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港口機(jī)械設(shè)備管理的問題及措施論文

時間:2023-05-02 23:02:46 論文范文 我要投稿
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港口機(jī)械設(shè)備管理的問題及措施論文

  摘要:隨著改革開放以及經(jīng)濟(jì)全球化的蓬勃發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)水平得到了快速提高,人民生活水平蒸蒸日上。港口作為連接水運(yùn)和陸運(yùn)的重要樞紐,對于我國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的推動起著不可忽視的作用。但是,我國現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備的管理還存在著許多的問題,本文就這些問題提出了相應(yīng)的措施,以期提高港口機(jī)械設(shè)備的管理水平,推動港口建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展。

港口機(jī)械設(shè)備管理的問題及措施論文

  關(guān)鍵詞:港口;機(jī)械設(shè)備管理;問題及措施

  港口在推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色,而港口機(jī)械設(shè)備管理水平又直接影響和制約著港口的經(jīng)濟(jì)效益和作業(yè)水平,因此,我國現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備管理問題應(yīng)該受到極大重視。對于港口機(jī)械設(shè)備管理過程中所存在的一系列問題,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真反思,形成正確的設(shè)備管理意識和理念,并實施相應(yīng)的應(yīng)對策略,建立一套科學(xué)合理的機(jī)械設(shè)備管理體系,同時加強(qiáng)對設(shè)備管理人員的培訓(xùn)和監(jiān)管,以提高機(jī)械設(shè)備的作業(yè)水平以及企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。

  1現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備管理的重要性

  港口機(jī)械設(shè)備的管理水平直接影響著港口的生產(chǎn)效益,同時也極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。機(jī)械設(shè)備的管理不僅涉及設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)、維修以及技術(shù)改良等方面,也涉及對設(shè)備管理人員的監(jiān)管和對其管理觀念、管理知識以及管理能力的培訓(xùn)和強(qiáng)化。只有切實做好了港口機(jī)械設(shè)備管理中的各個環(huán)節(jié),才能確保其更加安全、高效、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行,才能為港口作業(yè)的順利進(jìn)行提供有效保障。因此,企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識到機(jī)械設(shè)備管理的重要性,重視機(jī)械設(shè)備的日常管理工作,形成積極的設(shè)備管理意識并切實貫徹到設(shè)備的日常管理工作當(dāng)中[1]。

  2現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備管理存在的問題及措施

  2.1設(shè)備管理存在的問題

  一般說來,港口作業(yè)具有強(qiáng)度高、磨損嚴(yán)重以及頻度高等特點,因此,對設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作提出了較高的要求。但是,從現(xiàn)實狀況來看,許多港口企業(yè)并沒有形成對設(shè)備維護(hù)工作的正確認(rèn)識。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,港口企業(yè)之間的競爭也日趨激烈,逐漸形成了嚴(yán)重依靠提高作業(yè)效率來贏取經(jīng)濟(jì)利益的趨勢。他們只顧著一味提高產(chǎn)量,以至讓機(jī)械設(shè)備長時間、高強(qiáng)度地作業(yè),而完全忽視了設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作,甚至讓設(shè)備在出現(xiàn)故障之后還堅持作業(yè),不僅加劇了設(shè)備的損耗,也極易產(chǎn)生安全隱患。另外,一些中小型港口企業(yè)為了節(jié)省成本而忽略了對機(jī)械設(shè)備管理必要的投入,致使機(jī)械設(shè)備管理不當(dāng)而嚴(yán)重影響了設(shè)備的正常使用,導(dǎo)致設(shè)備壽命縮短,港口的生產(chǎn)運(yùn)作難以正常運(yùn)行,而企業(yè)也蒙受了巨大的損失。此外,即使一些港口企業(yè)意識到了機(jī)械設(shè)備管理的重要性,但是他們在企業(yè)的日常運(yùn)營中并沒有提出切實可行的設(shè)備管理策略,對設(shè)備維護(hù)人員也沒有進(jìn)行有效管理,致使機(jī)械設(shè)備的管理工作存在極大的缺陷和弊端,使企業(yè)遭受巨大損失。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要原因在于雖然很多港口企業(yè)都制定相應(yīng)的管理制度,但都存在著責(zé)任分工不明確的弊端,致使管理制度缺乏可行性,執(zhí)行起來不僅難度非常大而且收效甚微[2]。

