【精華】競爭上崗演講稿模板匯總5篇

　　演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在我們平凡的日常里，演講稿對我們的作用越來越大，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編收集整理的競爭上崗演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競爭上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家下午好！

　　我是2號競崗選手，我叫××，現(xiàn)年35歲，中共黨員，中級職稱，大專文化程度，現(xiàn)任非稅收入管理局征管科科長。

　　今天，在這個春暖花開、春意盎然的日子里，當我追隨人事制度改革的滾滾春潮、懷揣與時俱進的人生夢想、腳踏風雨兼程的工作軌跡，堅定而自信地走上這個“公開選拔”的講臺時，首先，我以一顆感恩的心向局黨組表示由衷的謝意，感謝您們?yōu)槟贻p人搭建了一個展示才華、不拘一格降人才的平臺；同時，我也將以平常之心來面對這次“公選”挑戰(zhàn)，把這次競爭看著是對自己的一次學習鍛煉和全面檢驗。

　　我是1991年加入財政這個大家庭的，曾先后在陳店財政所、會計用品公司、新江口財政所、社會收費稽查大隊、非稅收入管理局等五個單位工作過�；厥鬃哌^的路程，我雖然沒有驚天動地的業(yè)績，可也算得上是一步一個腳印，曾多次被市局表彰為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，在我的人生履歷上，依然留下了可圈可點的筆墨：承蒙局領導的信任，我負責主持原預外局罰沒收入征管科工作，成為一個沒有“戴帽”的科長。就在沒有“戴帽”的情況下，我刻苦鉆研政策業(yè)務，著手建立了罰沒收入臺賬、沒收物資臺賬，推出了暫扣款物、沒收物資公開拍賣的新舉措，不僅從源頭遏制了“偷梁換柱”、暗箱處置罰沒物資的行為，堵住了財政收入無形流失的'漏洞,而且還使全市罰沒收入在五年間從原來的1800萬元增加到2400萬元，平均每年增收100多萬元。當然，這里面凝聚著單位領導的智慧，同時也離不開我踏踏實實的工作。

　　由于工作上的需要，組織安排我到非稅局國資收入征管科擔任科長，負責全市國有資產(chǎn)（資源）收入的征收與管理。這項工作既是非稅收入征管工作的一個重要組成部分，也是全面推行非稅收入收繳改革的一個重要環(huán)節(jié),我在弄通弄懂過去管理辦法的基礎上，以創(chuàng)新的思維，提出了“取消基數(shù)、全額入庫、執(zhí)行政策、比例返還”的管理模式，將土地運營資金全額繳入非稅收入?yún)R繳結算專戶，實行“收支兩條線”管理，增加了政府財富收入，增強了政府宏觀調(diào)控能力，受到了市政府領導的一致好評。

　　財政是一個搖籃，18年的培育，鍛煉了我堅忍不拔的意志；18年的培養(yǎng)，使我基本具備了獨擋一面的工作能力；18年的磨礪，使我養(yǎng)成了為人正派、廉潔自律、踏實干事、誠實待人的優(yōu)良品質。就我本人來講，實實在在是我的人格品德，謙虛穩(wěn)重是我的一貫作風，平衡協(xié)調(diào)是我的綜合優(yōu)勢。正因為如此，我從年輕逐步走向成熟；也正因為如此，我才會勇敢地站出來，接受組織的評判，希望通過自己的努力，來豐富自己的人生閱歷，為財政事業(yè)奉獻更大更多的光與熱。

　　各位領導、各位評委，假如我能成功當選，我將努力實現(xiàn)自身角色的轉變，當好參謀助手，堅決服從領導決策和群眾決議。在工作中，極力維護“一把手”的核心地位，正確處理正職與副職的關系，尊重而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越位，服從而不盲從，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。同時妥善處理好與班子其他成員的關系，多與班子成員協(xié)調(diào)，多與中層干部和職工溝通，把工作做實做優(yōu)。

　　假如我能成功當選，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，在學習中不斷提高政治素養(yǎng)和管理水平，用知識來充實自己，強化自身建設，提升自身素質。

　　假如我能成功當選，我將牢固樹立為人民服務的宗旨，踏踏實實的干，決不以領導者自居。工作中，密切聯(lián)系群眾，做到以誠待人，以情感人，以理服人，營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧氛圍。

　　假如我能成功當選，我將嚴格要求自己，繼續(xù)保持“低調(diào)做人、高效做事”的工作姿態(tài)，時刻保持清醒的頭腦，與全體干部職工同舟共濟，力求做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。

