財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-11-18 23:33:57 好文我要投稿

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 推薦度：
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財(cái)務(wù)部總監(jiān)的崗位職責(zé) 推薦度：
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[優(yōu)秀]財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[優(yōu)秀]財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)15篇

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資金的提取和落實(shí)；

　　2、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；

　　3、確保安全教育經(jīng)費(fèi)的開支，必須專款專用，不得挪用；

　　4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資金計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的.編制、修訂調(diào)整；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)在安全生產(chǎn)中違章單位和個(gè)人的罰款繳納工作；

　　6、負(fù)責(zé)車輛收費(fèi)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)，填報(bào)報(bào)表并及時(shí)匯報(bào)站長；

　　7、監(jiān)督并協(xié)助收費(fèi)員做好車輛月度收費(fèi)工作。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)2

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和上級(jí)文件精神，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確反映集團(tuán)公司直管項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。制定財(cái)務(wù)管理辦法，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部和子分公司參建項(xiàng)目部（工區(qū)）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2.編制和執(zhí)行工程項(xiàng)目資金預(yù)算和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)預(yù)算等財(cái)務(wù)預(yù)算，組織開展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。按財(cái)務(wù)報(bào)告要求，編制并上報(bào)財(cái)務(wù)快報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年度財(cái)務(wù)報(bào)告以及集團(tuán)公司要求報(bào)送的其他會(huì)計(jì)報(bào)告或信息。

　　4.參與項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)合同的洽商、談判、簽訂工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金、保函、保險(xiǎn)等金融資源集中管理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資集中采購的資金清算。

　　5.積極籌措資金，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行。依據(jù)業(yè)主批復(fù)計(jì)價(jià)和集團(tuán)公司核定的'應(yīng)繳集團(tuán)收益率，負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司上繳項(xiàng)目集團(tuán)收益和現(xiàn)款上繳。

　　6.按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求，做好會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、保管、移交工作。

　　7.負(fù)責(zé)合理籌劃稅收方案，開展稅務(wù)管理工作，處理與稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征納關(guān)系，依法辦理涉稅會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并接受稅務(wù)、審計(jì)以及上級(jí)部門的監(jiān)督檢查。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3

　　1、熟識(shí)多公司運(yùn)作的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，側(cè)重熟識(shí)融資，股權(quán)及上市公司的`財(cái)務(wù)流程與財(cái)務(wù)管理;

　　2、按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證剛好、精確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

　　3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策供應(yīng)詳實(shí)依據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門供應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理供應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　5、依據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)安排組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)安排;

　　6、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作;

　　7、幫助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)限制工作;

　　8、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益;

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)4

　　服裝公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司年度預(yù)算；

　　2、檢查預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，定期向總經(jīng)理室匯報(bào)；

　　3、制定和實(shí)施公司年度綜合計(jì)劃和控制指標(biāo)；

　　4、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的.調(diào)整；

　　6、協(xié)助計(jì)劃成本標(biāo)準(zhǔn)的建立，擬訂成本控制及內(nèi)部核算方案，稽核、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本核算資料，并進(jìn)行成本；

　　7、制訂內(nèi)部核算辦法，分部門分級(jí)核算經(jīng)營業(yè)績，指導(dǎo)部門的財(cái)務(wù)核算，提供各責(zé)任部門完成實(shí)績情況；

　　8、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和年度審計(jì)工作；

　　9、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，編制年、月度資金計(jì)劃，建立資金臺(tái)帳，每周（日）匯報(bào)資金使用情況；

　　10、對(duì)公司重大的投資、融資、購并等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

　　11、按照相關(guān)規(guī)定，做好財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)檔案保管工作；

　　12、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、外匯管理局、海關(guān)、擔(dān)保公司及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)政府部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　13、按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)支出及計(jì)劃的具體情況，聽取意見改進(jìn)工作。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、向公司領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，組織公司的財(cái)會(huì)管理工作，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理參謀。

　　2、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料，供財(cái)務(wù)工作參考。

　　3、維護(hù)好電腦設(shè)備，保管好所有資料，對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ)。

