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小學(xué)職稱評(píng)定細(xì)則
小學(xué)職稱評(píng)定細(xì)則1
為進(jìn)一步規(guī)范全市中小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，做到客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，更好地發(fā)揮職稱工作的正確導(dǎo)向和激勵(lì)作用，現(xiàn)根據(jù)《江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱[20xx]14號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)重新制定我市中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法。
一、量化評(píng)審原則
1、注重教學(xué)業(yè)績(jī)；
2、向基層一線教師傾斜；
3、客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
二、量化要素及分值
（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范，分值15分；
（二）教育工作，分值20分；
�。ㄈ┙虒W(xué)工作，分值35分；
（四）教科研工作，分值20分；
（五）其它工作，分值10分。
三、量化評(píng)審細(xì)則
（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范（15分）
1、年度考核（10分）。具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均為合格及以上6分，年度考核優(yōu)秀每次2分。
2、綜合表彰（5分）。1任現(xiàn)職以來(lái)，獲得教育主管部門綜合表彰或政府綜合部門的表彰、嘉獎(jiǎng)、記功。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分，市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分。其中，鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過2分。
2任現(xiàn)職以來(lái)，獲得各類與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市（區(qū)）級(jí)每次1分，泰州市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。
�。ǘ┙逃ぷ鳎�20分）
1、教育管理（8分）
從教以來(lái)，擔(dān)任班主任（小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員）、團(tuán)委（總支）書記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員三年以上或課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師等教育管理工作四年以上（其中，任現(xiàn)職期間從事教育管理工作不少于兩年）或教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)校中層及以上干部四年以上5分。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任上述工作兩年以上的，每增加一年加0、5分。
2、教育實(shí)績(jī)（8分）
1所帶班級(jí)或活動(dòng)小組成績(jī)顯著，獲鎮(zhèn)校級(jí)表彰每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過4分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)每次4分，國(guó)家級(jí)每次5分。其中同年度集體和個(gè)人表彰按得分高的算一次，不重復(fù)計(jì)分。
2任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門組織的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，市（區(qū)）級(jí)每人次0、5分，泰州市級(jí)每人次1分，省級(jí)及以上每人次1、5分。同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽，以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。
�。ㄈ┙虒W(xué)工作（35分）
1、循環(huán)教學(xué)（8分）
勝任本學(xué)科教學(xué)，已從事申報(bào)學(xué)科本學(xué)段各年級(jí)的教學(xué)工作5分。擔(dān)任過小學(xué)3屆，或中學(xué)2屆以上畢業(yè)班，或本學(xué)科學(xué)段最高年級(jí)教學(xué)工作3分。
2、工作量（8分）
完成規(guī)定的教學(xué)工作量（因課時(shí)計(jì)劃、學(xué)校規(guī)模等原因課時(shí)量偏少的學(xué)科，任課教師必須有其他與教學(xué)相關(guān)的工作量作為補(bǔ)充）8分。
3、學(xué)生滿意度（5分）
任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)年度課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為80%以上3分；學(xué)年度課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率90%以上每次加0、5分。
4、公開課（6分）
任現(xiàn)職以來(lái)，開設(shè)公開課、示范觀摩課。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過3分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)及以上每次4分。
5、基本功比賽（8分）
任現(xiàn)職以來(lái)，參加課堂教學(xué)競(jìng)賽和各類教師基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。課堂教學(xué)競(jìng)賽市（區(qū)）級(jí)每次3分，泰州市級(jí)每次5分，省級(jí)及以上每次6分�；竟Ω�(jìng)賽鎮(zhèn)校級(jí)每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過4分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)及以上每次4分。
（四）教科研工作要求（20分）
1、發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）
