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如何點醒愛聊私生活的同事
我問的問題有點奇怪。我在辦公室有個朋友總是沒完沒了地聊自己的私生活,她這樣做是在毀壞自己的專業(yè)形象,我怎么提醒她才好呢?我這個同事聰明能干,也有才能,但是每次她一開口,辦公室里的人都會翻白眼(如有可能,還會當(dāng)場離開),連老板也不例外。因為她話太多了,總是喋喋不休地講家里的生活、孩子的情況、周末做了什么等等。上周,她休假回來以后,嘴巴就沒停過,嘰里呱啦地跟我們講她一家人的公路旅行,還帶了900多張照片。
我們的上司是個經(jīng)理,他很少談自己的私生活(誠然,他的確在桌上擺了普通尺寸的全家福,也在墻上貼了孩子的蠟筆畫,但他對私生活的分享也僅限于此),所以我和其他同事都以他為表率,只有這個同事例外。我想提醒她,過度分享的習(xí)慣可能會葬送她在這里的事業(yè)(如果說她的事業(yè)還沒有被葬送的話),但是我不想傷害她的感情,畢竟我還得天天和她在一起工作。你有什么建議嗎?——得州話嘮
親愛的得州話嘮:這是個棘手的問題,因為企管訓(xùn)練品牌卡內(nèi)基訓(xùn)練(Dale Carnegie Training)的執(zhí)行副總裁邁克爾-克羅姆說過,偶爾談一點私生活“確實有助于增強團隊凝聚力,人們可以通過這種方式找到共同點!彼說,他經(jīng)常在公司里碰到像你同事這種類型的咨詢師。“但是過多地談?wù)撟约旱乃缴詈芪kU。這樣做可能會讓你顯得不專業(yè),要么純粹是心思不在工作上。給同事看嬰兒照片這種事情,點到為止就好了!
克羅姆認(rèn)為,職場話嘮或許是因為Facebook等社交媒體的出現(xiàn)!艾F(xiàn)在人們的開放程度是五到十年前不能比的,”他說。“代際差異是其中的一部分原因。初入職場的年輕人習(xí)慣了秀生活,以前的人認(rèn)為是隱私的東西在他們眼里都可以公開,他們可能沒有意識到,過度秀生活的行為在大多數(shù)企業(yè)都不得體!
與此同時,克羅姆的公司開展了廣泛的研究,結(jié)果表明,如果老板適度關(guān)心員工的私生活,同時適度分享自己的私生活,員工的干勁會更大,對公司的忠誠度也會更高!叭巳硕枷牒屯、尤其是老板建立更密切的關(guān)系,”他說!拔覀儼l(fā)現(xiàn),要想留住精英員工,關(guān)鍵是要和他們保持融洽的私人關(guān)系!
芭芭拉-帕切特同意這個觀點。帕切特曾為輝瑞(Pfizer)、默克(Merck)、微軟(Microsoft)等大企業(yè)的高管擔(dān)任通信顧問,她還與丹尼斯-考伊合著了一本新書,名為《商業(yè)禮儀要點》(The Essentials of Business Etiquette: How to Greet, Eat, and Tweet Your Way to Success)。“分享一點私生活的確是必需的,”帕切特說。“過度疏遠(yuǎn)可能會和過度分享一樣令人生厭。”她指導(dǎo)過的一名經(jīng)理“在某個星期一的早晨走進辦公室,手上戴著婚戒。但是他從來沒有跟人提過自己結(jié)婚的事,”帕切特回憶道,“他的團隊一片嘩然,后來通過冷戰(zhàn)把他排擠走了。”
那么,怎么才能知道分享私生活的限度在哪里呢?這需要你對工作場所的主流文化保持敏感。從你說的情況看,除了那個話嘮同事以外,辦公室里的其他人都對這一點心知肚明。如果大家都沒有長篇大論地聊自己的孩子,或者到處展示自己的度假快照,那么你不這樣做顯然是明智之舉。
除此之外,帕切特還有兩條法則。她說,第一條是,“如果你有堅定的政治信仰,最好別讓人知道。要不然,別人對你的看法可能會完全改變,而且往往是向不好的方向轉(zhuǎn)變——再說了,政治信仰與你的工作毫無關(guān)系,為這種事情影響你的前途,值得嗎?”
帕切特的第二條法則是,“切記,永遠(yuǎn)不要給人留下把柄。不光彩的事情尤其說不得!痹趽(dān)任顧問期間,帕切特總是驚訝地發(fā)現(xiàn),一些匪夷所思的事情也會有人拿來跟同事吹噓!笆聦嵣线有人覺得,這種事情說出去會顯得自己很高明——比方說店員找多了的零錢,自己一聲不響地收下,”她說!叭藗兺揪蜎]有意識到,自己說出去的話會給同事造成什么樣的印象——有些人純粹就是話太多,就這么回事!
這就回到了你所面臨的兩難選擇——究竟應(yīng)不應(yīng)該提醒同事。“你必須說出來,讓她知道”自己的行為在辦公室成了眾矢之的,帕切特表示,“換做是你在辦公室里做了什么事情讓同事不齒,乃至避免和你打交道,你也會希望有人能提醒你吧?”
假設(shè)你希望是這樣。“那么你可以先從這里著手。問一問那個同事,看她想不想聽一些反饋,解釋一下?lián)Q做是你,也希望有人能提醒自己。然后告訴她,在辦公室里沒完沒了地聊私生活有損她的專業(yè)形象,建議她把度假照片收起來,少談一點家庭生活!
你也承認(rèn)自己的同事聰明能干,可以把這一點跟她說明,告訴她,你不希望這種小習(xí)慣挫傷她的積極性。這樣做或許可以緩和你對她的批評語氣。“告訴她,你在乎她的名聲,”邁克爾-克羅姆!斑可以指出,其他同事一般都只在午飯或休息時間談?wù)撍绞隆!薄夷愕睦习逅坪跻蚕矚g這么做。祝你好運。
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