基于AHP的城市災(zāi)害應(yīng)急管理組織的績效評估模型設(shè)計

基于層次分析法(AHP)原理,從系統(tǒng)理論的角度出發(fā),建立城市災(zāi)害應(yīng)急管理組織的績效評估指標體系,定性與定量相結(jié)合,科學(xué)地確定各個評估指標權(quán)重,構(gòu)建城市災(zāi)害應(yīng)急管理組織的績效評估模型,通過實驗,表明了該方法的客觀性、適用性和可靠性,從而為城市安全減災(zāi)提供科學(xué)依據(jù).

作 者： 李勇 李紀周   作者單位： 黃淮學(xué)院,建筑工程系,河南,駐馬店,463000  刊 名： 河南科學(xué)  ISTIC 英文刊名： HENAN SCIENCES  年，卷(期)： 2010 28(3)  分類號： X922  關(guān)鍵詞： 城市災(zāi)害   應(yīng)急績效   評估模型   層次分析法(AHP)  

【基于AHP的城市災(zāi)害應(yīng)急管理組織的績效評估模型設(shè)計】相關(guān)文章：

組織管理評估報告11-10

管理理論進展：高績效組織12-10

團隊績效管理評估方案（通用5篇）11-21

績效評估報告范文01-03

員工績效評估方案03-29

學(xué)校事前績效評估報告12-23

模型設(shè)計崗位職責(zé)04-18

績效評估報告范文15篇01-03

個人績效評估報告（精選9篇）12-21

項目政策事前績效評估報告01-01