什么是稅前工資和稅后工資

　　很多人問小編，到底什么是稅前工資和稅后工資呢?不知道的朋友們，快跟著小編一起去看看吧~

　　1、什么叫稅前工資?

　　一般，稅前工資，又叫應發(fā)工資，就是你當月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。

　　有的單位獎金另計，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。

　　比如某人某月的一張工資單，基本工資1200 飯貼300 交通補貼300 崗位津貼600 醫(yī)療補助160 加起來稅前薪資就是2560元。用人單位和你說的月薪，一般來說不會光指工資，而是把這些全包在里面的，所以大家不要認為在承諾的月薪之外還能有什么補貼。比如這個人，單位肯定會和他說，你的月薪是2560，而不是1200。

　　2、稅后是什么意思。

　　很多人以為扣完個人所得稅就完了，其實這個就錯了。

　　稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實際到手的錢。而其中，對于目前剛畢業(yè)的大學生來說，個人所得稅只占非常小的部分。

　　社會保險中的個人交納部分一般是稅前工資的11%(養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%)，住房公積金中的個人交納部分一般是10%

　　這里要注意，社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。我們來看一個例子：

　　A先生的應發(fā)工資額是4940元;

　　社會保險個人繳費為：

　　養(yǎng)老保險費率= 4940×8%= 395.20 (元)

　　醫(yī)療保險費率= 4940×2%= 98.80 (元)

　　失業(yè)保險費率= 4940×1%= 49.40 (元)

　　社會保險個人繳費合計= 543.4(元)

　　住房公積金費=4940 ×10%=494.00 (元)

　　然后，用4940-543.4-494.00 =3902.6 這個叫做應納稅所得額，也就是應該按這個錢作為稅基去交個人所得稅，而不是4940元，這個就是稅前列支的概念。

　　那么他應該交的稅是多少呢?這是一個相對復雜的知識，本文就直接給出公式和答案：

　　(3902.6-1600)*15%-125=220.39(元)

　　也就是說，這個人，這個月一共交的稅是220.39(元)

　　那么最后他一共能拿多少錢呢?

　　4940 - 543.4 - 494.00 - 220.39 = 3682.21(元)

　　那么我們再看一個例子，一個大學生，單位承諾月薪2000

　　那么社會保險個人繳費合計= 2000 * 11% = 220

　　住房公積金費=2000 ×10%=200

　　2000-220-200=1580 ，這里的應納稅所得額是1580元，由于沒有到1600元，所以這個學生不用交個人所得稅，他能拿到手的就是1580元。

　　要問社保、公積金有什么用，這個能說的就多了，我要告訴大家的是，這些絕對是好東西，是保障生存的重要力量。最重要的是，單位從你的稅前工資中拿出了21%去交個人部分，單位自身實際還要再為你支付你稅前工資的39%(養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險6%，失業(yè)保險2%，工傷保險1%，公積金10%)去幫你繳單位交納的部分!!

　　比如第一個例子，單位給A先生4940稅前工資，A先生自己必須交個人應繳的社保和公積金543.4+494元=1037.4元，但是單位同時還要再為A先生向國家支付4940 * 39%= 1926.6 元的單位交納部分!這些實際都是供你享用的保險和公積金!!所以，不要排斥交納保險和公積金，你繳的多，單位為你付的更多。

　　有的單位不參加公積金計劃，這樣，你的月薪中的10%就不用扣除，直接給你了，但是單位應當交納的10%他也省了。大家自己想想，一個是現(xiàn)在到手10%，一個是現(xiàn)在先拿出10%存起來，同時單位也拿10%存起來，以后這20%都是你的，哪個劃算?

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