任現(xiàn)職以來(lái)，獨(dú)立或作為第一作者論文（申報(bào)學(xué)科至少有1篇）公開發(fā)表、獲獎(jiǎng)。公開發(fā)表市（區(qū)）級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇3分，省級(jí)每篇5分，核心刊物每篇8分；獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討會(huì)交流，市（區(qū)）級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇2分，省級(jí)每篇3分（同一篇論文不重復(fù)計(jì)分，按最高得分計(jì)）；參加泰州市級(jí)及以上教育主管部門委托編寫的已正式出版的教材、教學(xué)參考資料5分
2、課題研究及教改實(shí)驗(yàn)工作（10分）
市（區(qū)）級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究，撰寫課題報(bào)告或課題研究論文6分。僅參與市（區(qū)）級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究工作的3分；參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市（區(qū)）級(jí)及以上范圍推廣的'5分。
�。ㄎ澹┢渌�10分）
1、教齡。從事教育教學(xué)工作至今每年0、5分。
2、進(jìn)檔。任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0、5分。作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。
3、學(xué)歷。小學(xué)教師本科畢業(yè)加1分，中、小學(xué)教師研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。
4、農(nóng)村任教。從教以來(lái)在農(nóng)村任教滿3年的1分、滿5年的2分、滿8年的3分；市（區(qū)）內(nèi)支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分。
小學(xué)職稱評(píng)定細(xì)則2
一、年限的計(jì)算
�。ㄒ唬┤温氋Y格的起算時(shí)間
教師專業(yè)技術(shù)資格的任職時(shí)間，由各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評(píng)委會(huì)的職稱工作部門批準(zhǔn)發(fā)文之日起算。
�。ǘ⿲I(yè)技術(shù)資格年限（職齡）的計(jì)算
專業(yè)技術(shù)人員的"職齡"從簽訂聘約、被聘任之日開始計(jì)算。各專業(yè)技術(shù)資格試行條例（技術(shù)資格評(píng)審條件）的任職條件所提的任某級(jí)職務(wù)
的年限，是指實(shí)際被聘任的年限。為此，今年任職年限計(jì)算的截止日期是20xx年12月31日。
二、職稱報(bào)評(píng)材料的有效性
根據(jù)市職稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件規(guī)定，今年職稱報(bào)評(píng)的有效材料原則上應(yīng)為聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)到上一年度末的材料。
三、申報(bào)教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
�。ㄒ唬┥陥�(bào)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1、任職年限、學(xué)歷要求：
⑴獲得博士學(xué)位后，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)2年以上；
�、偏@得碩士學(xué)位，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)4年以上；
�、谴髮W(xué)本科畢業(yè)從事教學(xué)工作，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上；
�、葟氖滦W(xué)教學(xué)工作申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格的人員（以下簡(jiǎn)稱"小中高"），1979年底以前從事教學(xué)工作，取得大學(xué)�？茖W(xué)歷后從事小學(xué)
教學(xué)工作滿20xx年、取得小學(xué)高級(jí)教師資格并受聘小學(xué)高級(jí)教師6年以上。
2、在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格條件的同時(shí)，原則上必須堅(jiān)持在教學(xué)第一線，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干，工作量基本達(dá)到規(guī)定的要求，任教以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作（或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作）5年以上（其中任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作不少于2年），或任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作3年以上，且具備下列基本條件之一：
�、艔慕桃詠�(lái)曾擔(dān)任過1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學(xué)工作，或連續(xù)擔(dān)任3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作；
�、圃趽�(dān)任中學(xué)一級(jí)教師期間，曾獲市（縣）、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)；
�、鞘墙萄薪M長(zhǎng)以上的教學(xué)骨干，或在指導(dǎo)學(xué)生課外興趣小組和運(yùn)動(dòng)隊(duì)工作中取得成績(jī)，由其指導(dǎo)的學(xué)生在市（縣）、區(qū)一級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或本人在市（縣）、區(qū)以上學(xué)科評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)；
�、葘W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或中層干部，應(yīng)堅(jiān)持兼課并符合規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果較好，其負(fù)責(zé)的管理工作取得顯著成績(jī)。
�。ǘ┥陥�(bào)中學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1、任職年限、學(xué)歷要求：
�、奴@得雙學(xué)士學(xué)位，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)3年以上；
�、凭哂写髮W(xué)本科學(xué)歷或大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)4年以上；
�、�1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得中學(xué)教師專業(yè)合格證書，從教20xx年，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)6年以上。
