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IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍15篇【優(yōu)】
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍1
職責(zé)：
1.負責(zé)網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進。
2.負責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設(shè)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。
3.負責(zé)監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。
任職要求：
1.2-3年SEO推廣經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的.能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。
2.擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。
3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡(luò)的各種推廣及通訊平臺。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍2
職責(zé)：
1、負責(zé)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務(wù)、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的.認識和了解。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風(fēng)險管控的措施。
5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍3
職責(zé)：
1. 負責(zé)管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
2. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建，辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;
3. 負責(zé)公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。
6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲等。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有6年以上計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實施與推行管理經(jīng)驗;
3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護;
4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的'能力，良好的文字表達能力。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍4
1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;
2、負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;
3、負責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
5、負責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的'各項工作任務(wù)。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍5
職責(zé)：
1、 負責(zé)公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統(tǒng)整體方案;
2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。
3、 負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;
4、 員工IT應(yīng)用知識培訓(xùn)，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務(wù)的方式;
5、 根據(jù)IT工作流程，負責(zé)用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復(fù)數(shù)據(jù);
基本要求：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、經(jīng)驗：5年及5年以上IT經(jīng)驗
3、參與過SAP系統(tǒng)實施
4、35歲以下
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍6
職責(zé)：
負責(zé)華中、華南區(qū)域內(nèi)安防五金、門控五金等產(chǎn)品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
開發(fā)與維護各類銷售渠道;
負責(zé)區(qū)域內(nèi)的大客戶管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
負責(zé)配合經(jīng)銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
任職資格：
1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
有較強的`事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍7
1、負責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)人員接待
4、良好的'商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍8
職責(zé)：
1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認業(yè)務(wù)需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的'客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍9
職責(zé)：
1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實施;
2、負責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護工作;
3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理，跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持;
4、負責(zé)組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的`IT相關(guān)事宜;
5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);
6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉CDN技術(shù)，具備機房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計能力;
3、五年以上IT經(jīng)理實際工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的計算機應(yīng)用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經(jīng)驗;
4、能進行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務(wù)器、計算機、網(wǎng)絡(luò)、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關(guān)硬件設(shè)備等;
5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;
6、有較強的動手和應(yīng)急處理能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍10
1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;
3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、行政物資的.申購、調(diào)動、報廢的審核;
11、公司各類行政費用的審核;
12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍11
職責(zé)：
1、負責(zé)制定公司信息安全策略，建設(shè)信息安全相關(guān)體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。
2、負責(zé)公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設(shè)，負責(zé)組織相關(guān)信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關(guān)系統(tǒng)的運行順暢。
3、規(guī)劃IT組織架構(gòu)，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應(yīng)用;
4、編制集團IT預(yù)算，編制軟硬件采購方案;
5、負責(zé)集團內(nèi)部的辦公類IT設(shè)備的維護及綜合布線系統(tǒng)的'管理和維護;
6、負責(zé)維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;
任職要求：
1.計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3-5年的IT團隊組織和管理經(jīng)驗;
2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗;
3、具有至少3年以上ERP或MES相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
5、學(xué)習(xí)能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極，工作認真負責(zé)，具備良好的服務(wù)意識。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍12
1、帶領(lǐng)開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務(wù);
2、負責(zé)系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進性;
3、負責(zé)技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、負責(zé)各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作;
5、制定系統(tǒng)相關(guān)的`技術(shù)接口和規(guī)范;
6、指導(dǎo)開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍13
職責(zé)：
1. 負責(zé)公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈、財務(wù)系統(tǒng)的維護;
2. 負責(zé)整理公司現(xiàn)有相關(guān)運營流程及關(guān)鍵節(jié)點管控;
3. 負責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的建設(shè)、管理和運維;
4. 甄選合適的.IT開發(fā)商，并與其對接開發(fā)需求和過程;
5. 公司目前辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的運維;
6. 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)管理體系，確保信息安全。
任職資格：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、信息、計算機軟硬件管理維護工作經(jīng)驗;
3. 熟悉供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)或運維，熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的管理;
4. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍14
崗位職責(zé)
1、負責(zé)所轄區(qū)域、行業(yè)的信息安全服務(wù)產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集市場和行業(yè)信息;
2、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標;
3、維護及增進已有客戶關(guān)系，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
4、對公司客戶進行科學(xué)的`管理;
5、參與公司重要客戶的談判及成交。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗,儀表端莊，表達能力良好,年齡在22歲至30歲之間;
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮上進，腳踏實地;
4、有IT軟硬件產(chǎn)品、項目銷售經(jīng)驗，并具有黨政、教育、衛(wèi)生客戶關(guān)系資源優(yōu)先;
5、能接受不定期應(yīng)酬。
IT經(jīng)理主要的職責(zé)范圍15
1、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;
2、負責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;
3、負責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;
4、負責(zé)公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);
6、團隊管理及能力提升。
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