營銷經(jīng)理崗位職責(zé)錦集(15篇)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、 深入體會公司體育項目的內(nèi)涵,通過各種渠道挖掘企業(yè)贊助機(jī)會,獨立開發(fā)和維護(hù)客戶,并實現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　2、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司與贊助企業(yè)間等良好協(xié)作關(guān)系,完成公司制定的賽事招商任務(wù)指標(biāo);

　　3、 維護(hù)公司現(xiàn)有客戶,維系良好客戶關(guān)系,做好大客戶的拓展工作;

　　4、 跟進(jìn)客戶動態(tài)需求,及時反饋市場信息,確保達(dá)成工作目標(biāo);

　　5、 負(fù)責(zé)賽事招商贊助,廣告植入等的整合營銷及售賣;

　　6、 銷售合同的談判與簽訂;

　　7、 賽事前后期與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通、贊助商接待服務(wù)、贊助權(quán)益落實、撰寫贊助商總結(jié)報告等相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、 看好體育行業(yè)的發(fā)展前景,熱愛廣告銷售工作;

　　2、 具有一定的招商渠道、客戶資源和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,對客戶管理、招商贊助管理、市場營銷策劃工作有一定的.認(rèn)知;

　　3、 超過兩年以上大客戶銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷,有賽事、體育、戶外媒體銷售經(jīng)驗及大型企業(yè)客戶和體育營銷相關(guān)背景優(yōu)先考慮;

　　4、 對文案撰寫有較深刻的了解,可捕捉客戶的需求痛點;

　　5、 有一定的客戶拓展能力、公關(guān)談判能力、語言表達(dá)能力和時間管理能力,具備獨立開發(fā)客戶及處理突發(fā)事件的要求;

　　6、 積極的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動力和協(xié)調(diào)能力,能有效控制項目進(jìn)度和承受較大的工作壓力;

　　7、 大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)短期出差。

　　8、具備食品飲料、酒類、金融、汽車、運動裝備、3C產(chǎn)品行業(yè)銷售或廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司整體營銷活動的計劃；

　　2、組織突發(fā)性營銷事件活動；

　　3、監(jiān)督并控制營銷物料采購成本、付款方式、進(jìn)度等，提高質(zhì)量降低采購成本；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定每季度上市新產(chǎn)品的'名稱、標(biāo)準(zhǔn)、時間；

　　5、監(jiān)督區(qū)域營銷活動執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)門店在不同媒介網(wǎng)評評分標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、審核客評數(shù)據(jù)、月度事件統(tǒng)計表及門店其他問題數(shù)據(jù)，并提交上級進(jìn)行決策。

　　職位要求：

　　1、本科及以上；

　　2、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗；

　　4、精通市場營銷學(xué)、消費心理學(xué)、傳播心理學(xué)、管理技能等知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.會展?fàn)I銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負(fù)責(zé)項目溝通;

　　2.負(fù)責(zé)通過集中宣講或會展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項目展示;

　　3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);

　　4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關(guān)客戶渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具有PPT方案撰寫能力;

　　3、能組織會議營銷,具備一定會展?fàn)I銷渠道資源;

　　4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;

　　5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、形象好,對外溝通能力較強(qiáng);

　　7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；

　　2、負(fù)責(zé)銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標(biāo)，制定并實施項目銷售工作計劃；

　　3、負(fù)責(zé)營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；

　　4、對營銷產(chǎn)品的設(shè)計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；

　　5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)公司和項目品牌的塑造、推廣和維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、項目交付工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績效管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。

　　任職資格：

　　1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的'房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；

　　4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性及責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　大區(qū)銷售高級經(jīng)理開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護(hù)

　　2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)

　　發(fā)展團(tuán)隊。

　　1）團(tuán)隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

　　自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護(hù)

　　2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)

　　發(fā)展團(tuán)隊。

　　1）團(tuán)隊搭建

　　2）日常管理事務(wù)

