淺析員工行為對企業(yè)效率的影響

企業(yè)效率是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)效率反映著企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度.員工是企業(yè)活動(dòng)的主體,也是企業(yè)中最活躍的因素和資源,他們的行為表現(xiàn)和工作結(jié)果將直接或間接影響著企業(yè)效率.本文在明晰了企業(yè)效率和員工行為內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,利用制度模型、德爾菲法研究員工行為對企業(yè)效率的影響.企業(yè)效率問題是很多企業(yè)急需解決的問題,本文試圖從員工行為角度對企業(yè)效率的影響進(jìn)行研究,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義.

作 者： 孫伶俐 張珊   作者單位： 廣州城建職業(yè)學(xué)院,廣東,廣州,510925  刊 名： 人力資源管理(學(xué)術(shù)版)  英文刊名： HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號(hào)： F270  關(guān)鍵詞： 企業(yè)效率   員工行為   德爾菲法   線性模型  

【淺析員工行為對企業(yè)效率的影響】相關(guān)文章：

影響學(xué)習(xí)效率的三大因素11-14

行為與位置相互影響作文11-21

行為影響位置作文（通用27篇）06-04

簡論國際機(jī)制對國家行為的影響論文11-16

3.1 環(huán)境對生物行為的影響(教案)04-25

影響消費(fèi)者行為的因素論文09-02

淺析企業(yè)工資改革的意義論文08-09

工廠員工行為守則03-10

員工行為規(guī)范03-12

企業(yè)不良行為承諾書03-26