　　各位領導、各位評委、各位同事，說句心里話，在這次“公選”活動中，我們每一位競爭者都對自己的前途有著美好的憧憬，我們每一個人都有一個共同的心愿，那就是希望自己的價值得到體現(xiàn)，能力得到認可，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。但是，既然是競爭，就會有淘汰，就會有人出局。在這里，我向各位領導表態(tài)，不管成功與失敗，我都將保持清醒的頭腦，勝不驕敗不餒，一如既往地做好本職工作，不斷開拓進取，在方興未艾的改革大潮中勇立潮頭，在千帆競發(fā)的財政事業(yè)中大顯身手，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

　　上午好！

　　在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘，銀行綜合辦公室經(jīng)理競爭上崗演講稿。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。1985年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

　　經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己，競爭上崗演講稿《銀行綜合辦公室經(jīng)理競爭上崗演講稿》。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

　　一是為支行領導當好參謀，

　　二是為全行事務當好主管，

　　三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的'豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與各位共創(chuàng)美好的明天，迎接建行輝煌燦爛的明天。

競爭上崗演講稿 篇3

尊敬的各位校領導、院領導、同事們：

　　大家好！首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫XX，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學本科學歷，曾經(jīng)在護理崗位從事護士工作。受我母親影響從小就愛好文學。讀護校期間連續(xù)三年參加演講比賽均獲得優(yōu)異成績。20xx年就讀河北省當代文學院期間，參加學院舉辦的"春之約"全國文學筆會征文選拔賽獲得二等獎。我沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。20xx年10月因工作需要調(diào)入XXX院辦。

　　今天，我演講的主題是--繼往開來 有所作為。

　　選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任是我們醫(yī)院人心所向，更是我們醫(yī)院文化建設的希望所在。我院辦公室主要是行政管理方面的職能，是整個醫(yī)院的形象代表。

　　下面，我談談對我院辦公室工作的四點認識、構想與建議：

　　第一、認識本位，勤于服務

　　眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和醫(yī)院工作的參謀部門與服務部門。在整個醫(yī)院中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

　　一、為領導服務。

　　當然不是狹義上的為領導個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好院領導的參謀。

　　二、為各科室服務。

　　辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或部門，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

　　三、為職工服務。辦公室是醫(yī)院的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。

　　我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題、虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在醫(yī)院內(nèi)部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)槲覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外，我院地處廣西首府，隨著東盟博覽會在我市成功舉辦。在當前變幻莫測的大環(huán)境和同行業(yè)的各種競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對醫(yī)院的安全戰(zhàn)略和經(jīng)濟利益尤為重要。我們要加強醫(yī)院的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

　　第二、只求所得，不求所有

　　有人說，辦公室工作可用八個字概括，即："參與政務，管理事務"，形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；

　　管理事務是指管理醫(yī)院的整體環(huán)境，組織參加各種社會公益活動等。的`確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭瑣碎小事，風光與榮譽總是擦身而過。"臺上一分鐘，臺下十年功"，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用一位名人的話說，就是"只求所得，不求所有"。"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

　　第三、精誠合作，追求完美

　　辦公室作為醫(yī)院的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位的意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為能更好地為我院的文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

　　一、 認真學習方針政策和法律法規(guī)

　　例如要起草一份房屋租賃合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給醫(yī)院造成損失。

　　二、深入實踐，掌握第一手材料

　　毛澤東說"誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權"，英國哲學家羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據(jù)。

　　三、言之有物，寫出高質量、高水平文章

　　俗語道："言之無物，行之不遠"。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如Microsoft Word 、WPS 、Lotus 1-2-3 Office Pro.20xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力、應變能力和外語表達能力，我們要不斷學習專業(yè)技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學、外語等書籍，以便具有文秘專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給校領導、院領導和廣大干部職工。

　　第四、開拓進取，永無止境

　　隨著人類社會科技的進步，如何利用專業(yè)技術、Internet技術和業(yè)務的管理技術進行編排整理、如何加強醫(yī)院與科室、科室與科室及科室內(nèi)部間信息的交流，如何實現(xiàn)各科室、各部門共贏，如何加強醫(yī)院電子文檔管理、增強上下行溝通能力等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

　　一、完善辦公自動化設施

　　醫(yī)療行業(yè)是高技術、高水平、高風險的行業(yè)，擁有著其它行業(yè)不可比擬的特殊性。我辦公室已有電話、傳真、LQ-1900K針式打印機、復印機、等辦公設施。在日常辦公中恐怕有些設施還不能滿足工作需求。有時為彩噴一張賀電、為節(jié)約成本彩噴一些節(jié)目表、制作賀卡內(nèi)頁等等都需要到借助其它科室設備操作。大大影響了科室的辦公效率。由于打印機老化，有時打印效果太差，影響了打印文件等資料的質量。增添、完善打印設備把最新的IT技術用于現(xiàn)代辦公，使公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等辦公業(yè)務走向有序化，提高工作效率。

