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傳言:事業(yè)編制人員參加社保
《事業(yè)單位人事管理條例》7月1日起施行,
傳言:事業(yè)編制人員參加社保
。人力資源和社會(huì)保障部1日表示,最近,社會(huì)上出現(xiàn)了對(duì)條例某些內(nèi)容的誤讀、誤傳,主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)上。由于條例事關(guān)全國(guó)111萬(wàn)事業(yè)單位、3153萬(wàn)事業(yè)編制人員的切身利益,社會(huì)高度關(guān)注。隨著條例的正式實(shí)施,社會(huì)上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行合同制”“3000余萬(wàn)事業(yè)編制人員參加社保”等消息,
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《傳言:事業(yè)編制人員參加社保》(http://m.stanzs.com)。對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部表示,在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的,是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前,絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度。
人力資源和社會(huì)保障部表示,條例對(duì)事業(yè)單位工資制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定。條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
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