需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國)人力資源總監(jiān)饒

時(shí)間：2023-05-02 11:35:06 政治理論論文我要投稿

需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國)人力資源總監(jiān)饒俊

安利的工作待遇有多豐厚記:安利在中國是非常有名的外資企業(yè),這是不是意味著有著相應(yīng)的高薪和豐厚的福利? 饒:安利的薪酬體系并沒有定位在市場的"領(lǐng)導(dǎo)者"上,但是我們每年會做薪酬福利調(diào)查,以保證我們的薪酬在市場上具有一定的競爭力.

需要重新理解升職、福利和企業(yè)文化(下篇)--訪安利(中國)人力資源總監(jiān)饒俊

作者：明麗作者單位：刊名：職業(yè) 英文刊名： OCCUPATION 年，卷(期)： 2003 ""(5) 分類號：關(guān)鍵詞：

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