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制冷空調(diào)專業(yè)人才培養(yǎng)論文

時間:2023-05-02 09:30:52 論文范文 我要投稿
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制冷空調(diào)專業(yè)人才培養(yǎng)論文

  1制冷空調(diào)專業(yè)教學(xué)優(yōu)化設(shè)置

制冷空調(diào)專業(yè)人才培養(yǎng)論文

  由于制冷空調(diào)專業(yè)人才就業(yè)面十分廣泛,幾乎凡是涉及空調(diào)設(shè)備的單位都會有人才需求,諸如,汽車制造,建筑施工等都要求能做出較快的適應(yīng)性變化。因此高職院校就必須在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,緊盯市場發(fā)展的動態(tài),緊貼人才需求實際情況,專業(yè)設(shè)置必須與職業(yè)崗位相適應(yīng)。在這里主要就以下個方面進行分析說明。

  1.1師資隊伍能力素質(zhì)提升

  作為一名教育工作者,你要給學(xué)生一滴水,老師就必須準(zhǔn)備一桶水。作為高職院校專業(yè)教師,首先在實踐能力上狠下功夫的同時要重視理論素養(yǎng)的提升,要努力成為“雙師型”教師,在教學(xué)上,不斷提高個人的素質(zhì),多實踐多思考,對實踐產(chǎn)生的問題要有窮追到底的精神,努力學(xué)習(xí)制冷仿真技術(shù),掌握好制冷專業(yè)方面理論和實踐操作的關(guān)系,平時廣泛制冷方面專業(yè)雜志,將自己的教育教學(xué)實踐與理論結(jié)合起來,并在總結(jié)和反思中形成自己的教學(xué)風(fēng)格,以此不斷提高自己的理論知識和文化修養(yǎng)。另外,要虛心請教,取人之長,補己之短。積極向同伴專家學(xué)習(xí),積極參加教研活動,就教學(xué)過程中發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件,進行教學(xué)感悟反思。通過派出教師直接去空調(diào)設(shè)備制造廠學(xué)習(xí),不僅開闊了教師的視野,讓專業(yè)教師對整個空調(diào)生產(chǎn)加工流程了解更加清晰,也掌握了大量維修經(jīng)驗和技巧。

  1.2優(yōu)化教材內(nèi)容設(shè)置

  由于制冷空調(diào)行業(yè)技術(shù)更新快,市面上專業(yè)書籍內(nèi)容五花八門,名目繁多,有些書籍過于專業(yè),有些書籍過于淺顯,離制冷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相差甚遠,不太適合作為專業(yè)教材。我們可以通過市場調(diào)研,根據(jù)相關(guān)企業(yè)提出的具體要求,在實施課程改革時必須開發(fā)出適合學(xué)生基礎(chǔ)、學(xué)校條件以及社會需要的校本教材。一般情況下,我們會選擇性地選擇制冷專業(yè)的本科教材,但是筆者通過教學(xué)發(fā)現(xiàn),這類教材并不符合市場需求,并且認為這類教材的培養(yǎng)的對象是理論型的研究人員,而不是以實踐操作為主的維修人才。按照以往的教學(xué)老思路,我們會選擇《空調(diào)制冷原理》和《空調(diào)器維修基本技能》以及《空調(diào)器故障排除》作為主干課程,這樣處理有著十分明顯的理論與實踐的分界。通過幾年的教學(xué),任務(wù)式的教學(xué)法比較適合現(xiàn)階段制冷和空調(diào)專業(yè)人才培養(yǎng)要求,因為這樣更加貼近崗位更加貼近用戶需求。為此,我們組織制冷空調(diào)維修教師,企業(yè)工程師共同開發(fā)專業(yè)校本教材《空調(diào)設(shè)備維修實訓(xùn)指導(dǎo)教程》一書,基本形成有自己專業(yè)特點和企業(yè)實際,配套專業(yè)主干課程的校本教材。通過學(xué)生的使用普遍反映良好,積極地推動了人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)。

  1.3優(yōu)化專業(yè)課內(nèi)容學(xué)時分配

  我們應(yīng)該講授什么知識,這些知識的時間分配上有什么要求?這些問題都是要認真思考的。由于課程內(nèi)容和課程體系的調(diào)整,以往制冷和空調(diào)設(shè)備運用與維修專業(yè)課時分配不合理,即使是基礎(chǔ)課對專業(yè)課程的支持力度也不夠,就以《電工基礎(chǔ)》為例,以往的《電工基礎(chǔ)》課程為了滿足大多數(shù)專業(yè)的需求,開設(shè)了許多和空調(diào)制冷專業(yè)無關(guān)的實驗內(nèi)容,造成了學(xué)了的知識用不上,沒學(xué)的知識迫切要用的兩難局面,為此,我們對基礎(chǔ)課的內(nèi)容和時間進行重新分配調(diào)整,將重心轉(zhuǎn)到空調(diào)器電氣控制系統(tǒng)所必須掌握的基礎(chǔ)知識上來,通過調(diào)整,后期的學(xué)生反映學(xué)習(xí)效果明顯優(yōu)于往期。另一方面,受到實驗場地和實驗設(shè)備的制約和限制,以往的空調(diào)的原理結(jié)構(gòu)課程占用很大的學(xué)時,空調(diào)設(shè)備操作基本技能由于訓(xùn)練器材的缺乏而無法滿足正常的訓(xùn)練要求。最后導(dǎo)致學(xué)生抱怨,教學(xué)難管,畢業(yè)時學(xué)生根本不能適應(yīng)用人單位需要,能從事的工作與那些沒有文化打工者沒有區(qū)別。為此,我們花大力氣解決技能實訓(xùn)的器材需求,滿足了廣大學(xué)生實踐訓(xùn)練需求,后期畢業(yè)的學(xué)生反映收獲很大,從企業(yè)反饋的信息來看,能夠基本滿足用人單位需求,畢業(yè)生也能很好適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。

  2拓展合作渠道完善證書制度

  把企業(yè)的優(yōu)秀教育理念引入高職院校教育是我們制冷專業(yè)人才培養(yǎng)能力建設(shè)的重要舉措。讓優(yōu)秀的企業(yè)介入院校教學(xué),讓學(xué)校和企業(yè)形成良好的互動機制,我們經(jīng)常邀請企業(yè)制冷專業(yè)的專家來學(xué),F(xiàn)場指導(dǎo)講學(xué),傳經(jīng)送寶,我們也積極走訪制冷設(shè)備生產(chǎn)廠家,售后服務(wù)企業(yè),讓他們提前了解學(xué)生的情況,通過簽訂雙方合作協(xié)議,不僅保證了制冷專業(yè)的教師教學(xué)科研以及學(xué)生定崗實習(xí)的需要,也保證了企業(yè)用人質(zhì)量。通過我們的努力和爭取,獲得了國家人力和社會保障部的職業(yè)證書認證,制冷專業(yè)的學(xué)生通過學(xué)習(xí),并結(jié)合就業(yè)需求,可以參加制冷設(shè)備維修初級工和制冷設(shè)備維修中級工崗位的證書考試,學(xué)生在畢業(yè)的時候既可獲得文憑,也可獲得職業(yè)證書,大大促進就業(yè)能力提高。

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