跳槽要厚道

跳槽要厚道1

你能想象,一個(gè)人剛被招聘進(jìn)公司就獲得該公司的10億元股權(quán),并且是零年限支取嗎?換句話說(shuō).他今天進(jìn)采,哪怕明天辭職,也可以帶10億元的薪水走.這不是天方夜譚,它就發(fā)生在新華都新任CEO唐駿身上.

作 者： 朱暉 作者單位： 刊 名： 法制參考 英文刊名： GOVEPNMENT LEGALITY 年，卷(期)： 20xx ""(12) 分類號(hào)： 關(guān)鍵詞：

跳槽要厚道2

　　唐駿素有中國(guó)“打工皇帝”之稱，從微軟到盛大，再?gòu)氖⒋蟮叫氯A都，他完成了職業(yè)生涯的“三級(jí)跳”�？梢哉f(shuō)，他的每一次起跳時(shí)間、機(jī)會(huì)都把握得恰到好處，每一次都能跳到一個(gè)更高的平臺(tái)。在一次電視訪談節(jié)目中，主持人問(wèn)到了這位“打工皇帝”的跳槽秘訣。

　　唐駿意味深長(zhǎng)地只說(shuō)了兩個(gè)字：厚道。臺(tái)下坐滿了年輕的`觀眾，他們久仰唐駿大名，都希望能夠得到他的職場(chǎng)真?zhèn)�，因此�?duì)唐駿這樣的回答，既不理解也不滿意。

　　唐駿解釋：“我在盛大的時(shí)候，有一段時(shí)期盛大處于低谷。很多中層人員選擇跳槽，我卻堅(jiān)決留下與公司共渡難關(guān)�！�

　　主持人立刻糾正：“我們是問(wèn)——你的跳槽秘訣�！�

　　唐駿笑了，說(shuō)：“這就是秘訣，跳槽要厚道。”見臺(tái)下的人瞪大了眼睛，他補(bǔ)充道：“不要在公司處于低谷的時(shí)候跳，如果這樣的話，不僅沒(méi)有提升自己，反而會(huì)貶低自己的價(jià)值。因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為，你在原處待不下去了才通過(guò)跳槽來(lái)尋求出路�！�

　　又有觀眾問(wèn)：“那你為什么又選擇將盛大推向高峰之后起跳呢？”唐駿略加思索，頗具調(diào)侃意味地說(shuō)：“因?yàn)楹竦��！庇^眾大笑，唐駿卻鄭重地說(shuō)：“其一，我?guī)椭�盛大成長(zhǎng)為全國(guó)龍頭企業(yè)之后，也可以離開了；其二，我和新華都的老板陳發(fā)樹一見如故，彼此十分認(rèn)同，更重要的是。陳發(fā)樹也是個(gè)厚道的人�！贝蠹叶贾�道，陳發(fā)樹以十億元唐駿，并沒(méi)有規(guī)定聘用年限，唐駿可以隨時(shí)把這十億元拿走，可見陳老板確實(shí)很厚道。

　　整場(chǎng)節(jié)目，唐駿一直把厚道放在嘴邊，弄得觀眾似懂非懂，在波譎云詭的商場(chǎng)上，厚道真的那么靈驗(yàn)嗎？

　　節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，還來(lái)了一位與唐駿共事多年的同事，她在最后一語(yǔ)道破天機(jī)：“唐駿很厚道，他在盛大處于低谷的時(shí)候選擇留守，此后，既創(chuàng)造了公司的輝煌，也創(chuàng)造了自己的身價(jià)。同樣，陳發(fā)樹用一種厚道的方式聘請(qǐng)?zhí)乞E，因?yàn)樗�知道，只有這樣才能留得住唐駿。厚道，其實(shí)也是一種高明�！�

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