2、在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師資格條件的同時(shí)，還必須達(dá)到學(xué)校規(guī)定的工作量，擔(dān)任班主任工作（或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作）3年以上，且具備下列基本條件之一：
�、湃沃袑W(xué)二級(jí)教師期間，在畢業(yè)班任教2年以上或擔(dān)任過一輪循環(huán)教學(xué)工作；
�、品e極開展課外活動(dòng)，指導(dǎo)的學(xué)生在市（縣）、區(qū)一級(jí)教育行政部門組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或本人在市（縣）、區(qū)以上的學(xué)科評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)；
⑶在擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師期間，曾獲市（縣）、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)，或有兩次被評(píng)為校先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任或年度考核等次為優(yōu)秀或受嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄈ┥陥�(bào)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1、任職年限、學(xué)歷要求：
�、啪哂兄袔煂W(xué)歷，從事教學(xué)工作滿9年，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上；
⑵大專�？茖W(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上；
�、谴髮W(xué)本科學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)3年以上；
⑷1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得小學(xué)教師《專業(yè)合格證書》，教齡滿20xx年，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)6年以上；
2、在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師資格條件的同時(shí)，還必須具備和中學(xué)一級(jí)教師相同的基本條件之一。
四、破格申報(bào)
凡學(xué)歷或任職年限未達(dá)到規(guī)定的教師申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)任職資格，均視為破格申報(bào)。破格申報(bào)人員嚴(yán)格按照《省中、小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》（職稱[20xx]9號(hào)）規(guī)定的破格條件掌握。任職年限原則上不破格。
1957年（含）以后出生的教師原則上不實(shí)行學(xué)歷破格晉升（省職稱工作職能部門有文件規(guī)定的人員除外）。
五、關(guān)于任職資格和學(xué)歷的說(shuō)明
（一）凡1966年12月31日以后出生的中學(xué)教師申報(bào)晉升中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)原則上應(yīng)取得本科或雙�？茖W(xué)歷、小學(xué)教師申報(bào)晉升小學(xué)高級(jí)教
師職務(wù)原則上應(yīng)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷。
（二）對(duì)年齡在四十周歲（含）以下的四星級(jí)高中教師和三十五周歲（含）以下的其他高中教師原則上須取得碩士研究生學(xué)歷（或?qū)W位）方可申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格。如不符合上述學(xué)歷（或?qū)W位）要求，可以按學(xué)歷破格要求來(lái)申報(bào)，但須為在讀教育碩士一年以上或在教育教學(xué)、教科研方面取得顯著成績(jī)。
�。ㄈ┓�1956年（含）以前出生的`農(nóng)村中學(xué)和薄弱學(xué)校的教師及1951年（含）以前出生的其他初中教師，從教20xx年以上，取得雙�？茖W(xué)歷，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格者，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其他人員，凡取得省教育廳認(rèn)可的雙�？茖W(xué)歷（其中必須有一個(gè)專業(yè)學(xué)歷與所申報(bào)專業(yè)相同），在申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)可作為已符合破格條件中的一條對(duì)待。但對(duì)1957年（含）以后出生的人員，申報(bào)晉升高級(jí)職稱必須具備本科學(xué)歷或符合有關(guān)破格要求。
�。ㄋ模⿲�(duì)1956年底前出生的初中教師，高中（中專）畢業(yè)后參加工作、教齡滿20xx年，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)6年以上，取得大學(xué)�？茖W(xué)歷滿20xx年的，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其它人員須具備破格條件中的一條必備條件。
�。ㄎ澹⿲�(duì)先工作后學(xué)歷者，如取得的后學(xué)歷是具備規(guī)定學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，在職稱報(bào)評(píng)時(shí)按正常晉升條件掌握；不符合上述要求的，按破格處理。
1979年底以后參加工作的教師，必須取得規(guī)定學(xué)歷才能評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。根據(jù)錫職辦[20xx]2號(hào)文規(guī)定，對(duì)1979年底以后參加工作，且中專畢業(yè)后、職齡滿20xx年以上的專業(yè)技術(shù)人員，符合申報(bào)系列所規(guī)定的相應(yīng)破格條件，考核優(yōu)秀的，允許破格報(bào)評(píng)中級(jí)任職資格。
六、年度考核
任現(xiàn)職以來(lái)年度考核在"合格"以上者，方可申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。破格晉升人員任期內(nèi)年度考核須有兩次以上"優(yōu)秀"或任期內(nèi)年度考
核有一次"優(yōu)秀"、并在非同一年度獲得本單位（含）以上的各類表彰。年度考核有一次基本合格或未定等次，延長(zhǎng)職齡1年；年度考核為不
合格，須年度考核連續(xù)三年（含）合格以上，方可申報(bào)。
七、論文與能力測(cè)試
