業(yè)生表現(xiàn)得很自卑：自己讀的是高職高專，只能找待遇差的小單位。
廣州第三市政工程公司的招聘官說，作為市政集團(tuán)下屬公司，他們公司待遇不錯(cuò)，但任何一位新手都要從最基層做起，比如去施工現(xiàn)場(chǎng)搞測(cè)量、看圖紙，甚至參與施工。一些名牌大學(xué)生認(rèn)為自己起點(diǎn)高，不應(yīng)該做這些事情，干幾年就受不了，要辭職。相比較，他們更喜歡踏實(shí)肯干的學(xué)生，“從這么多年招聘的經(jīng)驗(yàn)來看，不是名牌大學(xué)的，工作更踏實(shí)些�！边@位招聘官說，同等條件下，他們會(huì)傾向于招非名牌大學(xué)生，或者高職高專畢業(yè)生。
廣東工業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)的小何說，他參加幾次招聘后發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，很多用人單位更喜歡動(dòng)手能力強(qiáng)的高職高專畢業(yè)生，“我們學(xué)的理論多一些，動(dòng)手能力相對(duì)差”。
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