[優(yōu)秀]物業(yè)保潔獎罰細則

物業(yè)保潔獎罰細則1

　　為進一步改善社區(qū)人居環(huán)境，充分調動保潔員的`積極性。從20xx年XX月開始對小區(qū)內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

　　1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗，便于監(jiān)督和管理。

　　2、由物業(yè)選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區(qū)內地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設施等的保潔。

　　3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。

　　4、月底公布結果，按分數高低取前XX名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

　　考核小組辦對轄區(qū)進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

　　1、責任區(qū)側石角積塵多，每發(fā)現一處罰款XX元；

　　2、責任區(qū)內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現一處罰款XX元；

　　3、責任區(qū)有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發(fā)現一次罰款XX元；

　　4、保潔期間，發(fā)現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款XX元；

　　5、發(fā)現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款XX元。

物業(yè)保潔獎罰細則2

　　保潔部現場紀律

　　1 、具有下列情況之一者，給予口頭警告，并處罰金5—10元。

　�。�1）不使用指定的員工通道進出。

　　（2）上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　�。�3）未經批準使用不可使用的設施。

　�。�4）大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴。

　�。�5）下班后未及時離場，工廠內逗留。

　�。�6）無故遲到、早退。

　�。�7）隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

　�。�8）上班時間做私事、看報紙、吃東西。

　�。�9）串崗、扎堆聊天。

　�。�10）工作時間接待親友或私人探訪。

　　2、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10—100元。

　�。�1）3次違反口頭警告條款之一者。

　　（2）對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。

　�。�3）不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　（4）在工作時間瞌睡或已睡眠。

　　（5）在工作區(qū)域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　�。�6）蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財物。

　�。�7）在社區(qū)內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

　�。�8）無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

　�。�9）不服從正常安全檢查。

　�。�10）利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

　�。�11）開具虛假病歷和處方單。

　　3 、具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的.處分。

　�。�1）未履行批準手續(xù)，擅離崗位。

　�。�2）工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

　�。�3）遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

　　（4）經常不能保質保量完成本職工作。

　　（5）損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。

　�。�6）泄露內部經營情報。

　�。�7）利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

　�。�8）盜竊公司或甲方的財物。

　�。�9）觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　4、工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或5—10元經濟處罰。

　�。�1）過失1清潔工具亂放

　　標準：指定地點，定點定位存放。

　　（2）過失2垃圾箱內堆滿垃圾

　　標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

　�。�3）過失3安全通道有垃圾、有雜物

　　標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

　�。�4）過失4天花板、地面有垃圾、污物

　　標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。

　　（5）過失5安全防火設施、設備沒有擦拭

　　標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

　�。�6）過失6通風口吸灰塵、污漬

　　標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發(fā)現清理。

　�。�7）過失7衛(wèi)生間、休息間有積水、雜物

　　標準：衛(wèi)生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

　�。�8）過失8玻璃、不銹鋼上有污漬

　　標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

　�。�9）過失9其它設施、設備有污漬、污垢

　　標準：發(fā)現有污漬、污垢及時清理。

　�。�10）過失10責任區(qū)內未發(fā)現保潔員

　　標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘，同時立即通知上司安排人員頂崗，否則不得離崗。

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