　　4、每月、每季審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，寫出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)表，送企業(yè)法人審閱。

　　5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳，保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，杜絕浪費(fèi)。

　　7、合理有效地經(jīng)營管理好企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

　　8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點(diǎn)、依據(jù)財(cái)會(huì)管理有關(guān)法規(guī)、政策、文件，制定財(cái)會(huì)管理具體制度和操作程序。

　　9、組織擬定物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案，送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主委員會(huì)和相關(guān)主管部門審核、修定；

　　10、研究熟悉和實(shí)施相關(guān)的工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)、物價(jià)等管理制度，運(yùn)用法律、行政處分和經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)公司的`合法權(quán)益。

　　權(quán)力范圍：

　　1、對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)

　　2、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況具有檢查和考核權(quán)

　　3、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付

　　4、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)

　　責(zé)任：

　　1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任

　　2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

　　3、如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)6

　　1.每日審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，以此進(jìn)行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)：

　　1.1收付款時(shí)，認(rèn)真復(fù)查會(huì)計(jì)憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯(cuò)誤現(xiàn)象，及時(shí)退回會(huì)計(jì)改正，保證憑證準(zhǔn)確無誤。

　　1.2收付款時(shí)，要當(dāng)面點(diǎn)清，以防差錯(cuò)，數(shù)額大時(shí)，一定要有人復(fù)核。

　　2.每日審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，以此登記現(xiàn)金日記帳：

　　2.1現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容不得隨便增減，必須同會(huì)計(jì)憑證相一致。

　　2.2日記帳必須連續(xù)登記，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁，不得跳行、隔頁。

　　2.3文字和數(shù)字必須整潔清晰、準(zhǔn)確無誤。

　　3.負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放工資、并填制有關(guān)的記帳憑證。

　　4.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)。

　　5.銀行帳務(wù)和支票辦理：

　　5.1收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記后交給會(huì)計(jì)作帳。如有銀行退票，應(yīng)及時(shí)交會(huì)計(jì)沖帳，并重新更換支票。

　　5.2憑領(lǐng)導(dǎo)審批的`申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、帳號(hào)及收款人單位均正確無誤。

　　5.3空白支票應(yīng)妥善保管。開出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管。

　　5.4每月月初應(yīng)將上月會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理，檢查編號(hào)有無錯(cuò)漏，將檢查無誤的會(huì)計(jì)憑證按順序裝訂成冊，并妥善保管。

　　5.5所有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件進(jìn)行保管，并做到出入庫皆有登記。

　　5.6嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高業(yè)務(wù)水平。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的.編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司相關(guān)要求擬定修改補(bǔ)充和實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算制度；

　　2、統(tǒng)一制定與修訂會(huì)計(jì)核算科目；

　　3、審核總賬模塊會(huì)計(jì)憑證、費(fèi)用憑證；

　　4、負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的賬務(wù)提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析按時(shí)向相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映并提出處理建議；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，30—45歲；

　　2、會(huì)計(jì)師資格（會(huì)計(jì)中級(jí)職稱）；

　　3、3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能接受異地工作安排。

　　財(cái)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的經(jīng)營問題作出決策。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核。

　　5、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。

　　6、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的計(jì)劃及預(yù)算編制進(jìn)行審核。

　　8、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理和績效考評(píng)，并提出任免建議，保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)。

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)

　　2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

　　3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制

　　4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整

　　5、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算

　　6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作

　　7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的'合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制

　　8、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

　　10、向總經(jīng)辦匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

　　11、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

　　12、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

　　稽核崗位職責(zé)

　　1、熟悉國家財(cái)政方針、政策、法令、規(guī)定、制度及集團(tuán)各成員有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等國家財(cái)政法規(guī)，醫(yī)院集團(tuán)及各成員單位財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)逐筆審核。

　　3、對(duì)原始憑證進(jìn)行審核。審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)規(guī)定的要求，有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。原始憑證是否在計(jì)算方面無誤。原始憑證的內(nèi)容、附件是否完整，審批手續(xù)是否完備。

