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醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度
導(dǎo)語:吸煙有害健康,煙緲緲兮肺心寒,尼古丁一進(jìn)兮不復(fù)還。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度,歡迎閱讀。
社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度(一)
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時(shí)整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。
七、對(duì)無視中心禁煙制度,造成重大影響的個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對(duì)戒煙成功的`中心員工給予發(fā)放證書,加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度(二)
一、社區(qū)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查各股室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知到各股室負(fù)責(zé)人,并要求及時(shí)整改。
二、各股室必須認(rèn)真貫徹機(jī)關(guān)控?zé)熤贫,認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ,發(fā)現(xiàn)工作人員以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各股室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、對(duì)在控?zé)熁顒?dòng)中表現(xiàn)積極,自身主動(dòng)戒煙并對(duì)同事勸阻吸煙、積極宣教者,控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰。
五、所有干部職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予書面檢討,第三次給予通報(bào)批評(píng)。
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