應(yīng)聘行政文員個人簡歷

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　　基本資料

　　姓　　名： 林林果

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-茂名

　　年　　齡： 20

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 152cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 公司文職類-前臺文員接待

　　公司文職類-文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　尋求職位： 人事/前臺/文員、 公司文職類、 行政文員

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-06 中垌中學(xué) 高中 高中

　　**公司 (2012-04 ～ 2012-06)

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： ERP文員 崗位類別： 文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)倉庫ERP部門生產(chǎn)線領(lǐng)料單等各種單據(jù)的錄入、查詢、開單打單等。

　　2、該部門的耗材登記領(lǐng)取以久換新工作。

　　3、上級安排的臨時事務(wù)。

　　**公司 (2012-01 ～ 2012-03)

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 采購文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到總經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。

　　2、催辦落實上級的指示，并將領(lǐng)導(dǎo)的政策和經(jīng)營方針及時傳達(dá)本部員工，做到上傳下達(dá)，使本部門工作能順利進行。

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，做好部門考勤等工作。

　　4、整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價情況、產(chǎn)品種類等。

　　5、編寫臨時通知等文件，單價對比，將報價單輸入電腦系統(tǒng)與檔案管理。

　　6、接聽電話并認(rèn)真細(xì)致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。

　　7、積極完成上級臨時安排的工作事項。

　　**公司 (2011-04 ～ 2011-09)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 文化、體育和娛樂業(yè)

　　擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員/客戶代表 崗位類別： 業(yè)務(wù)員

　　工作描述： 1、尋找客戶來源，負(fù)責(zé)跟蹤客戶跟進客戶需求達(dá)到客戶滿足需求和誠信。

　　2、定期給客戶打電話問候情況和客戶所需，向上級領(lǐng)導(dǎo)講述客戶需求，從而達(dá)到客戶的購買欲。

　　3、服務(wù)客戶，指導(dǎo)客戶使用各種健身器材，從而達(dá)到客戶所需求的。

　　4、派發(fā)公司宣傳單，提高公司知名度、信譽度，滿足消費者心理要求，引導(dǎo)正確消費。

　　5、維護好老客戶，建立之間的和諧及友好。

　　6、積極完成上級臨時安排的工作事項。

　　離職原因： 個人原因

　　**公司 (2010-04 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 跟單文員/前臺文員 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)接聽相關(guān)客戶電話，根據(jù)客戶需求下訂單到相關(guān)生產(chǎn)部進行生產(chǎn)、加工。

　　2、根據(jù)客戶交貨期，安排好出貨日期，按時出貨，確保準(zhǔn)時交貨。

　　3、對客戶的投訴電話、意見信箱，及時做好記錄，并于第一時間傳送匯報給相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人。

　　4、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、并解答基本咨詢和引見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保持良好的禮節(jié)禮貌。

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細(xì)技能： 熟悉電腦基本操作、word、Excel(基本應(yīng)用)、ERP、等辦公軟件、辦公室文本處理(掃描/傳真機等辦公設(shè)備的使用)。

　　技能專長： 懂利用各種聊天工具(QQ、Skype等)

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語差

　　發(fā)展方向： 公司文職類工作。

　　其他要求： 雙休、按國家節(jié)假日放假，簽訂勞動合同。

　　附：

　　求職者想要讓招聘官了解自己，只能通過個人簡歷的投遞。因此求職者想要求職成功就必須要打造一份能獲得招聘官認(rèn)可的個人簡歷。求職者在編寫個人簡歷時能將重點放在工作經(jīng)驗上或是學(xué)業(yè)成績上甚至是自我介紹上。不過很多求職者在個人簡歷中著重編寫出家庭背景，想要憑借優(yōu)秀的家庭背景來獲得招聘官的青睞，這樣真的是可行的嗎?

　　求職者在個人簡歷中突出家庭背景 究竟能否成為個人簡歷的重點

　　事實上，大型的用人單位是十分反感這種將家庭背景詳細(xì)表現(xiàn)在個人簡歷上的求職者。原因是大型用人單位已經(jīng)在社會上發(fā)展的順風(fēng)順?biāo)�了，不需要借助求職者來鞏固社會地位。這種大型用人單位更擔(dān)心人才的流失，需要的求職者是有充足的工作經(jīng)驗或者是在學(xué)業(yè)上有一定的成績的，實在不濟也能有自身的一些性格優(yōu)勢、人格魅力。而不是說僅僅只是有一些家庭背景，招聘官也會認(rèn)為如果求職者在個人簡歷中將家庭背景作為個人簡歷的重點，很有可能是沒有什么自身的優(yōu)勢。從而選擇家庭背景作為編輯個人簡歷的重點。

　　當(dāng)然也不排除有一些正在發(fā)展中的用人單位或者小型用人單位，十分看重求職者的家庭背景，求職者如果想要你的簡歷百發(fā)百中，專注HR心理是關(guān)鍵。每個企業(yè)想要的求職者條件都是不同的，求職者在投遞時要懂得對癥下藥。小型用人單位或者是正在發(fā)展中的用人單位的社會地位十分不穩(wěn)定，十分需要依靠求職者積攢一些人脈。

　　求職者想要知道能否將家庭背景當(dāng)做個人簡歷的重點，需要看自己想要進入一個什么樣的用人單位。

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