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使用外來民工企業(yè)的負(fù)外部性分析及對策
大量使用外來民工的企業(yè)由于不合理地使用和管理滯后,對當(dāng)?shù)厣鐣䦷砹嗽S多外部不經(jīng)濟(jì)性問題.運(yùn)用公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的外部性理論,討論企業(yè)使用外來民工的負(fù)外部性的原因,并提出政府通過收取外來民工的管理稅,使用外來民工的企業(yè)依據(jù)政府的管理政策,合理制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,使負(fù)外部性內(nèi)部化.
作 者： 朱海倫 作者單位： 嘉興學(xué)院,管理分院,浙江,嘉興,314001 刊 名： 重慶交通學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版) 英文刊名： JOURNAL OF CHONGQING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)： 2003 3(2) 分類號： F293 關(guān)鍵詞： 企業(yè) 外來民工 負(fù)外部性 對策【使用外來民工企業(yè)的負(fù)外部性分析及對策】相關(guān)文章：
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