　　二、倡導醫(yī)院文化、教育、醫(yī)療、科研建設

　　在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少知名醫(yī)院，世界級的品牌醫(yī)院之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特文化。

　　也許有人會問："這種文化是什么？"它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，小時侯外婆給你講故事時其中有許多做人的道理，這就是文化。從某種意義來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

　　目前，我院積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了體制的束縛，它已經(jīng)具備一個現(xiàn)代化XX醫(yī)院規(guī)模。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生變化后，如何調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能是領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育我們XX醫(yī)院獨特文化，對XX醫(yī)院的未來發(fā)展至關重要。

　　關于建設我院的文化，我認為應做到以下兩點：

　　一、辦公室應當與院信息科一起承擔醫(yī)院文化建設這一光榮而又艱巨的任務。

　　我們要把醫(yī)院信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導我院員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。XX醫(yī)院應當分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導意義的"管理與優(yōu)化"IT（Information & Technology信息技術）評論"等欄目。外部版本要增加"醫(yī)院管理"、"醫(yī)院規(guī)劃"、"專業(yè)技術"、"醫(yī)院業(yè)務"、"行業(yè)動態(tài)"等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值�？傊�，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給我們的員工和廣大病友。實現(xiàn)"醫(yī)院管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化"的現(xiàn)代管理目標。

　　二、向優(yōu)秀的醫(yī)院學習管理知識和經(jīng)驗。

　　眾所周知，上海第二軍醫(yī)大XX醫(yī)院、華西醫(yī)科大XX醫(yī)院、北大XX醫(yī)院、天津XX醫(yī)院是XX界的四大天王。我想，我們可否精心策劃起草一個XXX文化、醫(yī)療、教育、科研綱要，以進行醫(yī)院的全方位整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。

　　物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、廣大病友和上級領導機構對我院的關注和價值認同，就得加速我們醫(yī)院的文化、教育、醫(yī)療的建設步伐，提升我們醫(yī)院管理的含金量。

　　在座的各位領導、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為XX人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信XX醫(yī)院的"明天會更好"！ 謝謝大家！謝謝！！

競爭上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝公司領導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報，以便讓大家對我有一個更加全面的了解。在近幾年的工作中，我通過轉變思維觀念，創(chuàng)新工作方法，使各項工作都有了較好的開展。

　　第一，保持基本鏈、堅持發(fā)展轉型業(yè)務在企業(yè)轉型的近幾年中，我搶抓機遇、堅定步伐、認真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的計劃性和前瞻性，發(fā)揚團隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在任務目標較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平。

　　第二，加快設施建設，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先后為xx、xx、xx三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng)；完成了4個致富星基站建設，使xx致富星電話的覆蓋率達90%以上。圓滿完成了06年的“6.12”洪災通信恢復工程和08年的凝凍災害及5.26特大洪災造成通信損毀恢復工程。

　　第三，加強企業(yè)管理、提升服務質量圍繞“用戶至上、用心服務”的服務理念，并在“服務規(guī)范和服務標準”的學習、客戶走訪、學習培訓等方面下了大工夫。還制定了內(nèi)部服務質量督察員制度，x年來xx分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務管理者”。

　　第四，以身作則，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領導下的分工負責制，全面落實了集團公司及省、州公司紀檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從源頭預防和治理腐敗，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

　　總之，我通過不斷的努力學習、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。

　　尊敬的各位領導、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：

　　第一，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀。

　　當好副總經(jīng)理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂，為公司服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團結同事，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，向領導提出合理化建議和設想。

　　第二，嚴于律己、團結協(xié)作，構建健康和諧集體。

　　我們知道，一個健康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎和保障，也是公司管理所要達到的目標之一。因此，我首先要嚴格要求自己，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度；同時，要真誠講團結，和大家勤交流，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理、及其他成員抓好公司的業(yè)務、銷售、客戶拓展，構建健康和諧集體，提高核心競爭力。

　　第三，做好本職內(nèi)的管理工作。

　　工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的.軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工著想，關心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。

　　第四，做好信息收集，有計劃的開展工作。

　　當今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進行分析比較，同時對所有客戶進行拜訪，用戶意見進行整理。

　　第五，創(chuàng)新思維模式，努力開拓市場。

　　我將借助科學的市場營銷手段，聚合公司的各種經(jīng)濟資源，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析的基礎之上，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務，喚起消費者的購買愿望，把潛在的客戶轉化為現(xiàn)實的客戶。同時，我要“早準備、快啟動”，有計劃、有步驟地開展集團業(yè)務和新業(yè)務營銷工作，全力完成各項指標。

