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我國(guó)財(cái)政補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)再增371億
人力資源和社會(huì)保障部近日公布的《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2013年各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3019億元,比2012年再增加371億元。
與之形成鮮明對(duì)比的是,反映退休人員基本生活保障水平的重要指標(biāo)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率(即養(yǎng)老金待遇水平與退休前工資收入水平之間的比率)在持續(xù)下降。專家認(rèn)為,老齡化加上一胎化,導(dǎo)致中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)缺乏緩沖空間,難以持續(xù)。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),2013年全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出18470億元,比上年增長(zhǎng)18.7%。全年基金總收入22680億元,比上年增長(zhǎng)13.4%,其中征繳收入18634億元,各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3019億元。
據(jù)了解,財(cái)政補(bǔ)貼一直是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入的重要來源,其比例在過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%。2012年,全年各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的金額為2648億元,2011年為2272億元。也就是說,財(cái)政補(bǔ)貼在去年和前年分別增加了371億元和376億元。
與基金總收入和財(cái)政補(bǔ)貼增加同步的是,退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇10年來一直以10%比例上調(diào)。企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金從2005年的714元,已經(jīng)提高到了2014年的2000元左右。
不過,養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)未必會(huì)帶來保障水平的相應(yīng)提高。數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此后一直下降,2011年為50.3%。而根據(jù)世界銀行的建議,要維持退休前的生活水平不下降,養(yǎng)老金替代率需不低于70%,國(guó)際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。
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