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從細(xì)節(jié)做起搞好班務(wù)管理的論文
[摘要]要管理好農(nóng)村中學(xué)學(xué)困生班級,就要根據(jù)學(xué)生的身心特點，在細(xì)節(jié)方面做文章。在細(xì)節(jié)方面多關(guān)心，多引導(dǎo)，多教育；對于一些經(jīng)常忽略的細(xì)節(jié)問題做到早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早預(yù)防；讓學(xué)生真正懂得和理解班主任對他們的關(guān)心和愛護(hù)，學(xué)生就不會和班主任產(chǎn)生矛盾，發(fā)生沖突。這樣就會把一個班級的班風(fēng)建設(shè)好，使學(xué)困生健康快樂地成長。
[關(guān)鍵詞]學(xué)困生班級管理溝通學(xué)生健康成長
班級教育是學(xué)生在學(xué)校接受教育獲取知識的主要途徑。良好的班風(fēng)有利于學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高，有利于學(xué)生身心的健康發(fā)展，更有利于素質(zhì)教育的貫徹實施，所以做好班級的管理工作對學(xué)生的健康成長至關(guān)重要。班主任的首要工作是班務(wù)管理。在新課程理念下，教育要堅持以學(xué)生為主體，要全面發(fā)展和提升學(xué)生的素質(zhì)，要為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，這就需要班主任做好班級的管理工作。下面我就如何做好農(nóng)村中學(xué)學(xué)困生的班務(wù)管理工作，談?wù)勎业男牡皿w會。
一、根據(jù)高中生的身心特點制定管理計劃
高中是人生成長和學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期，這個時期學(xué)生已經(jīng)有了一定判斷能力和理性思維能力，但是這種能力還不成熟。隨著知識的積累，修養(yǎng)的提高，學(xué)生的自尊心變得越來越強烈，需要得到別人的尊重，需要學(xué)生和老師給他們面子，同時也需要得到同學(xué)和老師的認(rèn)可，這樣來滿足自己的心理需求。強烈的自尊心和表現(xiàn)欲望使得學(xué)生在各個方面都想表現(xiàn)，再加上此階段學(xué)生的自控能力比較差，火氣比較旺盛，容易沖動，做事情往往不考慮后果，這就導(dǎo)致學(xué)生在這個階段容易做出一些意想不到的事情。這個階段學(xué)生的心理也比較脆弱，需要得到更多的關(guān)懷，如果心理需求得不到滿足，就容易自負(fù)。所以剛接一個班級就要先了解每一位學(xué)生的心理特點和心理需求，并用專制的表格記錄下來，以此為每一位學(xué)生制定不同的教育計劃和不同的管理方法。大致上可以把學(xué)生分為：調(diào)皮型、內(nèi)向型、學(xué)習(xí)型三個大類。然后進(jìn)行個性化管理，做到有策略有計劃有目的。
二、用“導(dǎo)誘”法管理特別調(diào)皮的學(xué)生
所謂“導(dǎo)誘”并不是拿班上的班費和其他的資金來籠絡(luò)調(diào)皮的學(xué)生，而是對調(diào)皮的學(xué)生先進(jìn)行心理的撫慰，在精神上進(jìn)行鼓勵，同時在班集體的管理上給他權(quán)利，讓他們當(dāng)上班干部，在班上能夠進(jìn)行大膽地管理。同時也要給他們提出具體的要求，在他們進(jìn)行管理的同時先把自己管住，在班上起到表率作用。通過這樣的方法把調(diào)皮的學(xué)生的思想和行為限制住，自己管理好自己。在學(xué)習(xí)方面多關(guān)心，多交流，既要肯定他們的付出，也要不斷地給他們提出更高的要求，把他們的心思從玩耍的邊緣拽回到學(xué)習(xí)的軌道上來。
三、對性格內(nèi)向的學(xué)生要耐心地引導(dǎo)
在一個班級中難免會遇到性格內(nèi)向和孤僻的學(xué)生。對這類學(xué)生，作為班主任，在日常的管理中不能忽略了對他們的關(guān)心和引導(dǎo)。這類學(xué)生其實有很多的優(yōu)點，只是不喜歡和別人交流，與同學(xué)交流有障礙，可能很多時候不喜歡和別人交流。面對這樣的學(xué)生需要班主任主動地找機會和他們進(jìn)行交流。在學(xué)習(xí)上對這些人多鼓勵，在生活方面也要多問候多關(guān)心。讓他們意識到班主任時刻在關(guān)注他們，這樣一來，這類學(xué)生就會變得越來越自信，愿意和老師交流。就意味他們懂得了和別人交流的重要性，長此以往就會學(xué)會和別人交流，改變孤僻的性格。
四、做好學(xué)生成長記錄，幫助學(xué)生形成良好的生活習(xí)慣
學(xué)困生違紀(jì)的現(xiàn)象當(dāng)然是不可避免的，對于這類學(xué)生在小問題上不能放縱和忽視，如果一個學(xué)生違紀(jì)不及時處理，其他學(xué)生就會記下作為自己違紀(jì)的理由，所以對于違紀(jì)學(xué)生既要及時處理，又要做好違紀(jì)記錄。這里的違紀(jì)記錄包括學(xué)生違紀(jì)的時間，原因，處理方法，處理意見，處理后學(xué)生的感受等。做好這些工作主要是為了防止一些學(xué)生屢次違紀(jì)。在家訪或者請求家長協(xié)助教育時也是一手很好的反映材料。同時也可以以此警示學(xué)生。堅持這樣做，學(xué)生在行事時就會考慮后果，會終止自己的不良行為，管住自己，使學(xué)生逐漸形成一種良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。這手材料也可以作為學(xué)生的成長記錄材料記入學(xué)生的成長檔案。
五、搞好班干部培養(yǎng)和班級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
班級管理過程中需要班主任發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時也離不開班干部的鼎力支持,班干部的好壞對班務(wù)管理至關(guān)重要。在班務(wù)管理中,班干部的推選工作要落到實處,要把能夠為大家服務(wù)的學(xué)生選為班干部。班主任應(yīng)做好班干部的后盾,盡全力支持班干部的工作。班干部管理班級遇到困難和阻撓時，班主任要站在班干部這一邊，不管誰對誰錯，分配任務(wù)合不合理，先讓班里學(xué)生把任務(wù)完成后，再討論誰有理由，這樣一來就增強了班干部的自信心。同時在班級教育時要教育其他學(xué)生理解和支持班干部的工作。
班務(wù)管理是一門很深奧的學(xué)問，同時也是一門藝術(shù)，尤其是學(xué)困生的班務(wù)管理更需要形成一種系統(tǒng)化的管理體制。這就需要班主任不斷地摸索，總結(jié)經(jīng)驗，形成富有個性的管理機制，同樣也需要班主任勤于跟班，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點，耐心幫助學(xué)生改正不足之處。使學(xué)困生在班主任的關(guān)心呵護(hù)中健康成長。
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