大區(qū)經理崗位職責[熱]

　　在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的大區(qū)經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

大區(qū)經理崗位職責1

　　大區(qū)零售培訓經理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

　　工作職責:

　　1、負責統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;

　　2、根據公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;

　　3、與外部培訓機構建立聯系,主持外購課程的組織與管理;

　　4、有計劃、有目的'、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;

　　5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓計劃;

　　6、負責大區(qū)店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;

　　7、制訂大區(qū)員工全年培訓計劃;

　　8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;

　　9、具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2.工作經驗:3年以上同崗位工作經驗,8年以上培訓崗位經驗;

　　3資質要求:執(zhí)行力、溝通能力、協配能力、責任心強、敬業(yè)、有激情

　　4.其他要求:培訓師優(yōu)先

大區(qū)經理崗位職責2

　　1、根據公司經營目標，制定大區(qū)內OTC藥品市場發(fā)展規(guī)劃、市場定位、市場策略;

　　2、制定和完成各項營銷任務及推進、指揮、指導工作，規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設;

　　3、分析銷售數據、收集市場信息，分析市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、客戶需求、渠道、競品等信息，適時制定調整補充策略及市場營銷措施與計劃;

　　4、規(guī)劃OTC營銷網絡，渠道建設監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　5、根據公司OTC藥品營銷策略和政策管理OTC營銷隊伍，并致力打造一支優(yōu)秀的OTC銷售團隊。

大區(qū)經理崗位職責3

　　1、負責總經理辦公室的行政管理工作；

　　2、負責各類文件的收發(fā)、閱批并轉有關部門處理；

　　3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄；

　　4、能做好公司對內外的文件起草與發(fā)布；

　　5、負責企業(yè)內外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；

　　6、負責上級領導機關或兄弟單位的來訪接待工作；

　　7、因工作需要，能適應工偶爾到外省分公司出差；

　　8、能承受一定的'工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。

大區(qū)經理崗位職責4

　　職位描述：

　　廣匯汽車華東大區(qū)

　　工作地點：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行并完成區(qū)域公司年度售后服務經營目標，分析服務市場潛力并確保潛力的挖掘；

　　2、按照廠家要求制定并嚴格執(zhí)行售后服務部各項管理規(guī)定及工作章程，優(yōu)化服務流程，在不違反廠家規(guī)定的基礎上，提高工作效率，規(guī)范審批、簽字及打折流程；

　　3、進行內部維修車間測試并采取改進措施，以便提高服務質量，定期進行內部質量評估；

　　4、負責對車間生產安全的檢查及監(jiān)督，以及車間設備的維護和管理；

　　5、根據廠家指導準則和客戶定位實際情況組織并檢查產品召回、保修和商譽保修處理情況；

　　6、監(jiān)督廠家備件計劃的完成情況，做好備件訂貨、銷售及貨款承付、審批工作；

　　7、負責對廠家采購精品計劃的`審核，以及精品銷售流程的監(jiān)督；

　　8、根據廠家要求及業(yè)務量建立售后服務部定崗定編組織結構，并協助人力資源部實施崗位職責描述崗位要求；

　　9、建立售后服務部激勵機制和獎金標準，實施部門內員工績效考核；

　　10、負責售后服務部門人員的培訓和管理，完成廠家培訓認證指標，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷（非高端品牌：大專以上學歷），汽車相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、八年以上汽車行業(yè)售后服務工作經驗，三年以上售后服務經理工作經驗，有高端汽車品牌工作經驗優(yōu)先；

　　3、具有售后服務專業(yè)技術知識；

　　4、有較強的應變能力、溝通能力、協調能力和較強的服務意識；

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；

　　6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神。

大區(qū)經理崗位職責5

　　大區(qū)學術經理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天

　　工作職責

　　1)為大區(qū)學術提供導向規(guī)劃及支持,大區(qū)內省級kol網絡管理;

　　2)協助各個區(qū)域開展各類型學術活動、公司總部、大區(qū)內省級品牌學術開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設計及實施;

　　3)大區(qū)內各級人員產品、學術培訓,并對區(qū)域人員學術提升成績負責;

　　4)產品研究項目開展后的跟進與專家維護;

　　5)最終提高區(qū)域對總部相關規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經驗,;

　　2)本科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3)能適應出差。

大區(qū)經理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、�？埔陨蠈W歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協調能力強，能在公司的'領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網絡關系，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

大區(qū)經理崗位職責7

　　1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

　　2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

　　5、掌握競爭對手的.市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年環(huán)保銷售工作經驗，或有區(qū)域管理經歷，有相關資源者優(yōu)先；

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；

　　5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

大區(qū)經理崗位職責8

　　崗位職責

　　1、協助市場總監(jiān)針對mall專職拓展；

　　2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估；

　　4、進行商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；

　　任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，公關、溝通能力強；

　　2、熟悉皮具行業(yè)，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先；

　　3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的'經營績效；

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神；

　　5、對終端運營、終端管理具有豐富的經驗。

大區(qū)經理崗位職責9

　　1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5、負責合同審及投標書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內的客戶進行科學管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；

　　3、具有較強的.溝通、協調能力，優(yōu)秀的外聯、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

　　5、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護、管理業(yè)務員，提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。

