論社會實踐管理系統(tǒng)組織化體系的構建

在給出社會實踐管理系統(tǒng)組織化的主要內容,即系統(tǒng)結構和運行設計的基礎上,提出了相應的設計原則;同時,按照"為什么做--做什么--如何做"的問題解決思路,將社會實踐管理組織化過程分為情景分析、任務設計、功能設計、結構和運行設計、實施設計以及設計評價六個階段,從而形成了一種較為系統(tǒng)化的社會實踐管理系統(tǒng)組織化體系.

作 者： 高軍 張卓 宋一中 GAO Jun ZHANG Zhuo SONG Yi-zhong   作者單位： 軍械工程學院,河北,石家莊,050003  刊 名： 系統(tǒng)辯證學學報  PKU 英文刊名： JOURNAL OF SYSTEMIC DIALECTICS  年，卷(期)： 2005 13(2)  分類號： C931 N949  關鍵詞： 社會實踐管理系統(tǒng)設計   組織化   結構設計   運行設計  

【論社會實踐管理系統(tǒng)組織化體系的構建】相關文章：

體系管理運行總結02-28

網吧管理系統(tǒng)03-12

如何應用dmcrypt構建加密文件系統(tǒng)（EFS）10-26

本科教學質量保證體系的構建研究論文12-10

酒店管理系統(tǒng)的總結06-22

體系文件管理制度04-22

企業(yè)管理體系制度04-25

幼兒園文化建設的系統(tǒng)性構建心得08-26

構建和諧醫(yī)院管理辦法06-09

設備管理系統(tǒng)報告09-02