　　4、審核記帳憑證。填制依據(jù)是否真實(shí)，記帳憑證內(nèi)容與所附原始憑證內(nèi)容是否一致。審核記帳憑證日期、摘要、編號(hào)、會(huì)計(jì)科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關(guān)人員簽章等內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確、得當(dāng)。

　　5、對(duì)總帳、明細(xì)帳等會(huì)計(jì)帳簿進(jìn)行審核。檢查帳簿與記帳憑證內(nèi)容是否一致。審核帳簿日期、摘要、編號(hào)、會(huì)計(jì)科目名稱、金額、有關(guān)人員簽章等內(nèi)容是否完整。

　　6、應(yīng)對(duì)總帳與明細(xì)帳之間、各明細(xì)帳之間、明細(xì)帳與輔助核算帳之間有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字進(jìn)行邏輯性審核。

　　7、對(duì)會(huì)計(jì)科目、輔助核算等核算體系進(jìn)行管理。經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，按照國家財(cái)政法規(guī)的要求對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行調(diào)整，檢查輔助核算帳戶設(shè)立是否恰當(dāng)、合理。

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總部財(cái)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理及考核;

　　3、為分公司總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作提供專業(yè)支持

　　任職要求：

　　1、性別不限，30-45歲，財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，具備工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)操守

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)10

　　姓名：

　　崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　班次：

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部員工

　　工作時(shí)間：

　　工作職責(zé)：統(tǒng)籌公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算、核算和管理工作，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

　　工作原則：遵守國家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的`法規(guī)政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度

　　工作內(nèi)容：

　　1、認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)把各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表上交到國家相關(guān)財(cái)政管理部門及公司管理相關(guān)者；

　　2、做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理者提供可靠的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，提供合理化的管理意見和建議；

　　3、業(yè)務(wù)往來賬款信息及時(shí)通知相關(guān)人員，督促并協(xié)助業(yè)務(wù)人員追收未受賬款；

　　4、根據(jù)公司的工資福利制度，對(duì)公司工作人員進(jìn)行業(yè)績評(píng)估，為其發(fā)放應(yīng)的工作報(bào)酬；

　　5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)保密制度及財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)公司財(cái)務(wù)信息保密。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)11

　　一、人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

　　4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

　　6、協(xié)同市場技術(shù)部部長制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　7、對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并根據(jù)日后培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　9、制定各部門績效考核機(jī)制，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的.問題；

　　10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)至財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)；

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

　　13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門早、晚會(huì)的召開，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；

　　3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　4、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　10、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

　　1、參與公司管理

　　（1）對(duì)各部門的財(cái)務(wù)制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督；

　　（2)對(duì)每月各部門所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)及預(yù)算；

　　（3)每年12月25日之前把全年各類費(fèi)用指標(biāo)上報(bào)并做出下一年預(yù)算；

　　（4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報(bào)；

　�。�5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

　�。�6）對(duì)公司所有資金進(jìn)、出賬的核準(zhǔn)，做到進(jìn)出都有準(zhǔn)確記錄，標(biāo)明事項(xiàng)；

　�。�7）處理公司與外界一切涉及財(cái)務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等；

　　2、每月庫存的盤點(diǎn)，對(duì)少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯(cuò)，按公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；

　　3、對(duì)銷售部的數(shù)據(jù)管理

　�。�1）每月28號(hào)上交每個(gè)產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫存；

　　對(duì)庫存大的產(chǎn)品要及時(shí)上報(bào)；并對(duì)銷售部門提出合理建議；

　�。�2）每月根據(jù)銷售實(shí)際情況與銷售部訂好銷售計(jì)劃和回款任務(wù)并落實(shí)；

　�。�3）對(duì)不清賬目的核實(shí)及呆賬的追繳；

　　（4）對(duì)客戶資料及對(duì)賬單據(jù)的管理，要求在銷售結(jié)束后，每個(gè)客戶的賬目要賬款兩清，未能清的客戶一定要有公司的對(duì)賬單；

　　（5）在票據(jù)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅(jiān)決不允許報(bào)銷；