凡申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格者，要提供有一定質(zhì)量的聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際的論文3篇以上，其中經(jīng)市教育行政部門組織專家鑒定通過的論文至少2篇（其中至少有一篇與申報(bào)學(xué)科相同）。申報(bào)中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師資格者提供論文至少2篇（其中須有一篇發(fā)表或縣、區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)），且均須經(jīng)過學(xué)校審定通過，其論文內(nèi)容原則上要與申報(bào)的專業(yè)相對(duì)口。凡申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格者，必須參加由所在地教育行政部門組織的資格考試、能力測(cè)試等評(píng)價(jià)考核。
八、引進(jìn)或調(diào)入人員的評(píng)審
�。ㄒ唬┓矎耐獾匾M(jìn)到同系列學(xué)校內(nèi)任教的中、高級(jí)教師任職資格的確認(rèn)，可提供個(gè)人檔案和有關(guān)材料及時(shí)報(bào)市職稱辦審核并按規(guī)定統(tǒng)一辦理確認(rèn)手續(xù)，審核未通過的教師不得聘任。
（二）已具備非教育系列同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，在中小學(xué)從事教育教學(xué)工作一年以上，現(xiàn)從事教學(xué)的專業(yè)與原從事專業(yè)相同或相關(guān)，經(jīng)考核已具備同級(jí)別教師系列職務(wù)的任職條件的，可報(bào)評(píng)中小學(xué)教師相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
�。ㄈ┎筷�(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人調(diào)入教育系統(tǒng)后，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，具備所申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷的，可以直接報(bào)評(píng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
九、計(jì)算機(jī)的考核要求
按照省職稱部門的有關(guān)規(guī)定，凡申報(bào)高、中級(jí)職稱者，必須通過相應(yīng)的職稱計(jì)算機(jī)考核。
小學(xué)職稱評(píng)定細(xì)則3
一、考核等第：任現(xiàn)職以來(lái)考核均合格以上5分,其中有一年優(yōu)秀6分,二年以上8分。
二、任現(xiàn)職年限：5年：2分;6年：3分;7年：4分;8年及：5分;9年：6分;20xx年及以上：7分;
三、工作職責(zé)：
1、工作量達(dá)到規(guī)定課時(shí)：5分;未達(dá)到規(guī)定課時(shí)：4分。
2、任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任正班主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員每年1分，累計(jì)不超過5分;副班主任每年0.5分，累計(jì)不超過4分。
3、常年組織輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)(含競(jìng)賽、文藝節(jié)目等)：2分
4、兼任行政工作：(兼職的取最高檔次)
(1)校備課組長(zhǎng)、教研組成員或教科員：1分
(2)校教研組長(zhǎng)、縣中心組成員、年級(jí)組長(zhǎng)：2分
(3)中層領(lǐng)導(dǎo)：2分
(4)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：2分
5、履行職責(zé)：2-10分(評(píng)聘小組根據(jù)教師師德、工作認(rèn)真程度、履行職責(zé)等評(píng)分)
四、教育、教學(xué)指導(dǎo)：
1、培養(yǎng)教師情況:有指導(dǎo)初級(jí)教師5分,有承擔(dān)學(xué)校委托的培養(yǎng)教師任務(wù)或帶實(shí)習(xí)生加1分。
2、校級(jí)公開課1分，縣級(jí)公開課2分，市級(jí)及以上3分。(講座減半計(jì)算，累計(jì)不超過5分)
五、教育、教學(xué)輔導(dǎo)：
學(xué)生獲獎(jiǎng)(現(xiàn)職以來(lái)的教育局組織的.現(xiàn)場(chǎng)比賽)(累計(jì)不超過4分)
縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分;
市級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分;
省級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3.5分，三等獎(jiǎng)3分;
六、文化、專業(yè)知識(shí)水平：
1、學(xué)歷：大專0.5分，本科1分。
被評(píng)為星級(jí)教師、教壇新秀、教學(xué)能手(取最高級(jí)別)
校級(jí)：1分;縣級(jí)：3分(一星級(jí)1分，二星級(jí)2分);市級(jí)：6分;省級(jí)：10分
2、教學(xué)比武：(同時(shí)獲稱號(hào)取一項(xiàng)，累計(jì)不超過6分)
校級(jí)：一等獎(jiǎng)1分
縣級(jí)：一等獎(jiǎng)3分;二等獎(jiǎng)1.5分;三等獎(jiǎng)1分
市級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)6分;二等獎(jiǎng)4分;三等獎(jiǎng)3分
3、論文(任現(xiàn)職以來(lái)由教育局組織的論文參照下述標(biāo)準(zhǔn)加分，由學(xué)校選送但又非教育局組織的論文下降2個(gè)級(jí)別加分，同一篇論文取最高級(jí)別，案例減半計(jì)算累計(jì)不超過6分。)
(1)發(fā)表：在縣級(jí)以上刊物發(fā)表1分;市級(jí)以上發(fā)表2分。
(2)獲獎(jiǎng)：縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分
市級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分
省級(jí)：一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分
4、課題結(jié)題(累計(jì)不超過8分)
課題負(fù)責(zé)人：縣級(jí)2分，市級(jí)4分，省級(jí)6分;課題組成員0.5分。(優(yōu)秀和資助結(jié)題加1分)
5、教師參加基本功或素質(zhì)比賽：縣一等獎(jiǎng)以上1分，縣二等獎(jiǎng)0.5分(累計(jì)不超過3分)
七、加分：
1、先進(jìn)：(單項(xiàng)減半計(jì)算，須層層推薦)
校級(jí)：1分;縣級(jí)：3分;市級(jí)及以上：5分(累計(jì)不超過5分)
2、教齡：3、校齡：
6——9年2分1——3年1分
10——20xx年3分4——5年2分
13——20xx年4分6年以上3分
20xx年以上6分
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