廣州病假工資規(guī)定

　　相信很多人都對(duì)病假工資這個(gè)問(wèn)題有很多的疑問(wèn)，下面是cn小編為大家整理的廣州病假工資規(guī)定2016，歡迎參考~

　　病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行治療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)病假工資，而對(duì)于病假工資標(biāo)準(zhǔn)常常發(fā)生爭(zhēng)議

　　病假工資：勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥廣州市最低工資÷21.75×80%

　　例如：勞動(dòng)合同約定員工病假期間的工資按照本人工資的70%計(jì)發(fā)，則應(yīng)滿足：月工資×70%÷21.75≥57.01(1550×80%÷21.75)。否則將以最低工資的80%來(lái)支付，即57.01元。

　　理由：

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和《廣東省工資支付條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照合同約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假期工資。用人單位支付的病假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

　　關(guān)于對(duì)“用人單位支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”規(guī)定的理解為：

　　1、該條規(guī)定的是病假期間的工資底線。即勞動(dòng)者與用人單位可以約定高于這個(gè)工資底線的病假工資。

　　2、在計(jì)算病假工資時(shí)，應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際請(qǐng)病假的天數(shù)來(lái)計(jì)算病假工資。而不能不管病假天數(shù)，在只要有病假時(shí)，這個(gè)月的工資就按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%來(lái)支付。

　　3、2013年廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。并且根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，職工的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，所以職工的日工資為：月工資÷21.75;日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1550÷21.75=71.26元。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

　　59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　《廣東省工資支付條例》

　　第二十四條　勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。

　　用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

　　法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》

　　二、日工資、小時(shí)工資的折算

　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

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