　　（6）監(jiān)督并督促營銷人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門全面工作

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)；

　�。�2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具增值稅發(fā)票；

　　（3）每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知；

　�。�4）次月5日前將上月收款金額核對(duì)準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計(jì)算業(yè)務(wù)人員銷售提成；

　�。�5）接收核對(duì)每日車間、門市傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)；

　　（6）做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

　�。�7）每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額；

　�。�8）認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬��；

　　（9）認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤；

　�。�10）月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證；

　　（11）每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　�。�12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對(duì)往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

　�。�13）及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況；

　�。�14）協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作；

　�。�15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作；

　�。�16）積極配合其他會(huì)計(jì)工作；

　�。�17）積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議；

　　（18）保守公司秘密；

　�。�19）做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作；

　�。�20）完成總經(jīng)理及董事長交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)12

　　1、熟悉和掌握國家和上級(jí)主管部門關(guān)于國有資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對(duì)國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理方面規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解和運(yùn)用，依法保護(hù)學(xué)校利益。

　　2、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)管理的具體辦法，認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的核算管理工作。做到帳卡物相符。

　　3、參與學(xué)校組織的產(chǎn)權(quán)登記、財(cái)產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估、糾紛調(diào)處等工作。

　　4、了解和掌握部門、單位和校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)與經(jīng)營情況，進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究，為學(xué)校加強(qiáng)管理提供可靠的'依據(jù)。

　　5、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)13

　　(一)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并依據(jù)授權(quán)向董事長報(bào)告;

　　2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3.對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述、分析，為經(jīng)營管理決策供應(yīng)依據(jù)，并定期審核公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采納有效的措施予以防范;

　　4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部限制工作;

　　5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并供應(yīng)管理當(dāng)局決策參考;

　　6.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并詳細(xì)推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算安排程序。

　　(二)董事長助理職責(zé)工作

　　1.督促公司規(guī)范運(yùn)作，做好和各部門的`聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，做好上情下達(dá)工作，剛好傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示支配，跟進(jìn)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

　　2.在董事長的指導(dǎo)下，幫助各部門負(fù)責(zé)人，完成戰(zhàn)略、年度工作安排、營銷策劃等方案制定及推動(dòng)落地;

　　3.企業(yè)文化體系建立，組織公司層面的宣導(dǎo)和滲透。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備銀行需要的文件；

　　2、負(fù)責(zé)融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎(chǔ)信息，對(duì)授信申請相關(guān)問題進(jìn)行初步解答；

　　3、嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財(cái)務(wù)授權(quán)表安排付款；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)、外部事宜；

　　5、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理；

　　6、負(fù)責(zé)每天與第三方收付賬戶進(jìn)行核對(duì)，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)收實(shí)付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方賬戶的余額調(diào)節(jié)表，交財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理簽字復(fù)核；

　　7、負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的`資金歸集及劃轉(zhuǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對(duì)賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；

　　9、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)交易數(shù)據(jù)，及時(shí)出具現(xiàn)金流日報(bào)周報(bào)及月報(bào)；

　　10、參與結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

　　11、負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見；

　　12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先；

　　2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)資格證書，對(duì)三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；

　　3、與銀行有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內(nèi)部操作流程；

　　4、有建材、工程、大宗商品及貿(mào)易等行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、性格開朗活潑，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動(dòng)，有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)15

　　1、會(huì)計(jì)核算：組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會(huì)計(jì)核算規(guī)范，復(fù)核報(bào)銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對(duì)相關(guān)外聯(lián)單位的報(bào)表報(bào)送工作；

　　2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查，檢查、確認(rèn)各月、季、年納稅申報(bào)及繳款；

　　3、月度經(jīng)營分析與決策支持：組織日常經(jīng)營的財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)模塊的`業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析和預(yù)測，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；

　　4、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)相關(guān)稅務(wù)、財(cái)務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對(duì)部門內(nèi)部及項(xiàng)目現(xiàn)場管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　5、部門管理：管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行賦能。

　　6、認(rèn)真整理和妥善保管各公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料；

　　7、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，做好往來項(xiàng)目的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用與操作；

　　4、富有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，具備認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)，心態(tài)開放。

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