企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與道德約束--從社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)說起

社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的提出,有國際貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系"掛鉤"的復(fù)雜背景,對(duì)以勞動(dòng)密集型為主的我國企業(yè)構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn).但是,如果把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看作是在強(qiáng)資本弱勞動(dòng)情況下,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、善待利益相關(guān)者(主要是員工)的一種道德約束,它的積極意義仍然值得肯定.重要的是,切實(shí)執(zhí)行以<勞動(dòng)法>為代表的我國有關(guān)法律法規(guī),與取得SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證并不矛盾.

作 者： 肖巍 XIAO Wei   作者單位： 復(fù)旦大學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)部,上海,200433  刊 名： 道德與文明  PKU CSSCI 英文刊名： MORALITY AND CIVILIZATION  年，卷(期)： 2005 ""(5)  分類號(hào)： B82-053  關(guān)鍵詞： 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)   利益相關(guān)者   企業(yè)道德  

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