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構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討
一、引言會(huì)計(jì)模式是對(duì)一定社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述、反映其各種要素基本特征和本質(zhì)聯(lián)系的有機(jī)整體。
會(huì)計(jì)模式的構(gòu)成要素大致可以分為以下五個(gè)方面：
·會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向——特定國家環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮作用的基本要求，即會(huì)計(jì)模式所代表的價(jià)值取向。
·會(huì)計(jì)規(guī)范——會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作中必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等若干層次。
·會(huì)計(jì)管理體制——特定國家組織和管理會(huì)計(jì)事務(wù)的方式、形式以及制度的總和。一個(gè)國家會(huì)計(jì)管理體制的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式與該國家的經(jīng)濟(jì)體制有直接關(guān)系。
·企業(yè)會(huì)計(jì)模式——企業(yè)在國家會(huì)計(jì)規(guī)范指導(dǎo)下，通過設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序、選拔和聘用會(huì)計(jì)人員、確定和使用會(huì)計(jì)方法、從事會(huì)計(jì)工作、提供會(huì)計(jì)信息、開展會(huì)計(jì)管理而形成的企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系。
·會(huì)計(jì)人才管理體系——為了保證會(huì)計(jì)人才的合理使用和有序流動(dòng)而建立的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)、選拔任用和培養(yǎng)體系。
在上述構(gòu)成會(huì)計(jì)模式的各個(gè)要素中．會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向是最基本的要素，處于最高層次，在很大程度上決定了會(huì)計(jì)模式的基本運(yùn)行走向。會(huì)計(jì)規(guī)范在會(huì)計(jì)模式中居于承上啟下的位置，它應(yīng)該在反映會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向的前投下，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制和企業(yè)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行指導(dǎo)和約束，從而保證會(huì)計(jì)信息的公正性和相關(guān)性。會(huì)計(jì)管理體制是會(huì)計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。一般地說，會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向?qū)?huì)計(jì)管理體制有總括的制約作用；會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)管理體制產(chǎn)生具體的指導(dǎo)作用；與此同時(shí)，各種環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的形成和運(yùn)行方式也會(huì)有明顯的影響。企業(yè)會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)模式中涉及實(shí)務(wù)最多的因素，它本身包含若干個(gè)子系統(tǒng)。而且由于這個(gè)因素與會(huì)計(jì)實(shí)踐密切相關(guān)，所以也是最活躍的因素。會(huì)計(jì)入才管理體系是按照會(huì)計(jì)管理體制的要求建立和逐步發(fā)展的，人才體系的整體素質(zhì)和水平會(huì)受到前述諸要素的綜合影響，但是也會(huì)在一定程度上對(duì)其它要素產(chǎn)生制約或促進(jìn)作用。
企業(yè)會(huì)計(jì)模式必須服從于國家會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向，必須在國家會(huì)計(jì)規(guī)范許可的范圍內(nèi)制定本企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度、選擇企業(yè)會(huì)計(jì)政策、并依據(jù)國家對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求考核和評(píng)聘會(huì)計(jì)人員等。因此可以說，企業(yè)會(huì)計(jì)模式是國家會(huì)計(jì)模式在本企業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)。
二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的影響
會(huì)計(jì)作為管理科學(xué)的一個(gè)分支，它必然處于一定的社舍經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中。一般地說，會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境是指對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生直接和間接影響的各種因素的總和。在這些因素中，國家的政治制度及經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)的管理水平和企業(yè)外部對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求分別在不同層次上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式產(chǎn)生影響。在這里，我們僅討論與企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系最密切的經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。
1．經(jīng)濟(jì)制度
目前中國處于社會(huì)主義初級(jí)階段。“公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展是這個(gè)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度[l]”。這種經(jīng)濟(jì)制度的基本目的是社會(huì)根本利益的最大化，
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