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確立人格尊嚴(yán)權(quán)，建立有中國(guó)特色的反性騷擾法律體系論文
關(guān)鍵詞：性騷擾 人格尊嚴(yán)權(quán) 立法 司法解釋
內(nèi)容提要：一、“性騷擾”的由來(lái)
二、 性騷擾在中國(guó)
三、性騷擾，法律面臨的難題
四、如何給“性騷擾”定性
五、本人“性騷擾”定義的特點(diǎn)
六、如何構(gòu)筑有中國(guó)特色的反性騷擾法律體系
七、我國(guó)法律面對(duì)性騷擾需要探討的問(wèn)題
八、結(jié)束語(yǔ)
性騷擾是我國(guó)二00二年十大熱門(mén)法律話題，它之所以至今熱度不減，是因?yàn)樽罱錆h、北京兩例“性騷擾”案的報(bào)道不斷見(jiàn)于報(bào)端，性騷擾遭遇的法律空白引起世人關(guān)注，立法懲治性騷擾呼聲越來(lái)越高。據(jù)悉：人大已啟動(dòng)立法程序，準(zhǔn)備在《婦女權(quán)益保障法》中增加反性騷擾的內(nèi)容。在《婦女權(quán)益保障法》中增加反性騷擾的內(nèi)容是否合適？中國(guó)在反性騷擾方面真的是一片空白嗎？在性騷擾的法律定義還沒(méi)有被確立之前，任何靠增加法律條款來(lái)懲治性騷擾都是塞洞補(bǔ)漏，有失法理上的嚴(yán)謹(jǐn)性、立法上的嚴(yán)肅性，司法上更是缺乏可操作性。中國(guó)法律應(yīng)如何面對(duì)性騷擾？如何在現(xiàn)有法律中找到反性騷擾的依據(jù)？更重要的是如何建立符合中國(guó)國(guó)情、有中國(guó)特色的反性騷擾法律體系？是立法之前首先要研究的問(wèn)題。法律如何面對(duì)性騷擾，如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)找到應(yīng)對(duì)性騷擾這一社會(huì)現(xiàn)象的的法律依據(jù)，本文想對(duì)這些事關(guān)性騷擾現(xiàn)象法律本質(zhì)的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的探討，旨在對(duì)今后性騷擾的立法和司法實(shí)踐有所推動(dòng)。
一、“性騷擾”的由來(lái)
性騷擾（Sexual Harassment）是一個(gè)外來(lái)名詞，是女權(quán)運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物，是女權(quán)主義法學(xué)家與不尊重女性熱個(gè)尊嚴(yán)的社會(huì)陋習(xí)和歧視女性的傳統(tǒng)觀念斗爭(zhēng)的成果。性騷擾概念之所以首先在美國(guó)提出，主要驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于上世紀(jì)60年代始的女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)和隨之誕生的女權(quán)主義法學(xué)；也來(lái)自于法律不得不應(yīng)對(duì)美國(guó)日漸突出的性騷擾問(wèn)題。女權(quán)主義者凱瑟林·A·麥金儂是提出“性騷擾”概念的第一人。麥金農(nóng)給性騷擾下的定義為：處于權(quán)力不平等關(guān)系下強(qiáng)加的討厭的性要求……其中包括言語(yǔ)的性暗示或戲弄，不斷送秋波或做媚眼，強(qiáng)行接吻，用使雇工失去工作的威脅作后盾，提出下流的要求并強(qiáng)迫發(fā)生性關(guān)系。雖然性騷擾現(xiàn)象不限于工作場(chǎng)所，也不只限于上級(jí)對(duì)下級(jí)，但美國(guó)并沒(méi)有制定反性騷擾單行法規(guī)，而是在一九六四年民權(quán)法第七章（Title VII of the Civil Rights Act of 1964）禁止就業(yè)中的性別歧視的規(guī)定中找到法律依據(jù)，對(duì)性騷擾者提起性別歧視之訴，使受害人能謀求法律救濟(jì)，并通過(guò)不斷擴(kuò)大性騷擾概念的內(nèi)涵和外延，建立起一套較為完善的反
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