在我國(guó)建筑工程領(lǐng)域,惡意拖欠農(nóng)民工工資的情況時(shí)有發(fā)生,這會(huì)給當(dāng)事人造成不小的傷害,并影響社會(huì)的穩(wěn)定。為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,打擊企業(yè)拖欠工資行為,我國(guó)刑法也加入了惡意欠薪罪。在構(gòu)成犯罪的要件中,必須是主觀惡意。那么什么是惡意拖欠工資呢?下面我們一起跟隨小編了解下吧。
一、什么是惡意拖欠工資呢?
惡意欠薪是指企業(yè)惡意拖欠勞動(dòng)者工資,這是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)利的侵犯。惡意拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯,嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則,也是造成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。具體行為包括:
1、隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;
2、逃跑、藏匿的;
3、隱匿、銷(xiāo)毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的;
4、以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
二、惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成是什么?
1、犯罪客體:是雙重客體,既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán),又侵犯社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
2、犯罪主體:用人單位,包括自然人和單位。
3、犯罪主觀方面:直接故意,明知自己的行為導(dǎo)致無(wú)法發(fā)放工資給勞動(dòng)者,并且以非法占有為目的。
4、犯罪客觀方面:違反勞動(dòng)管理法規(guī),拖欠勞動(dòng)者工資,并且勞動(dòng)者催收仍不歸還或者逃匿,數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的行為。
三、惡意欠薪的社會(huì)危害是什么?
1、嚴(yán)重侵害了眾多勞動(dòng)者的合法權(quán)益
工資是眾多勞動(dòng)者的生活來(lái)源,甚至是勞動(dòng)者的唯一生活來(lái)源,是他們自身及其家人賴(lài)以生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果,侵犯了他們的財(cái)產(chǎn)權(quán),阻斷了他們的基本生活來(lái)源,對(duì)勞動(dòng)者及其家人的生存造成了巨大的威脅,其危害不亞于盜竊、詐騙等刑法犯罪,具有廣泛性和嚴(yán)重性。
2、嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則
誠(chéng)實(shí)信用是中國(guó)民法的一項(xiàng)基本原則,其宗旨是為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人之間的利益平衡。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展在很大程度上有賴(lài)于當(dāng)事人對(duì)信用的遵守,否則正常的經(jīng)濟(jì)往來(lái)將無(wú)法進(jìn)行。在市場(chǎng)條件下,只有遵守誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則,勞資雙方的關(guān)系才能得以維系。勞動(dòng)者提供勞務(wù),獲取薪酬;資方支付薪酬,獲取勞務(wù)。但是,惡意欠薪行為不僅損害了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)利,還嚴(yán)重破壞誠(chéng)實(shí)信用原則,使勞資雙方產(chǎn)生信用危機(jī),造成雙方的對(duì)立,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活造成嚴(yán)重?fù)p害,也嚴(yán)重破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
3、嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定
在中國(guó),由于勞動(dòng)力供過(guò)于求是一個(gè)長(zhǎng)期的現(xiàn)象,用工單位就可以在勞動(dòng)力市場(chǎng)中居于強(qiáng)勢(shì)地位,為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,壓低勞動(dòng)者的工資甚至欠薪;勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工往往是勞動(dòng)力市場(chǎng)的弱者,為了養(yǎng)家糊口,賺取微薄的工資,他們付出艱辛勞動(dòng),最容易受到惡意欠薪的傷害。
通過(guò)小編的講解,大家應(yīng)該知道了什么是惡意拖欠工資。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是企業(yè)明知道拖欠工資事實(shí)的情況下,仍然拒絕支付工資,將工資占為己有的行為。發(fā)生這樣的事情后,勞動(dòng)者應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)惡意拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的,會(huì)構(gòu)成犯罪,勞動(dòng)者還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。
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