　　第六，加強培訓、抓好服務，促進競爭優(yōu)勢的形成。

　　企業(yè)發(fā)展的關鍵在服務，服務的關鍵在于人，服務與員工素質的好壞直接關系到企業(yè)的生死存亡。為此，我將定期進行產(chǎn)品知識培訓以及營銷技巧的培訓，每月制定計劃，每周做周報，在員工中樹立全新的服務理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務服務管理水平，鞏固和提高公司的市場競爭力。

　　各位領導，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力，讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，自強不息，積極進取。

　　我的演講結束，謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

　　你們好!

　　首先感謝公司領導提供了這次競聘的機會，使我有幸站在這里，參加部門職務的競聘，迎接挑戰(zhàn)，我會非常的珍惜這來之不易的機遇。

　　我叫劉彤，結合我的專業(yè)特長、工作志趣，今天我競聘的崗位是XXXX。希望能得到大家的支持。

　　20xx年7月，畢業(yè)于北華大學經(jīng)濟管理學院會計系。在校我系統(tǒng)地學習過會計學，財務管理，審計學，財政學，統(tǒng)計學，經(jīng)濟學等內(nèi)容，并能熟練使用Office辦公軟件及用友等相關財務軟件，具有扎實的專業(yè)基本功并掌握系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務政策。

　　本人于XX參加工作，在XX工作，由于工作需要，XX年調(diào)入XX工作。

　　參加工作一年多的時間里，使我對發(fā)電企業(yè)的電力、熱力生產(chǎn)過程基本知識有了初步的了解，在今后的學習工作中我會更加努力的了解電力熱力生產(chǎn)知識，把所學到書本上的知識融入到工作中更好的服務于生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理。 今天所有參加競聘的，都有自己的優(yōu)勢，而我認為我競聘這個職位具有以下優(yōu)勢：

　　一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我競聘所具備的首要條件

　　二、我做事細致，而且所學的是經(jīng)濟管理專業(yè)，為我競聘奠定了經(jīng)濟管理方面的知識。

　　熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理財方面比較成功，這都歸功于自己所學的知識和自己做事的細致。

　　我知道每一毛錢該用到什么地方，在月末會對本月的支出作一個統(tǒng)計，總結本月支出，對下月開支做出大概的估算。這雖然是針對一個家庭而言的，但做財務和涉及到金融方面的工作，需要的就是細致的工作責任心，把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大的效益，保證資金的正常運行。

　　三、精益求精，學無止境，刻苦鉆研，積極進取是我的特點。

　　自從改行以來，我從未間斷過業(yè)務方面的學習，經(jīng)常通過自學和參加有關部門舉辦的學習，來更新和掌握自己在財會和金融方面的法律、法規(guī)知識。當每一次面對新的陌生的工作和難題的時候，我從不退縮，而是迎著困難上。在解決難題的同時，我從中又學到了更多的`東西，掌握了更多的解決方法，了解了更多的工作環(huán)節(jié)。從而使自己在業(yè)務方面得到了更好的提升。

　　四、具有較好的與人溝通、協(xié)作的能力。

　　大學期間，我曾利用業(yè)余時間做過兼職會計，曾接觸過電腦公司、建筑行業(yè)、賓館、茶樓、娛樂業(yè)、加油站等行業(yè)，熟悉小規(guī)模和一般納稅人的會計處理方法，并通過學習取得了增值稅防偽系統(tǒng)開票子系統(tǒng)操作員的資格。我做兼職并不是單純的為了掙錢，而是希望通過做兼職來鍛煉自己，提高自己獨立工作，獨立思考、獨立對外協(xié)作的能力，在此過程中，我不僅學到很多知識，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己獨立與人溝通，對外協(xié)作的能力。而我所競聘的職位更需要具有這種能力的人。

　　如果各位領導信任我從事計財處管理工作，我愿意團結同志取長補短，精誠合作，并努力做到以下幾點：

　　1、嚴守財務政策，做到對單位負責、對自己負責、理好財、管好錢。

　　2、協(xié)調(diào)工作，處理好內(nèi)務外事，內(nèi)強素質，外塑形象。

　　3、以高度的熱情感染人，以博大的胸懷團結人，努力協(xié)調(diào)好各方面的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進公司事業(yè)的健康發(fā)展。

　　無論競聘成功與否我都將一如既往的踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自身的價值，更好地為公司工作，為涼山經(jīng)濟事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。我真誠地接受挑選!希望得到大家的支持!

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