  2.2提高現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備管理水平的措施

  根據(jù)上文中所提到的港口機(jī)械設(shè)備管理中存在的一系列問題,可見要切實提高機(jī)械設(shè)備的管理水平還需要很大的努力。港口作業(yè)對設(shè)備維護(hù)的高要求與企業(yè)繁重的作業(yè)量之間的矛盾是企業(yè)避免不了的現(xiàn)實問題,并且呈現(xiàn)出日益激烈的趨勢。企業(yè)在這一現(xiàn)實問題面前應(yīng)該從大局出發(fā),理性權(quán)衡,合理取舍,切不可因小失大。

  (1)企業(yè)應(yīng)該形成正確積極的設(shè)備管理意識。隨著產(chǎn)品生產(chǎn)難度系數(shù)日益增大,現(xiàn)代化港口機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造也越來越復(fù)雜,設(shè)備造價也越來越昂貴,是需要大量資金投入的固定資產(chǎn),攸關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展。同時,設(shè)備的進(jìn)步與優(yōu)化也迫切要求企業(yè)的設(shè)備管理意識和管理水平同步提高。企業(yè)的設(shè)備管理水平不僅關(guān)乎機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)作,更是企業(yè)文化軟實力的體現(xiàn),代表著企業(yè)的綜合競爭力,是企業(yè)在激烈的市場競爭中的利器。因此,企業(yè)應(yīng)該形成對設(shè)備管理的正確認(rèn)識,并將其作為一種企業(yè)文化切實貫徹到每個成員的思想意識當(dāng)中,讓他們清楚認(rèn)識到設(shè)備管理與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系,與企業(yè)生產(chǎn)效益之間的關(guān)系以及與企業(yè)競爭力之間的關(guān)系,以切實提高全員的現(xiàn)代設(shè)備管理觀念。

 。2)企業(yè)應(yīng)該貫徹實施切實有效的設(shè)備管理措施。第一,對于各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),企業(yè)應(yīng)該制定并下達(dá)各級經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配方案及考核管理辦法,將各項指標(biāo)分配到各個基層團(tuán)隊甚至各個小組,切實做到機(jī)械設(shè)備管理人人有責(zé),全員參與。第二,企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理應(yīng)該施行單機(jī)核算的策略,由點到面,由個體到整體,全面深化企業(yè)設(shè)備管理水平。企業(yè)應(yīng)要求設(shè)備管理人員就設(shè)備的運(yùn)行、維修、消耗等情況做好相關(guān)記錄工作,為設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)提供可靠的數(shù)據(jù)參考。第三,企業(yè)應(yīng)該就設(shè)備的管理工作制定完善的考核機(jī)制,要求設(shè)備管理人員每天對設(shè)備作業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場巡查,一旦設(shè)備出現(xiàn)故障,要立即落實設(shè)備的維護(hù)工作。第四,企業(yè)應(yīng)該為設(shè)備管理人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)平臺,提高設(shè)備管理團(tuán)隊的素質(zhì)建設(shè)?梢远ㄆ谘堅O(shè)備廠方的技術(shù)人員對企業(yè)的設(shè)備管理人員進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),使設(shè)備管理人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識和設(shè)備維護(hù)技能。同時,企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化設(shè)備管理模式,提高設(shè)備信息化管理水平,及時為設(shè)備管理人員更新相關(guān)管理知識,防止管理知識老化[3]。

  3結(jié)束語

  綜上所述,港口機(jī)械設(shè)備管理對于港口企業(yè)有著舉足輕重的意義。雖然港口機(jī)械設(shè)備目前還存在著許多問題和漏洞,但是隨著企業(yè)及其成員設(shè)備管理意識的強(qiáng)化和提高,港口機(jī)械設(shè)備管理工作將會迎來新的面貌,并將繼續(xù)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。對于港口機(jī)械設(shè)備管理目前所存在的問題,應(yīng)對的關(guān)鍵就在于企業(yè)應(yīng)該營造一個科學(xué)的機(jī)械設(shè)備管理體系來制約目前設(shè)備管理所存在的種種不合理的現(xiàn)象。港口機(jī)械設(shè)備管理不僅應(yīng)該注重設(shè)備本身的保養(yǎng)與維護(hù),最大限度地發(fā)揮設(shè)備的作用和效能,也應(yīng)該注重對設(shè)備管理人員的培養(yǎng)和監(jiān)管,調(diào)動管理人員的積極性和參與性,最大限度的發(fā)掘他們的潛在價值和能力,攜手共建港口機(jī)械設(shè)備管理工作美好的明天。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉青海.港口機(jī)械設(shè)備管理存在的問題及對策分析[J].中國科技博覽,2011,(31).

  [2]曹傳紅.淺談港口機(jī)械設(shè)備管理[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2015,5(1).

  [3]鄭強(qiáng).現(xiàn)代港口機(jī)械設(shè)備管理研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009,(30).

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