企業(yè)人事專員職責(zé)（錦集14篇）

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇1

　　1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)

　　3.負責(zé)員工考勤和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　4.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　5.負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的.鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　6.負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇2

　　1、主要負責(zé)招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等);

　　2、負責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

　　3、負責(zé)日常行政事務(wù)跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責(zé)員工活動的'跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務(wù)。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助部門建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責(zé)公司的行政管理工作，包括宿舍管理、辦公設(shè)備及用品管理；

　　3、協(xié)助部門進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動、員工關(guān)懷等工作；

　　4、負責(zé)公司釘釘考勤辦公管理和系統(tǒng)的日常維護等；

　　5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，并做好登記與備案；

　　6、協(xié)助部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

　　2、負責(zé)組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的'申報、評審等;

　　5、負責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇5

　　1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2.負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇6

　　人事崗

　　基本要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，可接受實習(xí)生，專業(yè)不限，男女不限。

　　2、身高160CM、170CM。具有親和力，形象氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思路清晰且具備良好的語言表達能力。

　　3、能夠熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件。

　　4、有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負責(zé)、積極主動，具有團隊精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。

　　3、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、負責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。

　　5、跟蹤評估各類人才的`使用情況，更新和維護人才儲備庫。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇7

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

　　6、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

　　7、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。

　　8、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

　　10、員工宿舍分配，廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

　　11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇8

　　1、負責(zé)公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產(chǎn)的`盤點工作;

　　2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點檢、會務(wù)安排;

　　3、行政費用報銷;

　　4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5S管理、組織公司各項員工活動;

　　6、招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)制定公司招聘計劃并實施，招聘渠道管理。

　　2、負責(zé)招聘，員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動合同的簽訂與管理；

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳和團隊建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

　　4、負責(zé)辦公用品的.采購、公司固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)；

　　5、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;

　　2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

　　3、負責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

　　4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行建設(shè);

　　5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的`執(zhí)行;

　　6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

　　7、負責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

　　8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

　　9、上級交代的其他雜事等。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　3、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等

　　4、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

　　6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　7、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的'激勵和約束機制；

　　8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　9、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作

　　10、負責(zé)公司員工福利；

　　11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

　　2、負責(zé)制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責(zé)員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化的搭建和良好的工作氛圍營造工作;

　　2、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，統(tǒng)籌公司的招聘工作，保障公司的'用人需求;

　　3、負責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計劃并組織實施，負責(zé)檢查員工培訓(xùn)績效等管理工作;

　　4、負責(zé)建立激勵機制與約束機制，做好薪酬績效福利的管理工作;

　　5、負責(zé)組織建立公司各項管理制度并貫徹實施，負責(zé)公司檔案監(jiān)管;

　　6、負責(zé)行政管理工作。

　　企業(yè)人事專員職責(zé) 篇14

　　（1）負責(zé)公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責(zé)，人員初試評估、復(fù)試入職跟進等；

　�。�2）負責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理；

　�。�3）負責(zé)人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等；

　�。�4）負責(zé)下發(fā)各類通知、負責(zé)會議記錄、及其他事物。

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

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