事業(yè)單位面試問題
小編給大家介紹2016事業(yè)單位面試問題，祝大家順利通過面試。
2016事業(yè)單位面試問題(1)
1、楊浦區(qū)建立養(yǎng)老院居民意見很大，甚至上訪拉橫幅。原因是垃圾場和變電所都要建立，但是都不愿意建立在自己家門口。你怎么看?
2、你有個同事上班老是刷微信，你勸阻多次。有一次領(lǐng)導(dǎo)會上指出不能刷微信并且批評了你的同事，你的同事覺得是你告狀，聯(lián)合其他同事孤立你，你怎么辦?
3、你的長處和劣勢
2016事業(yè)單位面試問題(2)
你有個同事上班老是刷微信，你曾勸阻過多次。有一次領(lǐng)導(dǎo)會上指出不能刷微信并且批評了你的同事，你的同事覺得是你告的黑狀，聯(lián)合其他同事孤立你，你怎么辦?
【解析】
同事聯(lián)合其他同事孤立我，是因為對我產(chǎn)生了誤解，我會擺正心態(tài)，正確處理此事，盡力讓同事消除誤解，恢復(fù)良好的同事關(guān)系，共同促進工作的開展。
首先，消除誤會。我會找到同事進行深入交流，告知同事受到領(lǐng)導(dǎo)批評并不是我向領(lǐng)導(dǎo)告的黑狀，消除同事的誤會。同時，請同事指出我在工作中存在的不足，以及他對我的不滿之處，并告知同事，我會積極改正不足，不斷提升。另外，我也會向同事指出，上班時間就應(yīng)該好好工作，總在上班時間刷微信必然會讓領(lǐng)導(dǎo)看到，產(chǎn)生不良影響，無論是對同事、還是對工作都是很不利的。相信通過深入的交流，同事一定能夠消除對我的誤解，與我恢復(fù)相互信任的同事關(guān)系。
其次，自我反省。消除同事的誤會后，我會結(jié)合同事給出的經(jīng)驗，針對自己日常的工作方式等做一個深刻的自我反省，思考我在工作中存在的不足，是否存在和同事交流不夠，對同事態(tài)度不好、表達不注意方式方法等問題，造成了同事對我的誤解以及大批同事共同孤立我的情況。
最后，吸取教訓(xùn)。在今后的工作中，注意自己的方式方法，多和領(lǐng)導(dǎo)及同事交流溝通，聽取同事的意見和建議，尊重同事，真誠地關(guān)心和幫助同事，共同維護良好的同事關(guān)系和積極的工作氛圍。
2016事業(yè)單位面試問題(3)
第一題：領(lǐng)導(dǎo)去基層幫助農(nóng)民叫賣滯銷的柑橘，你怎么看待這件事情?
第二題：你所在的單位辦公區(qū)要開展禁煙活動，你怎么組織?
第三題，現(xiàn)在有一筆資金用來幫扶百姓，單位也有一個大型會議要開展，你的領(lǐng)導(dǎo)提議把資金先用于會議，面對這種情況，你會怎么處理?
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