簡歷應該包括的內(nèi)容

　　求職找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡歷，全面的展現(xiàn)自己，HR需要通過簡歷來深入了解你。因此，一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息。一般而言，簡歷應該包括以下幾個內(nèi)容：

　　個人信息(Personal data)

　　職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)

　　教育背景(Education)

　　獎勵和榮譽(Honers and award)

　　工作(實習)經(jīng)歷(Experience/activities)

　　推薦人信息(References)

　　性格和愛好(Character and hobbies)

　　個人信息(Personal data)：

　　姓名、地址、電話和 email 是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個很重要。

　　標準的用戶名的格式是 firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應當為xiaoquan.zhang 。這樣一來HR容易辨識，二來拼寫錯誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou等等不professional的名字來做你的郵箱用戶名。

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