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經(jīng)驗5年以上

　　相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵邏輯思維能力；

　　自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)商城整體全年營銷節(jié)奏規(guī)劃,促銷活動玩法策劃,具體負(fù)責(zé)活動的方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動復(fù)盤等,為活動質(zhì)量和效果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各部門協(xié)同工作,積極爭取資源支持,保證項目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)營銷側(cè)數(shù)據(jù)分析,沉淀更好的活動策略,并形成具體行動計劃,持續(xù)提升活動各項關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4、進(jìn)行營銷活動創(chuàng)新,每個季度至少打造出一個非常規(guī)營銷案例;

　　5、優(yōu)化營銷活動流程,牽頭優(yōu)化并推動營銷產(chǎn)品工具,提升運營效率和活動效果。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上電商行業(yè)活動運營或品牌營銷活動經(jīng)驗,了解電商行業(yè)活動節(jié)奏和玩法,有成功營銷案例者優(yōu)先。

　　3、熱愛營銷,對用戶研究具有強(qiáng)烈興趣,有較強(qiáng)的.創(chuàng)意能力和文案功底,對新鮮事物敏感,思維活躍;

　　4、推動力強(qiáng),跨部門溝通與協(xié)作能力佳,具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、工作踏實,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受挑戰(zhàn)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　在展示工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成公司展覽特裝營銷任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、一年以上展覽公司展臺設(shè)計、搭建營銷經(jīng)驗,熟悉展覽裝飾材料知識、設(shè)計安全知識。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力,營銷公關(guān)能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

　　2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法;

　　5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

　　8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，組織銷售人員培訓(xùn)工作。

　　9、適時調(diào)整銷售區(qū)域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評價。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)并深入現(xiàn)有主管機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系；

　　2、做好信息通報支撐工作；

　　3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、理解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，對安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認(rèn)識；

　　3、思路敏捷、抗壓能力強(qiáng)、富有開拓精神。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目的市場信息收集、營銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及重要客戶關(guān)系維護(hù);

　　2、發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的潛在客戶，并及時匯總客戶信息上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢。

　　職位要求：

　　1.從事銷售工作一年以上;

　　2.具備獨立銷售能力，有大型設(shè)備或工程類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.愿意從事環(huán)保行業(yè)，執(zhí)行能力強(qiáng);

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)民生銀行信用卡的市場營銷及宣傳推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護(hù)工作,組織策劃營銷活動以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)防控風(fēng)險,認(rèn)真執(zhí)行中國民生銀行風(fēng)險管理的各項要求;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　1、國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,有金融或快消品銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2.具備敏銳的`市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神,良好的溝通能力;

　　3.具有高端4s店、高爾夫球場、高檔會所等銷售經(jīng)驗者或銷售資源者優(yōu)先;

　　4.具備團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識及風(fēng)險意識;學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施；

　　5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

　　3、 負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

　　5、 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

　　6、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

　　6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

　　7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、 對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、 對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

　　6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

　　8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、 編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、 會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的.工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

　　2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；

　　4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

　　5、 改進(jìn)企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

　　6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

　　9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、 會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

　　網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

　　2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

　　3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；

　　4、 負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

　　5、 負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、 負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　7、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

　　2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

　　4、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

　　5、 做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

　　6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

　　8、 杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動車輛；

　　9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的`年度招聘工作計劃和目標(biāo)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級分解，完成考核指標(biāo)。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達(dá)成招聘目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團(tuán)隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1. 通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調(diào)研分析,控制產(chǎn)品折扣,做好大區(qū)的產(chǎn)品推廣激勵政策和實施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機(jī)制并做好及時競賽播報工作總結(jié)分析競賽目標(biāo)結(jié)果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協(xié)助做好針對銷售的.產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn),根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。

　　4. 負(fù)責(zé)公司層面運營部門的會議組織與記錄。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預(yù)算分配；基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略；

　　2、挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好，根據(jù)不同傳播渠道的特性，策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意；

　　3、項目執(zhí)行管理，對項目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、協(xié)調(diào)、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的'人力、資源、技術(shù)難點問題。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣， 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊（廣告、公關(guān)傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接）；

　　4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有責(zé)任感。

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