(優(yōu))違紀的通告
違紀的通告1
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的.權利。
特此通告。
違紀的通告2
致:全體員工
由:國際企業(yè)行政部
呈報:總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的.投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
x有限公司
x服裝廠
行政部
違紀的通告3
車間員工xxx,于x年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
違紀的通告4
一、20xx年6月1日早,二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時,沒有根據(jù)液位進行準確判斷,造成油溫過高,廠區(qū)內部產生氣味。
二、20xx年6月14日早,二蒸餾車間員工***在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程,忘記關閉1#罐的2#泵進口閥,導致一部分油卸進1#罐,造成1#罐冒油。
經調查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導致的.一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊》相關處罰規(guī)定,分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。
行政部
年六月二十八日
違紀的通告5
工作人員姓名:黃哲 ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,200x年6月16日14時,經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及工作人員守則規(guī)定,將給予該名工作人員罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體工作人員能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網信息技術有限公司
違紀的.通告6
xx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的'調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
年月日
違紀的通告7
____:
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
違紀的通告8
員工違紀處罰通告
員工姓名:黃哲 ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,200x年6月16日14時,經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網信息技術有限公司
違紀的.通告9
事業(yè)部________廠工(于________年________月________日起)至今未到崗上班,也未辦理任何請假手續(xù),現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上,嚴重影響正常生產。
對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關規(guī)定處理如下:
1、解除勞動關系,每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果,均由其本人承擔。
________公司
________年________月________日
違紀的通告10
員工姓名:xxx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽x網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
xxx有限公司
20x.06.16
違紀的'通告11
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx
鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的'行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
辦公室
20xx年x月x日
違紀的通告12
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情,且您的行為已經侵
員工違紀辭退通告范文篇
了他人的正當權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據(jù)我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的相關劃定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的`處置懲罰。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關執(zhí)法責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
違紀的通告13
車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
違紀的通告14
員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
違紀的.通告15
琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的.本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在x年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。
特此通告!
琴社·館
x年5月5日
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