2011年熱門專業(yè)排名
1.教師。據(jù)教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出,我國目前仍處于教育欠發(fā)達國家行列,我國的高中階段毛入學率不到43%,高等教育入學率只有13%,而師資不足是教育發(fā)展的主要瓶頸之一。按照“十五”計劃的發(fā)展要求,高中階段教育要達到60%的毛入學率,以學生老師比18:1測算,教師隊伍的缺口將達到116萬人,以普通高校師生比15:1測算,教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。
2.軟件人才。全球IT業(yè)的低迷波及了一系列相關產業(yè),但其中也有例外――IT培訓市場就表現(xiàn)出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場,中國對IT專業(yè)人才的需求顯得更為迫切。資料顯示,我國目前軟件人才的缺口是每年35萬人以上,而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng),不僅數(shù)量上難以補缺,更遠遠滿足不了我國軟件業(yè)發(fā)展對人才結構的要求。
3.醫(yī)藥人才急缺。據(jù)北京市人才服務中心提供的數(shù)據(jù)來看,由于北京各郊區(qū)縣醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,引得醫(yī)藥人才市場供需兩旺。從1月12日舉辦的醫(yī)藥人才招聘會來看,醫(yī)藥類用人單位提供了3765工作崗位,其中需求臨床醫(yī)學、生物制劑專業(yè)人才1780人。而北京醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)的600多生源明顯供不應求。
4.速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市,會展經濟空前發(fā)展,對速記人才的需求越來越大。據(jù)北京速記協(xié)會培訓中心的唐老師介紹,由該協(xié)會培訓的學員沒有失業(yè)的,北京幾家有培養(yǎng)速記人才資格的機構,例如北京政法管理干部學院等,培養(yǎng)出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。
5.特色突出、“人職匹配”的?飘厴I(yè)生,如海運、高級護理等專業(yè)和有高級技工技能的畢業(yè)生也都供不應求。
6.隨著北京申奧成功,市政和社區(qū)管理、維護的相關專業(yè)人才,將有較好的就業(yè)空間法律、會計 英語,報名榜第2,需求榜第8; 計算機類,報名榜第4,需求榜第2; 電子信息類,報名榜第6,需求榜第3; 電氣工程與自動化,報名榜第10,需求榜第7;財會類,報名榜第9,需求榜第10; 管理類,報名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理類)。至少在5年內,以下十大熱門行業(yè)人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業(yè):電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業(yè):生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3. 現(xiàn)代 醫(yī)藥類。相關專業(yè):藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。
4.汽車類。相關專業(yè):車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計等。
5.物流類。相關專業(yè):物流管理、現(xiàn)代物流等。
6.新材料類。相關專業(yè):高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環(huán)境 能源 類。相關專業(yè):環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。
8.管理類。相關專業(yè):工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關專業(yè):法學、國際法、國際經濟商業(yè)法、國際商法等。 10.營銷類。十大熱門專業(yè)新一輪的畢業(yè)生即將匯入就業(yè)大軍,市場對畢業(yè)生專業(yè)、技能的需求催生了許多熱門職業(yè),就業(yè)形勢、就業(yè)趨勢對即將畢業(yè)的大學生,甚至面臨高考的學生都有一定的影響。機械類:就業(yè)率100% 【發(fā)布】機械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,揚州畢業(yè)的該專業(yè)學生就業(yè)率達100%。 【分析】機械行業(yè)的人才強調技術性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識,又有理論知識,懂得思考的復合型人才。所以,希望到外企工作的學生,除了專業(yè)知識要掌握好外,管理、銷售等方面的能力也不可忽視;瘜W化工類: 5年內不愁找工作 【發(fā)布】化學及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,2007年揚州本地畢業(yè)的化學化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達到1:3。 【分析】該行業(yè)對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看,該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),附加值高的化工新型材料、精細化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員,由于對專業(yè)技術要求高,畢業(yè)生2-3年內轉行的較多,人才相對缺乏,所有市場對此專業(yè)人才需求量都大,可以說,有此專業(yè)經驗的,5年內不愁找不到工作。
建筑工程:
大量吸納應屆畢業(yè)生 【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人需求缺口比較大的專業(yè)之一。 【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標要求不嚴格,比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業(yè)方向的學生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環(huán)境的影響,人才流失相對較多。
市場營銷: 專業(yè)銷售人才受寵 【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一,企業(yè)急需的是有技術類專業(yè)背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員,多為客戶代表、推銷人員,包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,這些畢業(yè)生需要技術類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。電子裝配: 每年畢業(yè)生不夠分配 【發(fā)布】除了揚州本地大量需要此類人才外,蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業(yè)人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹,隨著近年來揚州光輻(伏)產業(yè)的發(fā)展和中科院在揚州建立車用電子產品研發(fā)基地,電子裝配專業(yè)正逐漸升溫,市場不光需要具有專業(yè)理論的人員,更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業(yè)對人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應求,絕大部分提前一年就進入用人單位見習,畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關系。呼叫員、電話咨詢師: 本地就有3—5萬個培訓任務
【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè),揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視,并逐漸意識到,要加強企業(yè)與客戶之間一對一的交流,因此專業(yè)的服務熱線應運而生。陳處長介紹,一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員,而具有相關專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師,僅揚州地區(qū),該學院就已接到了3—5萬個培訓任務,同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預訂畢業(yè)生。目前,揚州廣陵產業(yè)園也正在建立呼叫基地。
物流管理: 操作型人才格外受青睞
【發(fā)布】不少高校都設有物流管理專業(yè),但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,而市場每年對管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵。
【分析】目前比較先進的企業(yè)正逐步向零庫存邁進,這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員,物流操作員的需求量更大。因此,受過專業(yè)物流操作培訓的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作,而被相關的用人單單位大量吸收。高級技工(焊工): 畢業(yè)生供不應求
【發(fā)布】揚州造船業(yè)發(fā)達,對焊工專業(yè)的人才需求量很大,再加上外地企業(yè)的定向招聘,畢業(yè)生幾乎供不應求。
【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強,必須經過一段時間的專業(yè)培訓才能勝任。根據(jù)往年的經驗,因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦,報名的人數(shù)也比較少,所以,該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。旅游、外事服務: 第三產業(yè)就業(yè)面寬
【發(fā)布】就業(yè)面較寬,機場、火車站、企業(yè)前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。
【分析】揚州市旅游職業(yè)學校副校長王慧勤介紹,第三產業(yè)提供的崗位流動性大,人才缺口也很大。所以,畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機場、火車站的崗位外,企業(yè)所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓練的畢業(yè)生。但,這類畢業(yè)生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應市場的不斷變化。
導游、旅游管理: 需求量逐年遞增
【發(fā)布】近年來,更多的人通過長假旅游調整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。
【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作,這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求,形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓練,所以,該專業(yè)是其他專業(yè)的應聘者不能取代的。
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