論勞動價(jià)值學(xué)說方法論上的失誤--《資本論》對價(jià)值的界定存有嚴(yán)重矛盾

勞動價(jià)值論認(rèn)為價(jià)值可以分解為C、V、M三個部分,是可以量化的.<資本論>對價(jià)值的量的界定有三種,三種界定在量上有極大的差距,而且嚴(yán)重矛盾.其中,"勞動生產(chǎn)力同價(jià)值量成反比"是一個錯誤的命題.商品價(jià)值能夠量化而商品價(jià)值總量又不等于財(cái)富總量是勞動價(jià)值論不能成立的悖論;沒有分工的時代勞動以生產(chǎn)使用價(jià)值為目的,自有分工以來,勞動是為了創(chuàng)造效益;將價(jià)值看成實(shí)體并歸結(jié)為"勞動"就等于說"勞動創(chuàng)造勞動",這與人類的生產(chǎn)活動目的是相悖的,是方法論上的錯誤;成本是制定價(jià)格的基礎(chǔ),價(jià)值是一種抽象性假設(shè),現(xiàn)實(shí)中并不存在;勞動價(jià)值論的發(fā)展過程是不斷證偽的過程.

作 者： 張慶仁   作者單位： 山東省企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)會,山東,濟(jì)南,250002  刊 名： 黑河學(xué)刊  英文刊名： HEIHE JOURNAL  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號： B018  關(guān)鍵詞： 價(jià)值總量   財(cái)富   勞動創(chuàng)造效益   成本  

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