　　7、有相關管理經驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行,并推動及評核。

　　4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執(zhí)行方案,推動達成目標。

　　5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

　　6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

　　7、 分析區(qū)域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的'銷售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業(yè);

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

　　3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

　　4、熟悉制定管轄各門店計劃,監(jiān)督業(yè)績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優(yōu)先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

大區(qū)經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司功能性食品或代理產品的咨詢銷售咨詢工作；

　　2、根據市場營銷推廣計劃，及時做好客戶咨詢營銷工作，達成意向銷售；

　　3、拓寬維護公司既有渠道和大客戶資源，建立相關營銷咨詢數據；

　　4、負責有關產品的培訓工作（路演、促銷、洽談會等）；

　　5、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年市場培訓工作經驗；

　　2、掌握健康咨詢管理的'工作流程；

　　3、具備常用禮儀、國學、中醫(yī)文化等修養(yǎng)知識。

大區(qū)經理崗位職責12

　　一、崗位概述：

　　大區(qū)銷售經理是公司銷售部門中一個重要的崗位，負責管理大區(qū)銷售團隊，制定銷售策略，完成公司銷售目標。

　　二、主要職責：

　　1.銷售管理：負責制定大區(qū)銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標的達成。負責與各區(qū)域客戶保持良好關系，維護現有客戶，并積極開拓新客戶。負責管理銷售團隊，培訓和激勵團隊成員，提高銷售團隊的。

　　2.市場分析：負責收集和分析市場信息，包括競爭對手動態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶需求等，以便及時調整銷售策略。

　　3.客戶關系管理：負責與各區(qū)域客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，了解客戶需求，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶滿意度。

　　4.渠道拓展：負責拓展和管理大區(qū)內的各類銷售渠道，包括經銷商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷售網絡。

　　5.風險管理：負責管理銷售風險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。

　　6.內部協調：負責與公司內部其他部門保持良好的溝通，確保銷售工作得到必要的支持和協助。

　　7.報告與定期向上級領導提交銷售報告，總結銷售業(yè)績和存在的問題，提出改進建議。

　　三、任職要求：

　　1.學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.工作經驗：5年以上銷售工作經驗，有成功的大區(qū)銷售經驗為佳。

　　3.知識：熟悉市場營銷、商務談判、客戶關系管理等相關知識；具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、問題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。

　　4.素質要求：具有較強的領導力和團隊協作能力，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　四、大區(qū)銷售經理的績效考核主要包括以下幾個方面的指標：

　　銷售額達成情況、客戶滿意度、團隊績效、渠道拓展成果、風險管理情況以及內部協作效果等。公司將根據這些指標制定具體的考核標準和方法，定期對大區(qū)銷售經理進行績效考核。

　　五、職業(yè)發(fā)展：

　　大區(qū)銷售經理在公司銷售體系中具有重要地位，是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�。成功擔任該崗位的人員，往往能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和更高的發(fā)展層級。公司也將根據市場情況和業(yè)務發(fā)展需要，為該崗位人員提供良好的.職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。大區(qū)銷售經理崗位是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫唬�需要具備較強的領導力、團隊協作能力、市場分析和解決問題的能力。在擔任該崗位的過程中，需要不斷學習進步，不斷提升自己的能力和素質，以適應市場的變化和公司發(fā)展的需要。同時，大區(qū)銷售經理崗位也有著良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機會，是一個值得投入和追求的崗位。

大區(qū)經理崗位職責13

　　職位職責：

　　開發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實際需求制定培訓計劃

　　實施零售培訓以提升員工銷售技巧

　　負責區(qū)域內培訓師的`管理, 輔導和培訓

　　任職要求：

　　35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優(yōu)先

　　良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強

　　具備人員管理能力及領導力

　　熱愛零售行業(yè)，具有內部服務意識及團隊合作精神

　　可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

　　開發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目

　　結合實際需求制定培訓計劃

　　實施零售培訓以提升員工銷售技巧

　　負責區(qū)域內培訓師的管理, 輔導和培訓

大區(qū)經理崗位職責14

　　1、負責項目產品在當地省份的銷售和推廣；

　　2、負責本區(qū)域內市場經銷商等客戶的開發(fā)和新市場的開拓，擴大產品的銷售范圍；

　　3、負責新客戶的開發(fā)工作，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護工作；

　　4、良好的基層工作心態(tài)，直接參與主持重要客戶的.業(yè)務談判及成交。

　　5、負責所轄區(qū)域內客戶拜訪、銷售政策傳達、市場信息收集、銷售訂單擬定、回收貨款等工作；

　　6、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

　　7、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標、完成銷售目標。在產品管轄區(qū)域開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　崗位要求

　　1、有5年以上酒水市場拓展經驗，

　　2、以能適應出差

大區(qū)經理崗位職責15

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

　　9、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

　　10、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施；

　　11、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　12、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　13、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

　　14、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

　　15、負責展廳及車輛衛(wèi)生；

　　16、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習；

　　17、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報；

　　18、負責協調好展廳所有人員的工作聯系；

　　19、協調銷售顧問和其它部門的工作；

　　20、完成上級領導交給的其他工作。

　　21、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行；

　　22、完成公司制定的'銷售計劃，達成城市業(yè)績；

　　23、負責簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調車輛運輸等事務；

　　24、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議；

　　25、負責各城市服務點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

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