電銷崗位職責集合【15篇】

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的電銷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電銷崗位職責1

　　1、帶領(lǐng)在線銷售團隊(10人起步,能力越強,帶的越多),制定并實施有效的.銷售計劃,負責客戶數(shù)據(jù)維護及分配,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務;

　　2、負責團隊狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內(nèi)部業(yè)績完成進度;

　　3、負責對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務指導、專業(yè)培訓,定期對員工進行績效考核,提高銷售過程的效率;

　　4、培訓新課程顧問,幫助快速進入工作狀態(tài)。

電銷崗位職責2

　　工作職責：

　　1、中國平安95511服務熱線聯(lián)系客戶，講解我們新的服務和產(chǎn)品（注：有專業(yè)的培訓，不是像小公司一樣用座機，也不是用手機，是每個人一臺電腦，話盒和耳麥，非常專業(yè)的客戶中心。）

　　2、公司提供客戶資源，不用自己找客戶，也不用去見客戶（有很多有錢的.優(yōu)質(zhì)客戶，銷售其實并不難，每月幾百條名單，每收獲一件提獎至少1500元）

　　3、工作時間：8：45—18：50（周一到周五）周末雙休，無加班。中午休息2個小時。

　　4、要求有什么？

電銷崗位職責3

　　工作內(nèi)容:

　　1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;

　　2、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢服務。

　　職位要求:

　　1、普通話標準,有良好的溝通表達能力;

　　2、中專及以上學歷,年齡20-35歲,性別不限;

　　3、有責任心和團隊精神,踏實肯干,活潑熱情;

　　4、具備較強的學習能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;

　　5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容:

　　1、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,建立合作關(guān)系;

　　2、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進行溝通,為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢服務。

　　職位要求:

　　1、普通話標準,有良好的溝通表達能力;

　　2、中專及以上學歷,年齡20-35歲,性別不限;

　　3、有責任心和團隊精神,踏實肯干,活潑熱情;

　　4、具備較強的'學習能力以及抗壓能力,具備足夠的專業(yè)知識;

　　5、認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

電銷崗位職責4

　　1、負責區(qū)域市場的開拓與銷售工作，開發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項任務指標。

　　2、參與合同談判與簽訂，款項的回收。

　　3、按照公司各階段下達的.政策，根據(jù)區(qū)域市場實際情況做出相應的銷售政策。

　　4、負責區(qū)域市場公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地

電銷崗位職責5

　　崗位職責:

　　1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學習客戶。

　　2,維護客戶團隊現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務和跟蹤,保證客戶滿意度。

　　3,給予新客戶合適的學習方案,為客戶推薦適合的`課程。

　　崗位要求:

　　1,大專及以上學歷。

　　2,善于溝通,有較強的銷售意識,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　3,教育培訓行業(yè),外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展路徑:

　　課程顧問-資深課程顧問-儲備主管-經(jīng)理

電銷崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗,具有青少年培訓領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等;

　　3、從一線銷售成長為的電銷管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、大學統(tǒng)招全日制本科畢業(yè);

　　2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強的服務意識,情緒管理能力強;

　　4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識,并具有較強的.執(zhí)行力;

　　5、豐富的團隊建設經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場有較深認知;

　　6、8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上青少年市場銷售團隊管理經(jīng)驗。

電銷崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責公司業(yè)務的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡、微信等維護老顧客及開發(fā)新客戶。

　　2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

　　3、負責對本公司產(chǎn)品和服務進行宣傳和解答。

　　4、積極主動的為顧客服務，了解客情，最終達到合作的目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲,口齒清晰 , 表達能力強，有親和力，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的`市場洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

　　2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

　　3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

　　4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

電銷崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.拆解業(yè)務指標，制定業(yè)務策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標;

　　2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務流程和行業(yè)知識，分析市場動態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;

　　3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優(yōu)先考慮。

　　2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的`人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

電銷崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團隊的業(yè)務目標制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實施，對團隊目標與經(jīng)營結(jié)果負責；

　　2、根據(jù)企業(yè)整體風險控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團隊成員的行為符合公司要求，預防風險發(fā)生；

