談行為科學(xué)績(jī)效測(cè)評(píng)方法

文章探討了將組織行為學(xué)和管理心理學(xué)的有關(guān)理論及測(cè)評(píng)方法運(yùn)用于企業(yè)績(jī)效的綜合評(píng)價(jià).

作 者： 魏鷹   作者單位： 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院,網(wǎng)絡(luò)中心,廣西,南寧,530012  刊 名： 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF NANNING POLYTECHNIC  年，卷(期)： 2002 7(4)  分類號(hào)： C31  關(guān)鍵詞： 行為科學(xué)   績(jī)效   評(píng)價(jià)體系  

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