大學生簡歷的制勝絕招

　　從招聘企業(yè)的角度來分析招聘的需求，除非公司很大，或者是不需要太多的技術(shù)的公司，才會考慮招初出校園，沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生。因為應(yīng)屆畢業(yè)生不定性的因素很大，所以誰也不想花錢培養(yǎng)出來的人才，剛剛到了發(fā)揮作用的時候卻流失出去，所以他們大多喜歡招聘一些有工作經(jīng)驗的人，所以對于應(yīng)屆生來說，在工作經(jīng)驗不足的情況下，個人簡歷的制作就更應(yīng)該謹慎。下面中國人才網(wǎng)來給大家的簡歷制作支支招：

　　制勝絕招1：信息規(guī)范是關(guān)鍵

　　填寫簡歷時，專業(yè)、職能、IT技能等欄目，應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦!

　　制勝絕招2：工作經(jīng)驗是核心

　　用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。所以簡歷一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，切忌套話空話。應(yīng)屆大學畢業(yè)生若將實習經(jīng)驗精心包裝一番，會有出彩效果。

　　制勝絕招3：“自我評價”要搶眼

　　人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價。簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，才能在眾多簡歷中脫穎而出。

　　制勝絕招4：填寫專業(yè)技能

　　如果你是專業(yè)人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!

　　制勝絕招5：聯(lián)系方式很重要

　　在簡歷中留下你常用的信箱和聯(lián)系方式，方便用人單位第一時間和你取得聯(lián)系。作為跳槽者來說，不要輕易在簡歷中留下公司信箱、單位電話，并且最好標明聯(lián)系時間。否則，就等著你“另覓高枝”的小道消息成為全公司茶余飯后的話題吧!

　　制勝絕招6：英語簡歷不可少

　　許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。

　　制勝絕招7：更新簡歷要及時

　　如果你今天剛剛念完了一個培訓課程，或者剛剛完成了一個項目，記得把這些都及時添加到你的簡歷。更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。

　　制勝絕招8：新招頻出勝人一籌

　　嫌平面簡歷不夠活潑形象?趕快去做個當下最I(lǐng)N的視頻簡歷吧!在視頻簡歷中，你可以拍下同事、老板、師長對你的評價、拍下你生活工作中的閃光點，讓用人單位對你有更直觀更全面的認識!

　　機會都是給予有準備的人，而準備不足的人，機會只是機會，也無法讓之成為現(xiàn)實。

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