　　3、負責團隊的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標與團隊文化管理，提高團隊技能與士氣，促進目標高效達成；

　　4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計劃，提升團隊管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才；團隊建設與管理，提高團隊凝聚力和團隊氛圍，管控流失率；

　　5、負責研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險家庭保障方案的`實現(xiàn)方法論，形成團隊技能，促進團隊向為家庭提供保障方案咨詢服務的方向轉(zhuǎn)型。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，保險行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗不少于3年，管理過至少80人以上的營銷顧問團隊；

　　2、成熟的顧問座席電銷團隊經(jīng)營能力，擁抱行業(yè)趨勢的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；

　　3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，強目標感，結(jié)果導向；

　　4、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。

電銷崗位職責10

　　電銷企劃督導高級經(jīng)理 泰康人壽保險有限責任公司 泰康人壽保險有限責任公司,泰康 職責描述:

　　1. 根據(jù)電銷客戶規(guī)律,制定全年業(yè)務節(jié)奏并督導業(yè)績達成;

　　2. 規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎勵方案,激勵團隊達成任務;

　　3. 發(fā)現(xiàn)、分析、解決業(yè)務問題及團隊發(fā)展問題,促進業(yè)績達成及團隊健康發(fā)展;

　　4. 根據(jù)團隊發(fā)展階段的不同需要,與相關(guān)部門溝通合作,獲得所需客戶線索、營銷活動等支持;

　　5. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,做好會議經(jīng)營及日常培訓訓練。

　　任職要求:

　　1. 保險、經(jīng)濟、金融、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 壽險公司企劃、督導、組訓等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 同時歡迎素質(zhì)好、熱情高的應屆畢業(yè)生加盟。

　　3. 有責任心,認同公司公平公正公開的企業(yè)文化,溝通能力和解決問題能力強;

　　4. 愿學習,有空杯心態(tài),尋求積極發(fā)展的.有志之士。

電銷崗位職責11

　　職責描述:

　　核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)新商機,銷售公司產(chǎn)品,完成預期的商機挖掘目標!

　　1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;

　　2、對員工進行日常電話銷售行為管理,并以商機挖掘目標結(jié)果為導向;

　　3、負責員工話術(shù),目標客戶畫像梳理,并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導;

　　4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷,有過相關(guān)電銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　2、對銷售有熱情有追求,有責任心及韌勁;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的'能力;

　　4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。

電銷崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責公司客戶的新車、續(xù)保車的出單工作;

　　2、嚴格執(zhí)行公司對各公司車險政策的相關(guān)管理規(guī)定,熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋的內(nèi)容;

　　3、能準確測算保費,為客戶提供快速、準確與專業(yè)的查詢及服務;

　　4、負責本團隊的'車險單證整理工作以及當日出單數(shù)據(jù)的整理匯總工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,有汽車保險及出單經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉操作辦公軟件,如word、excel等;

　　3、做事細心認真,具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、普通話標準,口齒伶俐,具有良好的表達能力和溝通能力。

電銷崗位職責13

　　工作職責:

　　1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;

　　2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標;

　　3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運用,并對電話銷售模式的'管理不斷完善和改進;

　　4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

　　5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

　　6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強的電銷團隊管理能力;

　　4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;

　　5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力。

電銷崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法，制定電銷電話質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;

　　2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的通話及操作質(zhì)量;

　　3、新員工崗前業(yè)務和銷售培訓，電銷員日常工作技能培訓及定期測試;

　　4、進行錄音分享，提升團隊話務質(zhì)量;

　　5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報表，制作質(zhì)檢工作總結(jié)報告。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招全日制大專以上學歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的電話中心工作經(jīng)驗，3年以上壽險電銷行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話發(fā)音準確;

　　4、具有良好的執(zhí)行力、責任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件。

電銷崗位職責15

　　職責描述(本崗報道時間可推遲到年后):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃,領(lǐng)導小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務指標,制定小組責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲,大專以上學歷,有良好的.職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗,業(yè)績突出,帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

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